勞務(wù)派遣公司收到客戶轉(zhuǎn)賬并給客戶開(kāi)發(fā)票:借:銀行存款,貸:其應(yīng)付款—工資保險(xiǎn),主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅-銷(xiāo)項(xiàng)稅。發(fā)放代收代付工資:借:其應(yīng)付款—工資保險(xiǎn),貸:銀行存款。繳納稅金:借:應(yīng)交稅...
人力資源管理業(yè)務(wù)外包指的也是公司將人力資源管理中的一部分或是是所有的工作職責(zé),例如:?jiǎn)T工的招騁、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、個(gè)人社保的交納、薪酬的代發(fā)貨等業(yè)務(wù)外包給第三方人力資源管理服務(wù)中心來(lái)進(jìn)行。那麼,這類(lèi)服務(wù)...
人力資源資源優(yōu)化配置業(yè)務(wù)外包簡(jiǎn)易來(lái)講,即指企業(yè)授權(quán)委托第三方人力資源資源優(yōu)化配置服務(wù)外包組織委托解決企業(yè)一部分人力資源管理工作中。因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模、人力資源管理規(guī)定、企業(yè)長(zhǎng)久戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的不一樣,人...
很多人想通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找到一份適合自己的兼職工作。而在找兼職工作的時(shí)候,工資結(jié)算方式是需要參考的重要方面之一。我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上找兼職做任務(wù)掙錢(qián)時(shí),不同企業(yè)發(fā)布的任務(wù)結(jié)算方式會(huì)不一樣,因?yàn)橥瓿傻娜蝿?wù)特性不一...
勞務(wù)派遣就是指公司依據(jù)自己的市場(chǎng)拓展要求,挑選把企業(yè)有關(guān)人力資源管理層面的事務(wù)管理,例如員工招騁,學(xué)習(xí)培訓(xùn),個(gè)人社保的交納等事兒委托出來(lái),交到專(zhuān)業(yè)的外包服務(wù)來(lái)解決,為此來(lái)減少公司的人事部門(mén)成本費(fèi)...
隨著技術(shù)的發(fā)展,在線直播迎來(lái)行業(yè)機(jī)遇,電商直播、“直播+”新商業(yè)模式在2019年迅速發(fā)展。其中“直播+電商”受關(guān)注程度最高,超過(guò)40%的受訪用戶表示觀看過(guò)此類(lèi)節(jié)目;淘寶、快手等平臺(tái)也相應(yīng)推出了許多電商直播活動(dòng)...
我國(guó)線上教育發(fā)源于職業(yè)培訓(xùn),從高端成人考試教育開(kāi)始,以CPA考試最為盛行。借助于CPA線上教育的專(zhuān)業(yè)地位,中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校的母公司正保遠(yuǎn)程教育率先登陸美股市場(chǎng),成為我國(guó)在線教育美股上市第一股。截止到2018年,我...
代發(fā)工資是派遣公司基本的業(yè)務(wù)流程之一,便是對(duì)公司給予員工信息內(nèi)容,由派遣公司企業(yè)制做工資條,并通過(guò)銀行打卡簽到或者立即發(fā)覺(jué)金到員工手里。也會(huì)出現(xiàn)公司針對(duì)如此的方法不安心,感覺(jué)那樣不太可靠,那麼究...
公司伴隨著項(xiàng)目的增加,人事部門(mén)的事務(wù)性工作也會(huì)愈來(lái)愈多,因此許多公司便會(huì)挑選把這種業(yè)務(wù)流程根據(jù)項(xiàng)目外包的方法交給人力資源外包企業(yè)來(lái)進(jìn)行,但在找人力資源外包企業(yè)的情況下,也是與一定技術(shù)性的,下邊讓...
截止2019年,我國(guó)旅游業(yè)總收入達(dá)到4.69萬(wàn)億元,十年年化增長(zhǎng)16%。中國(guó)旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀指出,旅游業(yè)總收入占GDP的比例已從2.8%增長(zhǎng)至6.3%。旅游直接就業(yè)2825萬(wàn)人,旅游直接和間接就業(yè)7990萬(wàn)人,占全國(guó)就業(yè)總?cè)丝诘?0...
為維護(hù)保養(yǎng)年金多方當(dāng)時(shí)人的合法權(quán)利,標(biāo)準(zhǔn)年金股權(quán)投資基金,人力資源局社保部近日制訂了《企業(yè)年金基金管理辦法》(人力資源局社保部令2011年第11號(hào)),自2011年5月1日起實(shí)施。適用年金股票基金的委托管理方...
招人難,用工荒,一直是中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的痛點(diǎn),所以線上人才市場(chǎng)像前程無(wú)優(yōu)、智聯(lián)等和各地的區(qū)域人力資源市場(chǎng)非?;鸨,F(xiàn)在隨著社保入稅,用人成本在規(guī)范的模式下變得更加高昂。很多企業(yè)為了生存和發(fā)展需要想辦法降...
如今絕大多數(shù)的公司為了更好地提升自己的高效率,都是會(huì)挑選把企業(yè)單核心業(yè)務(wù)流程的一部分或是是全都業(yè)務(wù)外包給第三方人力資源管理企業(yè)委托協(xié)作,那樣還可以為公司減少人力資源管理成本費(fèi),提高公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)...
伴隨著公司的持續(xù)發(fā)展趨勢(shì),公司的人力資源部早已沒(méi)有太多的時(shí)間來(lái)解決公司的一些基本人事部門(mén),那麼這個(gè)時(shí)候人力資源管理業(yè)務(wù)外包的重中之重就反映出來(lái),伴隨著新《勞動(dòng)合同法》的頒布,人力資源管理外包服務(wù)...
各種機(jī)構(gòu)早已根據(jù)勞動(dòng)派遣、業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)外包等方式,自發(fā)性地在應(yīng)用“靈活用工”,探尋人力資源管理不一樣的配備方法。那麼,靈活用工又有什么類(lèi)型,各自有什么特點(diǎn),如何選擇呢?靈活用工的歸類(lèi)靈活用工從人力資源資...
大家應(yīng)對(duì)代發(fā)工資有所了解,代發(fā)工資從人力資源管理或從稅務(wù)籌劃方面都有特殊用意。代發(fā)工資已經(jīng)不是一個(gè)新鮮的話題了,代發(fā)工資服務(wù)是人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的一個(gè)重要組成部分,代發(fā)工資在不斷地發(fā)展,很多的...
人力資源外包是許多公司常用的勞派之一,其可控性度提高,隨意靈便,成本費(fèi)較低遭受房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、市場(chǎng)銷(xiāo)售公司的親睞??墒窃S多公司對(duì)人力資源外包存有一定的錯(cuò)誤觀念,覺(jué)得說(shuō)白了的人力不過(guò)是靈活用工的稱(chēng)謂...
如果是支付的人力資源外包服務(wù)費(fèi):借:管理費(fèi)用,貸:銀行存款等科目。如果是人力資源公司取得的外包服務(wù)費(fèi)收入:借:銀行存款等科目,貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅。擴(kuò)展知識(shí):1.外包給人力資源的工資...
人力資源外包就是指公司依據(jù)必須將某一項(xiàng)或幾類(lèi)人力資源管理工作中或職責(zé)業(yè)務(wù)外包出來(lái),交給別的人力資源外包公司或機(jī)構(gòu)開(kāi)展管理方法,以減少人工成本,完成效果利潤(rùn)最大化。簡(jiǎn)易地而言便是把企業(yè)的個(gè)人檔案交...
很多人針對(duì)勞動(dòng)派遣、人力資源管理業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣這三者常常搞不清,不清楚她們中間實(shí)際是啥,有哪些聯(lián)絡(luò)與差別,今日我就對(duì)于這種難題為大伙兒細(xì)心解讀一下她們中間的差別,期待大伙兒可以喜愛(ài)?! 趧?wù)...