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　　2021年1月26日，人力資源管理社保部舉辦2020年第四季度記者招待會，發(fā)言人盧愛紅詳細介紹第四季度人力資源局社保進展情況狀況。人力資源管理社保部學生就業(yè)推動司廳長張瑩、專業(yè)能力建設司一級巡視員劉康、社會養(yǎng)老保險司廳長聶明雋參與新品發(fā)布會，并回應小編提出問題。

　　聶明雋強調，必須表明的是，分階段免減社會保險費是一項暫時性適用現(xiàn)行政策，上年年末已經(jīng)期滿，三項社會保險金從2022年1月1日起已按照規(guī)定恢復過來征繳。與此同時，充分考慮新冠疫情風險性依然存有，一部分公司工作壓力很有可能比較大，要求分階段減少失業(yè)險、工傷保險費率現(xiàn)行政策2022年4月底期滿后，將再增加1年至2022年4月30日。

四季度人力資源局社保進展情況狀況

　　盧愛紅:

　　2020年人力資源局社保工作中獲得充分進度。

　　就業(yè)前景逐季轉好、整體平穩(wěn)、好于預估。全年度城區(qū)新增就業(yè)1186數(shù)萬人。12月份城區(qū)調研失業(yè)人數(shù)5.2%，年底城區(qū)注冊失業(yè)人數(shù)4.24%，均小于預估保障措施。加強學生就業(yè)優(yōu)先選擇現(xiàn)行政策，自主創(chuàng)新執(zhí)行28項開創(chuàng)性現(xiàn)行政策，搞出減負增效、穩(wěn)崗、擴學生就業(yè)的現(xiàn)行政策組合策略。關鍵人群學生就業(yè)深入開展，職業(yè)技術培訓不斷加強。個人社保“免緩解降”現(xiàn)行政策為公司減負增效1.54萬億。向608萬家公司派發(fā)失業(yè)險穩(wěn)崗返還1042億人民幣。開支就業(yè)補助和重點獎補資產(chǎn)上千億。

　　社會保險制度改革創(chuàng)新不斷推進。截止到2020年底，全國各地基礎養(yǎng)老服務、下崗、工傷險參加總數(shù)各自為9.99億人、2.17億人、2.68億人，分別比2019年底提升3128數(shù)萬人、1147萬人、1291數(shù)萬人。2020年三項社會保險基金全年收入5.02萬億，支出5.75萬億，年末總計盈余6.13萬億，股票基金運作整體穩(wěn)定。全國各地社保卡消費總人數(shù)做到13.35億人。電子社?？傆媽徍灣?.6億張。

　　體制改革不斷推進。個人社保工資待遇準時全額派發(fā)，調節(jié)退休職工養(yǎng)老退休金工作中圓滿完成，造福超出1.2億退休職工。失業(yè)險確保范疇拓展至全部城鎮(zhèn)社保繳納失業(yè)人員，全年度1337數(shù)萬人領到不一樣項目的失業(yè)險工資待遇，比2019年提升了841數(shù)萬人。17.2萬人合乎社保繳納情況的關鍵海域退捕漁夫參與養(yǎng)老保險金。

　　投資基金經(jīng)營工作中有序推進，全部省區(qū)均運行執(zhí)行基礎養(yǎng)老保險基金授權委托項目投資工作中，合同書經(jīng)營規(guī)模1.24萬億，到賬額度1.05萬億。調節(jié)年金投資基金范疇。我國社保綜合服務平臺平穩(wěn)運作，給予9類28項全國各地統(tǒng)一服務項目，總瀏覽量超出15億個。

　　優(yōu)秀人才體制機制持續(xù)完善?？傆嬵C布20個系列產(chǎn)品技術職稱體制改革建議。制訂有關進一步加強技能型人才與技術專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展全線貫通的實施方案。健全熱門職業(yè)發(fā)布信息規(guī)章制度和職業(yè)類別動態(tài)性保障機制，完善崗位質量標準體系，公布互聯(lián)網(wǎng)推廣師等25個職業(yè)信息內(nèi)容，施行56個我國技能規(guī)范。

　　勞務關系整體和睦平穩(wěn)。勞務關系治理能力不斷提高，公司薪水宏觀經(jīng)濟政策和國企工資分派工作中獲得進度。勞動異議案子協(xié)商訴訟深入開展。根除拖欠工資工作中成效明顯，各個勞動保障監(jiān)察組織受理薪水類違反規(guī)定案子5.5千件，為64.8萬人員工追發(fā)放工資等工資待遇65.2億人民幣。各個人社廳單位將911個違反規(guī)定失信黑名單公司納入拖欠農(nóng)民工薪水“信用黑名單”管理方法，向社會發(fā)布重要拖欠工資違紀行為1804件。部區(qū)級集中化發(fā)布2批號拖欠農(nóng)民工薪水“信用黑名單”信息內(nèi)容80條，發(fā)布40件重要拖欠工資案子。會與有關部門制訂車子備案、銀行帳戶、不動產(chǎn)權查看要求，健全確保民工工資支付條例政策措施。深入開展2019年度省部級政府部門確保農(nóng)民工工資付款工作中考評。深入開展冬天專項整治。借助“根除拖欠工資完成時”服務平臺，加強檢舉舉報案件線索的轉辦督查。

　　人社廳精準脫貧工作任務圓滿完成。就業(yè)扶貧增收益。貧苦人力資本打工總數(shù)3243數(shù)萬人。全國各地9000萬低保貧困戶中，90%以上獲得產(chǎn)業(yè)扶貧和就業(yè)扶貧適用。

　　專業(yè)技能精準脫貧強素養(yǎng)。全國各地機構貧苦人力資本學習培訓超出270人次，技工院校招生困難家庭學員約8數(shù)萬人，提前完成年度工作計劃。舉行全國扶貧崗位技能大賽。深層次執(zhí)行專業(yè)技能脫貧致富千校行為，促進“三區(qū)三州”等深度貧困地域技工院校基本建設。推動西藏自治區(qū)技術學院和南疆四地州技工院?；窘ㄔO。

　　個人社保精準脫貧保日常生活。截止到2020年底，全國各地6098萬低保貧困戶參與養(yǎng)老保險金，社保繳納率始終保持在99.99%。

　　人才人事精準脫貧謀發(fā)展?！叭б环觥狈桨腹蚕屡纱髮W畢業(yè)生22.5萬人，從業(yè)精準脫貧服務項目工作人員占有率從2012年的23%提升到2019年的36%?！叭齾^(qū)三州”等深度貧困地域1.92數(shù)萬人根據(jù)技術職稱“定項點評、定項應用”獲得高級職稱評審。組織實施61個示范權威專家服務團，新創(chuàng)建11個國家級別權威專家服務項目產(chǎn)業(yè)基地。

　　行風建設成效明顯。布署進行“人社廳服務項目快辦行為”，推動人社廳服務項目事宜打包辦代替、加速辦、簡單辦、跨地區(qū)辦。運行執(zhí)行人社廳信息化管理便民利民自主創(chuàng)新提高行為，發(fā)布人社廳電子政務平臺，開啟44項全國服務項目和306項地區(qū)特色服務，總瀏覽量超出6.2億人。對焦老人應用智能技術艱難等問題，下發(fā)實施意見，對進一步提升7類涉老高頻率服務項目事宜和20項實際工作中提出要求。

　　再次搞好“專業(yè)技術職業(yè)資格考試報考”和個人社保經(jīng)辦人員18項人社廳服務項目證實事宜告知承諾制執(zhí)行工作中。制訂部區(qū)級全面推進告知承諾制實施意見，對24個業(yè)務辦理事宜和89件次證明文件推行告知承諾制。

　　最近，大家再次機構102個指定檢測大城市公共性就業(yè)服務組織，搜集歸納人才市場供給與需求比較焦慮不安的招騁、應聘求職要求崗位職位信息內(nèi)容，產(chǎn)生2020年第四季度全國各地招騁超過應聘求職“最需要工”的100個崗位排名。這100個角色中，有36個屬于生產(chǎn)加工及相關工作人員，36個屬于社會發(fā)展生產(chǎn)制造服務項目和生活服務工作人員，19個屬于專業(yè)技術，6個屬于做事工作人員和相關工作人員。與第三季度對比，今天排名招聘需求總數(shù)環(huán)比升高顯著，展現(xiàn)出加工制造業(yè)專業(yè)人才持續(xù)保持充沛趨勢、社會治理和社會化服務工作專業(yè)人才增加等特性。