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　　2021年1月26日，人力資源管理社保部舉辦2020年第四季度記者招待會(huì)，發(fā)言人盧愛紅詳細(xì)介紹第四季度人力資源局社保進(jìn)展情況狀況。人力資源管理社保部學(xué)生就業(yè)推動(dòng)司廳長(zhǎng)張瑩、專業(yè)能力建設(shè)司一級(jí)巡視員劉康、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)司廳長(zhǎng)聶明雋參與新品發(fā)布會(huì)，并回應(yīng)小編提出問題。

　　聶明雋強(qiáng)調(diào)，必須表明的是，分階段免減社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是一項(xiàng)暫時(shí)性適用現(xiàn)行政策，上年年末已經(jīng)期滿，三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金從2022年1月1日起已按照規(guī)定恢復(fù)過來征繳。與此同時(shí)，充分考慮新冠疫情風(fēng)險(xiǎn)性依然存有，一部分公司工作壓力很有可能比較大，要求分階段減少失業(yè)險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率現(xiàn)行政策2022年4月底期滿后，將再增加1年至2022年4月30日。

四季度人力資源局社保進(jìn)展情況狀況

　　盧愛紅:

　　2020年人力資源局社保工作中獲得充分進(jìn)度。

　　就業(yè)前景逐季轉(zhuǎn)好、整體平穩(wěn)、好于預(yù)估。全年度城區(qū)新增就業(yè)1186數(shù)萬人。12月份城區(qū)調(diào)研失業(yè)人數(shù)5.2%，年底城區(qū)注冊(cè)失業(yè)人數(shù)4.24%，均小于預(yù)估保障措施。加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)優(yōu)先選擇現(xiàn)行政策，自主創(chuàng)新執(zhí)行28項(xiàng)開創(chuàng)性現(xiàn)行政策，搞出減負(fù)增效、穩(wěn)崗、擴(kuò)學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)行政策組合策略。關(guān)鍵人群學(xué)生就業(yè)深入開展，職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不斷加強(qiáng)。個(gè)人社?！懊饩徑饨怠爆F(xiàn)行政策為公司減負(fù)增效1.54萬億。向608萬家公司派發(fā)失業(yè)險(xiǎn)穩(wěn)崗返還1042億人民幣。開支就業(yè)補(bǔ)助和重點(diǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)資產(chǎn)上千億。

　　社會(huì)保險(xiǎn)制度改革創(chuàng)新不斷推進(jìn)。截止到2020年底，全國(guó)各地基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)、下崗、工傷險(xiǎn)參加總數(shù)各自為9.99億人、2.17億人、2.68億人，分別比2019年底提升3128數(shù)萬人、1147萬人、1291數(shù)萬人。2020年三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金全年收入5.02萬億，支出5.75萬億，年末總計(jì)盈余6.13萬億，股票基金運(yùn)作整體穩(wěn)定。全國(guó)各地社?？ㄏM(fèi)總?cè)藬?shù)做到13.35億人。電子社?？傆?jì)審簽超出3.6億張。

　　體制改革不斷推進(jìn)。個(gè)人社保工資待遇準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)，調(diào)節(jié)退休職工養(yǎng)老退休金工作中圓滿完成，造福超出1.2億退休職工。失業(yè)險(xiǎn)確保范疇拓展至全部城鎮(zhèn)社保繳納失業(yè)人員，全年度1337數(shù)萬人領(lǐng)到不一樣項(xiàng)目的失業(yè)險(xiǎn)工資待遇，比2019年提升了841數(shù)萬人。17.2萬人合乎社保繳納情況的關(guān)鍵海域退捕漁夫參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

　　投資基金經(jīng)營(yíng)工作中有序推進(jìn)，全部省區(qū)均運(yùn)行執(zhí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金授權(quán)委托項(xiàng)目投資工作中，合同書經(jīng)營(yíng)規(guī)模1.24萬億，到賬額度1.05萬億。調(diào)節(jié)年金投資基金范疇。我國(guó)社保綜合服務(wù)平臺(tái)平穩(wěn)運(yùn)作，給予9類28項(xiàng)全國(guó)各地統(tǒng)一服務(wù)項(xiàng)目，總瀏覽量超出15億個(gè)。

　　優(yōu)秀人才體制機(jī)制持續(xù)完善?？傆?jì)頒布20個(gè)系列產(chǎn)品技術(shù)職稱體制改革建議。制訂有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)技能型人才與技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展全線貫通的實(shí)施方案。健全熱門職業(yè)發(fā)布信息規(guī)章制度和職業(yè)類別動(dòng)態(tài)性保障機(jī)制，完善崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，公布互聯(lián)網(wǎng)推廣師等25個(gè)職業(yè)信息內(nèi)容，施行56個(gè)我國(guó)技能規(guī)范。

　　勞務(wù)關(guān)系整體和睦平穩(wěn)。勞務(wù)關(guān)系治理能力不斷提高，公司薪水宏觀經(jīng)濟(jì)政策和國(guó)企工資分派工作中獲得進(jìn)度。勞動(dòng)異議案子協(xié)商訴訟深入開展。根除拖欠工資工作中成效明顯，各個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察組織受理薪水類違反規(guī)定案子5.5千件，為64.8萬人員工追發(fā)放工資等工資待遇65.2億人民幣。各個(gè)人社廳單位將911個(gè)違反規(guī)定失信黑名單公司納入拖欠農(nóng)民工薪水“信用黑名單”管理方法，向社會(huì)發(fā)布重要拖欠工資違紀(jì)行為1804件。部區(qū)級(jí)集中化發(fā)布2批號(hào)拖欠農(nóng)民工薪水“信用黑名單”信息內(nèi)容80條，發(fā)布40件重要拖欠工資案子。會(huì)與有關(guān)部門制訂車子備案、銀行帳戶、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)查看要求，健全確保民工工資支付條例政策措施。深入開展2019年度省部級(jí)政府部門確保農(nóng)民工工資付款工作中考評(píng)。深入開展冬天專項(xiàng)整治。借助“根除拖欠工資完成時(shí)”服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)檢舉舉報(bào)案件線索的轉(zhuǎn)辦督查。

　　人社廳精準(zhǔn)脫貧工作任務(wù)圓滿完成。就業(yè)扶貧增收益。貧苦人力資本打工總數(shù)3243數(shù)萬人。全國(guó)各地9000萬低保貧困戶中，90%以上獲得產(chǎn)業(yè)扶貧和就業(yè)扶貧適用。

　　專業(yè)技能精準(zhǔn)脫貧強(qiáng)素養(yǎng)。全國(guó)各地機(jī)構(gòu)貧苦人力資本學(xué)習(xí)培訓(xùn)超出270人次，技工院校招生困難家庭學(xué)員約8數(shù)萬人，提前完成年度工作計(jì)劃。舉行全國(guó)扶貧崗位技能大賽。深層次執(zhí)行專業(yè)技能脫貧致富千校行為，促進(jìn)“三區(qū)三州”等深度貧困地域技工院?；窘ㄔO(shè)。推動(dòng)西藏自治區(qū)技術(shù)學(xué)院和南疆四地州技工院?；窘ㄔO(shè)。

　　個(gè)人社保精準(zhǔn)脫貧保日常生活。截止到2020年底，全國(guó)各地6098萬低保貧困戶參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金，社保繳納率始終保持在99.99%。

　　人才人事精準(zhǔn)脫貧謀發(fā)展。“三支一扶”方案共下派大學(xué)畢業(yè)生22.5萬人，從業(yè)精準(zhǔn)脫貧服務(wù)項(xiàng)目工作人員占有率從2012年的23%提升到2019年的36%?！叭齾^(qū)三州”等深度貧困地域1.92數(shù)萬人根據(jù)技術(shù)職稱“定項(xiàng)點(diǎn)評(píng)、定項(xiàng)應(yīng)用”獲得高級(jí)職稱評(píng)審。組織實(shí)施61個(gè)示范權(quán)威專家服務(wù)團(tuán)，新創(chuàng)建11個(gè)國(guó)家級(jí)別權(quán)威專家服務(wù)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)基地。

　　行風(fēng)建設(shè)成效明顯。布署進(jìn)行“人社廳服務(wù)項(xiàng)目快辦行為”，推動(dòng)人社廳服務(wù)項(xiàng)目事宜打包辦代替、加速辦、簡(jiǎn)單辦、跨地區(qū)辦。運(yùn)行執(zhí)行人社廳信息化管理便民利民自主創(chuàng)新提高行為，發(fā)布人社廳電子政務(wù)平臺(tái)，開啟44項(xiàng)全國(guó)服務(wù)項(xiàng)目和306項(xiàng)地區(qū)特色服務(wù)，總瀏覽量超出6.2億人。對(duì)焦老人應(yīng)用智能技術(shù)艱難等問題，下發(fā)實(shí)施意見，對(duì)進(jìn)一步提升7類涉老高頻率服務(wù)項(xiàng)目事宜和20項(xiàng)實(shí)際工作中提出要求。

　　再次搞好“專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試報(bào)考”和個(gè)人社保經(jīng)辦人員18項(xiàng)人社廳服務(wù)項(xiàng)目證實(shí)事宜告知承諾制執(zhí)行工作中。制訂部區(qū)級(jí)全面推進(jìn)告知承諾制實(shí)施意見，對(duì)24個(gè)業(yè)務(wù)辦理事宜和89件次證明文件推行告知承諾制。

　　最近，大家再次機(jī)構(gòu)102個(gè)指定檢測(cè)大城市公共性就業(yè)服務(wù)組織，搜集歸納人才市場(chǎng)供給與需求比較焦慮不安的招騁、應(yīng)聘求職要求崗位職位信息內(nèi)容，產(chǎn)生2020年第四季度全國(guó)各地招騁超過應(yīng)聘求職“最需要工”的100個(gè)崗位排名。這100個(gè)角色中，有36個(gè)屬于生產(chǎn)加工及相關(guān)工作人員，36個(gè)屬于社會(huì)發(fā)展生產(chǎn)制造服務(wù)項(xiàng)目和生活服務(wù)工作人員，19個(gè)屬于專業(yè)技術(shù)，6個(gè)屬于做事工作人員和相關(guān)工作人員。與第三季度對(duì)比，今天排名招聘需求總數(shù)環(huán)比升高顯著，展現(xiàn)出加工制造業(yè)專業(yè)人才持續(xù)保持充沛趨勢(shì)、社會(huì)治理和社會(huì)化服務(wù)工作專業(yè)人才增加等特性。