隨著政府部門對(duì)靈活用工模式不斷清晰用工標(biāo)準(zhǔn),靈活用工的規(guī)劃逐步擴(kuò)展。本篇旨在經(jīng)過(guò)事例分析靈活用工能量有多大。大部分靈活用工崗位主要會(huì)集在可代替性強(qiáng)、低協(xié)作、基礎(chǔ)性崗位,但也有25.71%的企業(yè)在技術(shù)性、專...
對(duì)于勞務(wù)派遣相信大家都是非常了解的,但是提起“靈活用工”這個(gè)詞可能大家就比較陌生了,實(shí)際上靈活用工在以前就有,只是比較低端,像農(nóng)民工、清潔工等,現(xiàn)在更加的垂直化、整體化,比如說(shuō)現(xiàn)在我們...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
靈活用工就是指公司短期內(nèi)的及新項(xiàng)目性的用人方式,由于有很多公司的勞派是分階段或周期性的。靈活用工包括勞動(dòng)派遣、業(yè)務(wù)外包用人、非全日制日制用人、退休返聘、見(jiàn)習(xí)等勞務(wù)用工,許多公司對(duì)靈活用工和勞動(dòng)派...
勞動(dòng)派遣是勞動(dòng)派遣企業(yè)跟公司中間的一種協(xié)作方式,這類協(xié)作方式的跟靈活用工服務(wù)平臺(tái)中間是沒(méi)有關(guān)系的。實(shí)際上依照傳統(tǒng)式勞務(wù)關(guān)系,還可以做外派。但許多公司非常容易把這二種勞派弄搞混,那樣就不可以尋找合適本...
2021年,伴隨著肺炎疫情的暴發(fā),靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工這類方法“走”在了大家的視野中,許多的公司全是根據(jù)這類方法來(lái)度過(guò)此次傷心的,可以說(shuō)靈活用工在肺炎疫情期內(nèi)飾演關(guān)鍵的人物角色。盡管說(shuō)...
現(xiàn)階段,靈活用工沒(méi)有一個(gè)確立的正式定位。大眾的一個(gè)闡釋是將靈活用工與全職的用工開(kāi)展比較,覺(jué)得靈活用工是企業(yè)根據(jù)用工的無(wú)需要求、靈便地按需聘請(qǐng)工作人員,而且企業(yè)與聘請(qǐng)的工作人員不創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)...
重慶作為中部直轄市,人口密集,很多社保繳費(fèi)公司都駐扎在這里。那么,重慶哪家社保繳費(fèi)公司比較好呢?首先要搞清楚如何選擇社保繳費(fèi)公司比較靠譜。選擇社保機(jī)構(gòu)需要注意以下事項(xiàng):1.要看資質(zhì),非常重要的是要有營(yíng)...
靈活用工實(shí)際上相當(dāng)于“靈便外派”,是由勞務(wù)派遣公司擔(dān)負(fù)多方位的法律規(guī)定雇主責(zé)任,在外派總數(shù)明確、外派周期時(shí)間、外派優(yōu)秀人才的挑選層面都更加靈活的一種勞派?! ≌f(shuō)白了,靈活用工較大的特性...
靈活用工的國(guó)際環(huán)境事實(shí)上,在越比較發(fā)達(dá)的國(guó)家,創(chuàng)業(yè)服務(wù)制造行業(yè)管理體系就會(huì)越健全,應(yīng)用靈活用工的公司占比就會(huì)越高,相反則越低。據(jù)CIETT調(diào)查研究報(bào)告顯示信息,西方國(guó)家發(fā)達(dá)國(guó)家的“靈活用工”聘請(qǐng)方式早已...
公司普遍的用工形式有勞務(wù)派遣和靈活用工二種,都能夠減少公司經(jīng)營(yíng)成本,提升工作效率,可是,會(huì)出現(xiàn)很多人搞混勞務(wù)公司靈活用工和勞務(wù)派遣,覺(jué)得二者是一樣的,那麼實(shí)際是不是有差別呢,工蟻寶我深入分析一下;勞...
靈活用工是現(xiàn)在比較熱門的一種企業(yè)用工模式,區(qū)別于以往的模式,其用工方式更靈活且成本更低。但靈活用工是怎么操作的呢?互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工平臺(tái)-工蟻寶帶大家了解一下。靈活用工模式中有三個(gè)角色:一是,需要合規(guī)降...
共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人們對(duì)衣食住行的認(rèn)知發(fā)生了變化,對(duì)工作的認(rèn)識(shí)也發(fā)生了變化。在傳統(tǒng)認(rèn)知下,當(dāng)我們需要一項(xiàng)服務(wù)時(shí),首先會(huì)想到找一個(gè)相關(guān)的公司,公司會(huì)安排一個(gè)服務(wù)商為消費(fèi)者提供服務(wù)。在信息發(fā)展的時(shí)代,我們也...
靈活用工到底是什么對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō),靈活用工應(yīng)該是可以省錢又提高效率的一種用工方式,尤其是在當(dāng)下這個(gè)用工成本逐漸提高的時(shí)代中。使用這些靈活用工不但可以讓企業(yè)的用工成本得到控制,還可以大大提高效率,并...
中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展早已展現(xiàn)出新形勢(shì),從高速提高變?yōu)橹懈咚偬岣?,?jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)化結(jié)構(gòu)升級(jí)。在那樣背景圖下,企業(yè)必須有扎實(shí)的整體實(shí)力,也必須對(duì)現(xiàn)行政策、人力資本個(gè)性特征的轉(zhuǎn)變有較高的敏銳性,順應(yīng)潮流時(shí)尚潮流作出恰...
什么是勞務(wù)承包,什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)承包是指企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等活動(dòng)委托給承包商,承包商根據(jù)承包合同的要求以人才活勞動(dòng)為核心,輔助技術(shù)、資本、土地、基礎(chǔ)設(shè)施等生產(chǎn)資料的共同投入,完成...
靈活用工是對(duì)于公司在遭遇人員構(gòu)成焦慮不安、高峰期優(yōu)秀人才緊缺、新項(xiàng)目用人緊缺等難點(diǎn),對(duì)于這些代替性、暫時(shí)性、輔助的職位,由專門的創(chuàng)業(yè)服務(wù)組織向顧客駐派員工一種獨(dú)特勞派。許多公司分不清楚和勞動(dòng)派遣...
我們常見(jiàn)的人力資源模式,除了傳統(tǒng)的全日制勞動(dòng)合同用工,還有勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、靈活用工等等用工模式。但這三者之間的區(qū)別在哪?估計(jì)很多人傻傻的分不清楚。工蟻寶帶大家了解一下:首先,理解其中的定義:一、...
近些年很新興的靈活用工,許多公司競(jìng)相將職工脫離出來(lái)期待為此避開(kāi)個(gè)人社保的壓力,那麼靈活用工到底能否處理個(gè)人社保壓力呢?什么叫靈活用工?這一定義最開(kāi)始來(lái)自海外,如今中國(guó)被應(yīng)用的情景卻十分錯(cuò)亂,怎樣看待...
人力資源勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)中介容易混淆。很多人把勞務(wù)派遣公司當(dāng)成中介公司。其實(shí)兩者本質(zhì)上是有區(qū)別的。實(shí)際剝削階級(jí)-勞務(wù)黑中介。暑假去打工掙點(diǎn)錢。通過(guò)去年同學(xué)打工的介紹人,他說(shuō)可以直接進(jìn)廠,不收費(fèi)。到...