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　　簡易而言勞務(wù)工便是外來工，就是指通過勞務(wù)外包企業(yè)外派被公司單位招騁的員工。勞務(wù)公司員工并不是公司的宣布員工，它是勞務(wù)派遣公司外派到用人公司運(yùn)行的工作人員，是勞務(wù)派遣公司的工作人員。會出現(xiàn)許多勞務(wù)工非常關(guān)心自身和合同工的福利待遇問題，下邊就一起來看看詳細(xì)介紹勞務(wù)外包工和合同工工資待遇有區(qū)分嗎?

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　　合同工和勞務(wù)工的差別：

　　合同工就是指公司宣布招騁錄取的員工，勞務(wù)關(guān)系是在用人公司。而派遣工是勞務(wù)派遣公司外派到用人公司運(yùn)行的員工，勞務(wù)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。二者較大的差異就在于簽合同的目標(biāo)不一樣，宣布員工是員工與公司簽訂合同，勞務(wù)工是員工與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的。

　　勞務(wù)外包工的工資待遇：

　　勞務(wù)派遣工同同工同酬員工薪資待遇派發(fā)規(guī)章制度同樣，同酬。

　　勞務(wù)工由勞務(wù)派遣公司繳納養(yǎng)老服務(wù)、診療、工傷事故、生孕、下崗等五種社保。

　　派遣工享有同同工同酬員工同樣的福利工資待遇。療療養(yǎng)、福利餐廳、單身男女寢室、福利常規(guī)體檢、商業(yè)險(xiǎn)等。

　　堅(jiān)信各位根據(jù)上邊講解的勞務(wù)外包工和合同工工資待遇有區(qū)分嗎，早已了解實(shí)際是什么原因了，也提示我們要去靠譜公司上班，是一家可靠的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還能夠?yàn)楣窘o予勞務(wù)外包、勞動(dòng)派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。