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代發(fā)工資考核
代發(fā)工資還有績(jī)效管理服務(wù)
代發(fā)工資考核 相關(guān)內(nèi)容
績(jī)效考核工資的概念與計(jì)算方式
績(jī)效考核工資的概念與計(jì)算方式界定績(jī)效工資制度前身是計(jì)時(shí)工資,但是它并不是簡(jiǎn)單的傳統(tǒng)意義上的薪水與產(chǎn)品數(shù)量相關(guān)聯(lián)的工資形式,反而是是建立在科學(xué)合理的工資待遇和管理流程的基礎(chǔ)上的工資體系.績(jī)效工資制度的本...
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企業(yè)可以全額的扣減員工績(jī)效工資嗎？
企業(yè)可以全額的扣減員工績(jī)效工資嗎？一般來說是不可取的，，這是屬于拖欠工資的舉動(dòng)，你能要求其付款亂扣的績(jī)效工資。如果企業(yè)沒給也可以直接去勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)仲裁，要求其加付賠償費(fèi)?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條...
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