臨時(shí)稅務(wù)登記可以抓緊辦理。
近幾年來,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)平臺(tái)的發(fā)生,衍化多了愈來愈多的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,提升了許多靈活就業(yè)人員的群體;伴隨著這2年肺炎疫情的危害,許多人與許多企業(yè)都產(chǎn)生了在線辦公的習(xí)慣性。與此同時(shí),...
在具體應(yīng)用中大家還應(yīng)當(dāng)精確掌握可用情景,也就是必須分辨是不是具有“靈活用工”的本質(zhì)要求、工作情景、商業(yè)合作關(guān)聯(lián)和工作成效印痕等構(gòu)成要件。1)業(yè)務(wù)流程真實(shí)有效勞動(dòng)力公司是不是真正存有“靈活用工”,是不...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
據(jù)央視信息7月22日,國(guó)務(wù)院新聞辦舉辦國(guó)務(wù)院辦公廳現(xiàn)行政策常規(guī)會(huì)議。人力資源管理合規(guī)管理靈活用工和社保部、中國(guó)海關(guān)總署、我國(guó)市場(chǎng)管理質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)責(zé)任人詳細(xì)介紹《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境更好服務(wù)市場(chǎng)主體的...
很多人離職后馬上就開始找工作了,但是找工作不是馬上就能找到的,找了一會(huì)兒也找不到合適的。因?yàn)椴皇俏錆h戶口,吳先生在武漢購(gòu)買住宅需要連續(xù)兩年繳納社會(huì)保險(xiǎn)。否則,只能重新開始計(jì)算連續(xù)繳納時(shí)間。如果在武漢...
突發(fā)的疫情影響到了很多企業(yè)的發(fā)展,無論承認(rèn)與否,很多企業(yè)在人力資源管理上都出現(xiàn)了從未有過的尷尬局面:一些主攻國(guó)外訂單的工廠,由于運(yùn)輸、環(huán)境、銷量等多方面的原因,訂單降低了一半,訂單驟降讓很多流水線被...
2020太非凡,一場(chǎng)肺炎疫情風(fēng)靡全球,促使許多公司都遭遇著存亡,這時(shí)候靈活用工就被公司關(guān)心,呈井噴式的提高,做為公司稅務(wù)籌劃的關(guān)鍵方式,那麼即將來臨的2021年,會(huì)有一些哪些發(fā)展趨勢(shì)呢?1.占有率展現(xiàn)進(jìn)一步提...
許多不靠譜不可靠的代理記賬公司稅務(wù)籌劃時(shí)都是會(huì)采用靈活用工的方式,可是她們沒有恰當(dāng)?shù)膽?yīng)用,因此亂象叢生,小編今日就給大伙兒揭秘下有誤應(yīng)用靈活用工的十大亂相:1.十萬及之上高收益群體被分拆多家派發(fā);2.服...
靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工簡(jiǎn)言之實(shí)際上便是比勞動(dòng)派遣、勞務(wù)派遣這種方式更為的靈便、隨意,公司應(yīng)用靈活用工工作人員在時(shí)間層面較為隨意,隨時(shí)隨地應(yīng)用、隨時(shí)隨地終止,且無須與員工簽署勞動(dòng)合同書。用更為簡(jiǎn)...
我們的傳統(tǒng)理念是工作要穩(wěn)定,要找份穩(wěn)定的工作才是追求。在公司打卡上班是大多數(shù)職場(chǎng)人士的常態(tài),甚至已經(jīng)成為一種習(xí)慣。然而,當(dāng)下的年青人觀念不一樣了,追求自我價(jià)值和自由成份更高。希望工作除了掙生活費(fèi),還...
稅務(wù)籌劃是每家公司的必修課,每家企業(yè)都是非常重視的,因?yàn)檫@種牽扯到稅務(wù)方面的優(yōu)化往往可以給企業(yè)直接帶來成本方面的降低。換句話說,只要企業(yè)的稅務(wù)籌劃做的好,所交的稅就會(huì)較少,相當(dāng)于企業(yè)的利潤(rùn)增加了,有...
以前提及過,中國(guó)疫情下靈活用工平臺(tái)迅猛發(fā)展,共享經(jīng)濟(jì)模式平臺(tái)就早已剛開始根據(jù)靈活用工方式處理因人工成本、稅收成本費(fèi)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)發(fā)展危害。慢慢地,靈活用工納稅籌劃變成了一個(gè)企業(yè)避稅節(jié)稅的每日任務(wù)。工蟻寶...
說白了靈活用工,靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工,即人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織為顧客給予臨時(shí)性員工,用以處理暫時(shí)性、周期性勞動(dòng)力要求,減少勞動(dòng)力成本費(fèi)。如今很多公司會(huì)選用靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工勞動(dòng)力...
企業(yè)都希望能少交稅,這樣就等于利潤(rùn)多了,有更多的資源投入生產(chǎn)。無論是企業(yè)所得稅、個(gè)稅還是社保都可以通過合理合法的稅務(wù)籌劃進(jìn)行節(jié)稅。那可以怎么合法合規(guī)的操作呢?企業(yè)可以通過使用靈活用工來降低成本。這是...
2021年,伴隨著肺炎疫情的暴發(fā),靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工這類方法“走”在了大家的視野中,許多的公司全是根據(jù)這類方法來度過此次傷心的,可以說靈活用工在肺炎疫情期內(nèi)飾演關(guān)鍵的人物角色。盡管說...
2020年的肺炎疫情給全部公司都導(dǎo)致了極大危害。在低迷期內(nèi),老總與創(chuàng)業(yè)者們的重中之重,不容置疑,是節(jié)約開支,且關(guān)鍵是“節(jié)流閥”。靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工最少保證讓公司先“活下”,再&ld...
網(wǎng)上流傳一些數(shù)據(jù),大家來看看——《數(shù)字經(jīng)濟(jì)2.0報(bào)告》預(yù)測(cè),在未來20年,8小時(shí)的工作制度將會(huì)被打破,國(guó)內(nèi)將有高達(dá)4億的勞動(dòng)力將通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)自我雇傭和自我就業(yè)。還有一個(gè)有意思的數(shù)據(jù),去年企業(yè)的靈活崗位需...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位,一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系,...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫,企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
靈活用工因?yàn)槭莻€(gè)人,收了薪酬后沒有發(fā)票給企業(yè),這樣會(huì)面臨很多的稅務(wù)問題,企業(yè)也存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。解決方案就是進(jìn)行稅務(wù)籌劃了。稅務(wù)籌劃一般說比較復(fù)雜,需要豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)和對(duì)稅務(wù)政策的深度了解,資深的會(huì)計(jì)人...