工蟻寶:人力成本，薪稅管理等全維度的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化
2021-05-28
中國是人口大國,以往五年，在我國“靈活用工”有加速提高的發(fā)展趨勢(shì)。依據(jù)《中國勞動(dòng)力供給現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示信息，從2019年剛開始，中國勞動(dòng)力提供剛開始肯定地降低，在我國的凈勞動(dòng)力總數(shù)與二零一一年對(duì)比，降...
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企業(yè)申請(qǐng)
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國內(nèi)靈活用工從允許到爆發(fā)為何只需短短幾年？
2021-05-28
“全世界僅有2件事是難以避免的，那便是稅務(wù)和突然死亡?！倍`活用工的話題討論剛好和她們都是有關(guān)聯(lián)?；ヂ?lián)網(wǎng)廣為流傳著一句話，新冠病毒死亡率不上3%，但沒有收益，死亡率是1，靈活用工能夠處理很多人的就業(yè)壓力...
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工蟻寶薪酬結(jié)算平臺(tái)有哪些?社會(huì)化用工整體解決方案勢(shì)在必行
2021-05-28
3月10日，智聯(lián)公布了開工第五周應(yīng)聘求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)周刊。周刊顯示信息，成都市“房地產(chǎn)業(yè)/工程建筑/裝飾建材/工程項(xiàng)目”領(lǐng)域已持續(xù)五周穩(wěn)居第一，其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)值在第五周也是做到了38.4，即均值38.4人市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)...
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靈活用工成為未來發(fā)展趨勢(shì)！將在中國市場(chǎng)占有相對(duì)可觀的比重
2021-05-28
今年受新冠疫情的影響，絕大多數(shù)領(lǐng)域及企業(yè)遭到到極大沖擊性。殊不知也是有一些企業(yè)沒被這波驚濤駭浪沖擊性到，反倒乘勢(shì)而上，更加受歡迎了起來，乃至用工要求需求量很高，一度出現(xiàn)了“用工荒”，該類狀況在生鮮食...
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靈活用工是指全日制勞動(dòng)用工以外的四種形態(tài)
2021-05-28
疫情期內(nèi)，早已嘗到靈活用工好處的盒馬鮮生，前不久再度對(duì)外開放靈活用工“插口”，很多的派送員和揀貨員變成急缺技術(shù)工種。說到盒馬鮮生就不得不承認(rèn)到同為出示派送服務(wù)項(xiàng)目的2個(gè)“哥哥”，餓了么外賣和美團(tuán)外賣...
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經(jīng)濟(jì)下行能如何創(chuàng)業(yè)
2021-05-28
創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己擁有的資源或通過努力對(duì)能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過程。不同的人群有不同的創(chuàng)業(yè)出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)自己的資源和技能進(jìn)行選擇。有錢人高舉高打，王思聰創(chuàng)業(yè)時(shí)家長給...
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合法合規(guī)稅收籌劃的時(shí)代已到來!“靈活用工”行業(yè)的未來可期!
2021-05-28
疫情催產(chǎn)了“靈活用工”的火災(zāi)。2020年，“靈活用工”四個(gè)字在銷售市場(chǎng)中甚為時(shí)興，非常是“靈活用工”產(chǎn)生的全新升級(jí)的企業(yè)納稅籌劃方法及其多種多樣勞動(dòng)力方法讓許多企業(yè)眼前一亮。說白了稅務(wù)籌劃就是指企業(yè)不在...
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靈活用工能合理考慮業(yè)務(wù)流程！企業(yè)如何避開用工風(fēng)險(xiǎn)性?
2021-05-28
一、保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力1、靈活用工可以讓企業(yè)成本費(fèi)保障體系更加清晰由此可見。對(duì)企業(yè)而言，勞動(dòng)力成本上升本身并不是企業(yè)遭受的很大難點(diǎn)，相反地，人力成本費(fèi)的圖形式上升與能否可操控性才算作企業(yè)更加關(guān)心的重要難...
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共享經(jīng)濟(jì)中的靈活用工如何了
2021-05-28
共享經(jīng)濟(jì)一詞并不是新事物。早在1978年，美國得克薩斯州立大學(xué)社會(huì)學(xué)教授馬科斯·費(fèi)爾遜（MarcusFelson）和伊利諾伊大學(xué)社會(huì)學(xué)教授瓊·斯潘思（JoeL.Spaeth）就提出了協(xié)作經(jīng)濟(jì)的概念，指將閑置資源分享給社會(huì)并取...
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靈活用工如何緩解企業(yè)緊急雇傭壓力
2021-05-28
一、維持競(jìng)爭(zhēng)能力1、靈活用工能夠讓企業(yè)成本費(fèi)保障措施更為清楚可見。對(duì)企業(yè)來講，用工成本增加自身并并不是企業(yè)遭遇的較大難題，反過來地，人力成本費(fèi)的幾何圖形式升高與可否可控性才算是企業(yè)更為關(guān)注的關(guān)鍵難題...
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