國務(wù)院 靈活用工

國務(wù)院推行的靈活用工政策主要涉及稅務(wù)繳納、勞動(dòng)權(quán)益保障及社保補(bǔ)貼等方面。根據(jù)政策： 1. 稅務(wù)繳納：靈活用工人員在平臺(tái)上獲得的收入部分屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”，由支付單位或個(gè)人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅，年度終了時(shí)并入綜合所得計(jì)稅。 2. 勞動(dòng)權(quán)益：確保靈活用工人員享有平等就業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。 3. 社保補(bǔ)貼：各省份根據(jù)實(shí)際情況對(duì)靈活就業(yè)人員給予不同形式的社保補(bǔ)貼，如養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以減輕其社保負(fù)擔(dān)。 該政策旨在支持靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定發(fā)展，通過創(chuàng)造就業(yè)條件、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)多種形式就業(yè)。

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