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　　勞務(wù)工就是指通過工作中介或別的方式外派被公司單位招騁的員工。勞務(wù)公司員工并不是公司的宣布員工，它是外派到用人公司運行的工作人員，現(xiàn)在有很多人會挑選去勞務(wù)外包企業(yè)上邊，自然大伙兒也非常關(guān)心的便是自身和合同工的差別，如今就要而言說勞務(wù)外包工和合同工有什么區(qū)別?

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　　合同工和勞務(wù)工的差別：

　　合同工就是指公司宣布招騁錄取的員工，勞務(wù)關(guān)系是在用人公司。而派遣工是勞務(wù)派遣公司外派到用人公司運行的員工，勞務(wù)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。二者較大的差異就在于簽合同的目標(biāo)不一樣，宣布員工是員工與公司簽訂合同，勞務(wù)工是員工與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的。

　　勞務(wù)外包工的工資待遇：

　　勞務(wù)派遣工同同工同酬員工薪資待遇派發(fā)規(guī)章制度同樣，同酬。

　　勞務(wù)工由勞務(wù)派遣公司繳納養(yǎng)老服務(wù)、診療、工傷事故、生孕、下崗等五種社保。

　　派遣工享有同同工同酬員工同樣的福利工資待遇。療療養(yǎng)、福利餐廳、單身男女寢室、福利常規(guī)體檢、商業(yè)險等。

　　勞務(wù)外包工的外派步驟：

　　1、用人公司依據(jù)工作中具體必須，向派遣公司明確提出常用勞務(wù)工的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和薪水福利工資待遇等。

　　2、依據(jù)公司的規(guī)定制定勞務(wù)派遣工外派計劃方案，彼此商議計劃方案內(nèi)容。

　　3、明確計劃方案后，公司單位和勞務(wù)派遣公司簽署外派協(xié)議書。表明彼此處理協(xié)作。

　　4、簽合同后勞務(wù)外包企業(yè)經(jīng)過查看勞務(wù)公司庫材料及各招騁貯備人才交流中心等方式檢索達(dá)標(biāo)工作人員，經(jīng)嚴(yán)苛挑選，把成員名單提交公司單位，用人單位開展挑選并明確。

　　5、勞務(wù)派遣公司和被聘派遣工人簽合同，確立彼此的權(quán)利義務(wù)。

　　根據(jù)上邊給大伙兒介紹的勞務(wù)外包工和合同工有什么區(qū)別，大伙兒早已擁有很明白的了解，自然前提條件是要去專業(yè)的企業(yè)，是一家可靠的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還能夠為公司給予勞務(wù)外包、勞動派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。