人力資源部關(guān)于靈活用工政策

人力資源部關(guān)于靈活用工政策，旨在促進(jìn)新型就業(yè)形態(tài)的發(fā)展，維護(hù)勞動者權(quán)益。該政策明確企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者（如線上配送、出行服務(wù)等）應(yīng)依法訂立勞動合同或書面協(xié)議，確保雙方權(quán)益。企業(yè)需根據(jù)用工實際情況，分類管理，對符合勞動關(guān)系情形者訂立勞動合同，不完全符合者則訂立書面協(xié)議。政策強調(diào)合法、公平、平等自愿等原則，保障信息透明，避免誘導(dǎo)欺詐。勞動合同及書面協(xié)議需明確雙方基本信息、工作內(nèi)容、勞動報酬等關(guān)鍵條款，確保勞動者權(quán)益不受損害。此政策促進(jìn)了靈活用工模式的規(guī)范化，助力經(jīng)濟發(fā)展，提升企業(yè)與員工的滿意度。

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