近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
突發(fā)的疫情影響到了很多企業(yè)的發(fā)展,無論承認(rèn)與否,很多企業(yè)在人力資源管理上都出現(xiàn)了從未有過的尷尬局面:一些主攻國外訂單的工廠,由于運輸、環(huán)境、銷量等多方面的原因,訂單降低了一半,訂單驟降讓很多流水線被...
社保新政策出臺,重點強調(diào)企業(yè)要按時按月為在職員工繳納社保,不能以任何理由跟形式逃避社保繳納,否則一旦被查出不為員工繳納社保,很有可能在社保領(lǐng)域失信,后果十分嚴(yán)重!疫情當(dāng)下,很多的企業(yè)都面臨著停產(chǎn)、延...
伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)轉(zhuǎn)變發(fā)展趨勢,我們可以見到公司的人工成本在持續(xù)的上升,如今招騁一個適合的優(yōu)秀人才消耗的成本費是以往的好幾倍。在再加上2021年肺炎疫情的暴發(fā),公司要想存活必須尋找適合的解決方案。合理...
當(dāng)今公司用人的方法有很多,但勞動合同法針對勞動派遣用人的要求更加嚴(yán)苛,因此許多公司都去挑選找更合適自身的方法,靈活用工就是目前非常受大家喜愛的一種方法,但也是許多公司都沒有了解過這種的方式,也不...
用工靈活-可以能夠減少招聘工人花費。用人公司選用靈活用工方法,企業(yè)就很難不用制訂招聘工人計劃方案和方案,也不用公布招工廣告,要是把必須用工的總數(shù)、技術(shù)工種、專業(yè)技能和基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)等出示給勞務(wù)派遣公司,全...
【問題】 麥芽是否適用低稅率? 【解答】 國家稅務(wù)總局日前發(fā)布批復(fù)(國稅函[2009]177號)稱,麥芽不屬于《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)業(yè)產(chǎn)品征稅范圍注釋〉的通知》(財稅字[1995]52號)規(guī)定的...
靈活用工差別于固定不動全職的用工,是企業(yè)根據(jù)用工要求的波峰焊波谷、靈便地按需聘請優(yōu)秀人才、企業(yè)與優(yōu)秀人才不創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)系的全新升級用工方式。此類人力資源管理依照要求隨時隨地應(yīng)用,隨時隨地終...
為何越來越多的企業(yè)喜歡使用勞務(wù)派遣?由于企業(yè)采用勞務(wù)派遣就業(yè)可以簡化企業(yè)就業(yè)管理程序,減少勞動爭議,降低成本。但你要明白,不是任何崗位,任何用人單位都可以使用派遣工。靈活用工平臺小編在這里詳細(xì)介紹什...
常常有朋友私聊問那樣一個難題:大家的公司需要與第三方人力資源管理企業(yè)協(xié)作,可是不清楚應(yīng)該是挑選勞動派遣好或是應(yīng)當(dāng)挑選勞務(wù)派遣。由于這二種用人形式是有一些類似的地區(qū),因此很容易被他人搞混。下面我們...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動者至用人單位,一般這些勞動者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動關(guān)系,...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫,企業(yè)將這項工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
增值稅一般納稅人(以下簡稱一般納稅人)納稅申報表及其附列資料包括:(1)《增值稅納稅申報表(一般納稅人適用)》。(2)《增值稅納稅申報表附列資料(一)》(本期銷售情況明細(xì))。(3)《增值稅納稅申報表附...
長期穩(wěn)定的就業(yè)模式一直是中國使用最廣泛、最被接受的就業(yè)模式。但是現(xiàn)在,隨著中國經(jīng)濟(jì)模式的變化,勞動力總供給減少,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,勞動力需求也發(fā)生了變化。與此同時,在疫情的推動下,中國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展開始放...
從前日子很慢,在一個崗位上可以工作一輩子,后來工作不再是鐵飯碗,大家對工作的需求也不再是養(yǎng)家糊口,更希望能在工作中得到發(fā)展,并實現(xiàn)自我價值。多年來在人力資源相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗讓我發(fā)現(xiàn),全職工作正逐漸...
疫情的爆發(fā),對于整體經(jīng)濟(jì)的沖擊和中小微企業(yè)的運營影響甚大。過去許多被認(rèn)為的鐵飯碗,正在被靈活用工取代。在互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)的影響下,網(wǎng)紅直播、微商淘客、兼職代理、金融機構(gòu)、科技行業(yè)等用工需求發(fā)生重大變化...
國家人社部等四單位協(xié)同公布《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》,明確提出公司理應(yīng)妥善處理疫情防控期內(nèi)的工作勞動力難題,根據(jù)靈活用工對策,如員工在家里應(yīng)用電話...
社會發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境不太好,公司招工難,這個問題應(yīng)該是許多加工廠頭疼的難題,據(jù)統(tǒng)計今天的年末招騁就算是幾十人的招聘工人方案加工廠都沒有掌握進(jìn)行,針對用人需要量大或是周期性訂單信息多的公司來講更是如此...
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,許多企業(yè)都面臨著人力成本不斷增加的局面,現(xiàn)在人才耗費成本是過去的好幾倍,加上金稅三期上線,社保稅征后,企業(yè)的負(fù)擔(dān)更是“雪上加霜”。這種情況下,企業(yè)為了長遠(yuǎn)發(fā)展的考慮,都紛紛把公司的...
靈活用工針對這些周期性用人較為強的公司而言,這類形式是特別好用高的,能后合理化解公司用人的難點。因此許多有周期性雇工的公司都是挑選勞動派遣這類用人形式來處理公司的用人難題,那麼人事派遣確實合適公...