較為典型的三方靈活用工平臺“會用工”運作模式相關(guān)政策法規(guī)的
2021-05-28
對企業(yè)來說,一方面可以降低風(fēng)險和長期養(yǎng)人成本,一方面可以提高靈活性和工作效率,使模式更加靈活。對于渴望自由的年輕人來說,工作一段時間,存足夠的錢去旅行,或者學(xué)習(xí),或者訓(xùn)練,精進地提升自己,然后再回去...
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對企業(yè)來說,一方面可以降低風(fēng)險和長期養(yǎng)人成本,一方面可以提高靈活性和工作效率,使模式更加靈活。對于渴望自由的年輕人來說,工作一段時間,存足夠的錢去旅行,或者學(xué)習(xí),或者訓(xùn)練,精進地提升自己,然后再回去...
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什么是靈活就業(yè)?靈活就業(yè)如何減輕企業(yè)的稅收壓力?在我國,雇傭關(guān)系分為三種:標(biāo)準雇傭關(guān)系(企業(yè)直接雇用員工)、非標(biāo)準雇傭關(guān)系(非全時雇傭、勞務(wù)派遣)和非雇傭關(guān)系(外包)。彈性用工包的“彈性”包括:以非全時用...
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9月23日上午,上海世博館,華為全聯(lián)接2020開幕。郭平的開場就直言不諱:華為現(xiàn)在遭遇很大的困難?!俺掷m(xù)的打壓,給我們的經(jīng)營帶來了很大的壓力,求生存是我們的主線?!奔词乖谶@么艱難的情形下,華為照樣勇往直前...
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什么是彈性就業(yè)的定義?很多企業(yè)都是基于對“靈活用工”這個詞的不同理解而來。彈性就業(yè)包括以兼職工作為代表的時間靈活性、以勞務(wù)派遣為代表的就業(yè)形式靈活性,以及網(wǎng)上的復(fù)合化商業(yè)格式平臺,這打破了就業(yè)領(lǐng)域和...
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近來,靈活用工、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等方面非?;鸨?,特別是社保入稅和新個人所得稅法實施以來,許多企業(yè)紛紛將部分勞務(wù)外包給第三方勞務(wù)平臺,勞務(wù)人員不再與企業(yè)建立直接的勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系,而是通過第三方勞...
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01靈活就業(yè)的前景如何?相信每個人都或多或少的了解過,中國的人力資源服務(wù)業(yè)起步比歐美等發(fā)達國家要晚很多,所以國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展在很大程度上是和國外先進的模式和成熟的經(jīng)驗分不開的。所以,想要了解我...
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生意難做,很難抗45%的所得稅,所以“無票費用”終究難以入賬。企業(yè)一開始是老老實實納稅,收到稅務(wù)局的發(fā)票。之后沒有業(yè)務(wù)的時候,稅務(wù)局就“零容忍”。沒有門票支出問題,企業(yè)慘淡!如2008-2013年,甲公司向四家...
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走一條產(chǎn)業(yè)捷徑,可能是最遠的。每個困境都有其意義,讓你從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。商業(yè)活動中出現(xiàn)發(fā)票入賬、工資支付、傭金結(jié)算、扣繳個人所得稅等問題從來都不是件容易的事,如果你能從這些問題中找到解決辦法并阻止...
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2020年初,突然爆發(fā)疫情。有一段時間,各行各業(yè)紛紛受到影響,于是很多員工在家閑著,開始了“小長假”模式。但久而久之,企業(yè)就失去了收益,維持經(jīng)營困難;員工很難謀生,因為工資無法支付給他們。這時,一種全新...
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共享經(jīng)濟時代,人們對衣食住行的認知發(fā)生了變化,對工作的認識也發(fā)生了變化。在傳統(tǒng)認知下,當(dāng)我們需要一項服務(wù)時,首先會想到找一個相關(guān)的公司,公司會安排一個服務(wù)商為消費者提供服務(wù)。在信息發(fā)展的時代,我們也...
查看詳情企業(yè)靈活用工薪酬管理正面臨效率、合規(guī)與體驗的多重挑戰(zhàn)
2025-08-28
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企業(yè)靈活用工薪酬管理的生態(tài)化建設(shè)
2025-08-28
企業(yè)靈活用工薪酬管理的體系化重構(gòu)
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企業(yè)靈活用工薪酬管理的協(xié)同化發(fā)展
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企業(yè)靈活用工薪酬管理的閉環(huán)化構(gòu)建
2025-08-28
企業(yè)靈活用工薪酬管理的效能躍遷
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企業(yè)靈活用工薪酬管理的智能化升級
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2025-08-28
各大銀行代發(fā)工資是否扣手續(xù)費(代發(fā)工資手續(xù)費詳解及對比)
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工資代發(fā)的優(yōu)勢不僅在于其高效性
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網(wǎng)上銀行代發(fā)工資被退回原因及解決方法(網(wǎng)上銀行代發(fā)工資失敗常見問題解答)
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