企業(yè)業(yè)務(wù)外包靈活用工平臺(tái),是一種高效整合市場資源、滿足企業(yè)靈活用工需求的在線服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)通過連接企業(yè)與自由職業(yè)者、兼職人才及專業(yè)服務(wù)商,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目外包、任務(wù)眾包等靈活用工模式。企業(yè)可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求,快速匹配并雇傭合適人才,降低固定人力成本,提高運(yùn)營效率。同時(shí),平臺(tái)提供合同管理、薪酬結(jié)算、稅務(wù)優(yōu)化等一站式服務(wù),簡化用工流程,增強(qiáng)用工靈活性,助力企業(yè)快速響應(yīng)市場變化,實(shí)現(xiàn)降本增效與可持續(xù)發(fā)展。
什么是勞務(wù)外包?勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位向第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)外包一定崗位(特別是一些人員流動(dòng)大、管理難度大的崗位),企業(yè)享受完整深入的人力資源服務(wù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和競爭的日益激烈,許多企業(yè)...
伴隨著各行各業(yè)的快速發(fā)展,許多地方都需要清潔工作,如商場、大廈、小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、商場、酒店、辦公樓、企事業(yè)單位、工廠、醫(yī)院、娛樂場所等,都需要大量的清潔工作,但找一個(gè)可靠的清潔工作并不容易。靈活...
靈活用工是公司依據(jù)工程必須由人力資源管理企業(yè)給予臨時(shí)性、短期內(nèi)用人,實(shí)際用人時(shí)間由客戶滿意度決策,一般在6個(gè)月下列,也可制訂長期臨時(shí)工外包服務(wù)項(xiàng)目方式?,F(xiàn)在有許多公司會(huì)采取如此的方式,自然前提條...
如今許多公司挑選臨靈活用工服務(wù)平臺(tái)方法來解決困難。公司把所需用人業(yè)務(wù)外包給第三方技術(shù)專業(yè)的人力資源管理企業(yè)來進(jìn)行,公司只看結(jié)果,降低花費(fèi)。自然時(shí)下有很多公司以前沒觸碰過那樣的方式,不清楚實(shí)際的步驟是...
2020,“靈活用工”發(fā)展趨勢蒸蒸日上,一躍變成企業(yè)們爭相角逐的“搶手貨”。絕不浮夸,2020,假如你的企業(yè)都還沒應(yīng)用“靈活用工”。那麼,表明你早已過時(shí)~2020年受上半年度疫情的刺激,大部分企業(yè)“只出不進(jìn)”或...
為何越來越多的企業(yè)選擇勞務(wù)外包?因?yàn)橥ㄟ^勞務(wù)外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費(fèi)用,減少軟硬件資源的支出,避免企業(yè)管理者相關(guān)人事管理過程中的大量機(jī)械重復(fù)性工作,使管理者能夠投資于其他能夠有效增值的管理活...
近些年公司應(yīng)用勞動(dòng)派遣的數(shù)目在降低,由于許多公司全是遭遇階層段、周期性雇工的難點(diǎn),那樣就得找適宜的解決方案,靈活用工的發(fā)生讓公司用人難點(diǎn)獲得有效的處理,因此越來越愈來愈多的公司會(huì)選用靈活用工業(yè)務(wù)...
現(xiàn)在很多單位,比如寫字樓、商場、超市、學(xué)校、醫(yī)院、KTV、4S店、電影院等。這些地方的日常清潔工作一般都是外包的。為什么這么多單位現(xiàn)在要采用這種清潔外包的形式?1.現(xiàn)在新的勞動(dòng)法規(guī)定大公司給所有員工買社會(huì)...
人力資源管理是西方管理學(xué)進(jìn)入中國企業(yè)界后,對人事工作的加廣泛(HR工作不僅僅是HR部門的事情)、更深層次(HR工作不僅僅是報(bào)酬工資)、更系統(tǒng)(HR系統(tǒng)的建立和運(yùn)營必須符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展)的全面復(fù)合升級(jí)。簡而言之,...
如今也有許多公司的用人呈分階段.周期性,那樣引起的結(jié)論便是公司用人成本增加。但具體工作效能卻不高,這也是讓許多公司較為煩惱的難題,靈活用工的發(fā)生讓許多公司難點(diǎn)得到處理,有愈來愈多的公司逐漸開始采...
如今公司用人,不論是人力成本或是用人成本費(fèi)都是有提升,而公司的盈利就可能越來越低。公司要想發(fā)展趨勢起來,就務(wù)必勤奮控制成本,提高工作效率,那樣才能夠獲取很大的收益。靈活用工的發(fā)生讓許多公司解決了...
對企業(yè)而言,將部分或全部人事管理工作外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),稱為勞務(wù)外包。外包后,管理者可以有更多的精力投入激烈的市場競爭。勞務(wù)外包可以選擇哪些項(xiàng)目?常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲(chǔ)物流...
清潔工現(xiàn)在越來越受歡迎,大中小企事業(yè)單位都離不開這個(gè)工作,那么清潔工是什么呢?清潔工是為商場、大廈、小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、商場、酒店、辦公樓、企事業(yè)單位、工廠、醫(yī)院、娛樂場所等提供的全方位清潔服務(wù),與...
什么是彈性就業(yè)的定義?很多企業(yè)都是基于對“靈活用工”這個(gè)詞的不同理解而來。彈性就業(yè)包括以兼職工作為代表的時(shí)間靈活性、以勞務(wù)派遣為代表的就業(yè)形式靈活性,以及網(wǎng)上的復(fù)合化商業(yè)格式平臺(tái),這打破了就業(yè)領(lǐng)域和...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位,一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系,...
如今公司用人,不論是人力成本或是用人成本費(fèi)都是有提升,而公司的盈利就可能越來越低。公司要想發(fā)展趨勢起來,就務(wù)必勤奮控制成本,提高工作效率,那樣才能夠獲取很大的收益。靈活用工的發(fā)生讓許多公司解決了...
如今,越來越多的企業(yè)采用外包的形式來降低企業(yè)的成本。那么,人事外包代理和勞務(wù)派遣哪個(gè)更好呢?第一,人事外包與勞務(wù)派遣的概念。人事外包服務(wù)是指政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu),根據(jù)國家有關(guān)人事政...
近些年公司應(yīng)用勞動(dòng)派遣的數(shù)目在降低,由于許多公司全是遭遇階層段、周期性雇工的難點(diǎn),那樣就得找適宜的解決方案,靈活用工的發(fā)生讓公司用人難點(diǎn)獲得有效的處理,因此越來越愈來愈多的公司會(huì)選用靈活用工業(yè)務(wù)...
人事外包業(yè)務(wù)的公司越來越多,企業(yè)應(yīng)該如何為企業(yè)選擇好的人事外包機(jī)構(gòu)?筆者建議您,可以從人事外包服務(wù)流程入手了解。人力資源外包服務(wù)適合所有人力資源外包合作,同時(shí)也能讓企業(yè)清楚地看到自己要做什么。但是人...
人事代理是一種人力資源外包服務(wù),是企業(yè)根據(jù)需要外包一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能,由專業(yè)第三方代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。綜合豐富的人事代理內(nèi)容可供選擇:(1)圍繞人事檔案管...