社會保險費合理避稅,關鍵在于合法范圍內優(yōu)化繳納策略,減少稅負同時確保社保權益。企業(yè)可通過精準計算員工薪資結構,利用政策差異如公積金上限調整、社保繳納基數(shù)合理選擇,在不違法降低員工實際利益的前提下,實現(xiàn)稅負優(yōu)化。個人則可利用專項扣除政策,如子女教育、贍養(yǎng)老人等費用抵扣,以及參與國家鼓勵的稅延型養(yǎng)老保險等,合理規(guī)劃個人收入,有效避稅??傊?,合理避稅需遵循法律法規(guī),結合個人或企業(yè)實際情況,采取合法合規(guī)方式,實現(xiàn)稅負的最小化與社保權益的最大化。
生產線薪水社會保險費記入什么科目車間生產工人的社會保險金記入"產品成本"學科.生產成本科目關鍵計算企業(yè)為生產產品所發(fā)生的立即工費、立即薪水、別的直接成本及其分派轉到的間接成本等.車間生產工人的工資、福利...
員工外地繳納商業(yè)保險能否抵扣?答:根據(jù)相關要求:公司按照國務院令有關主管部門或是省級人民政府要求的范圍和標準為職工繳納的基本上養(yǎng)老保險金、基本上醫(yī)保費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險...
記提個人社會保險分錄怎么做?答:1.計提工資借:產品成本、勞務成本、期間費用等貸:應對員工薪酬—員工工資應對員工薪酬—社會保險金(企業(yè)交納一部分)表明:所得稅法實施細則第三十五條,公司按照國務院令有關...
企業(yè)免減的社會保險費如何進賬答:要是沒有繳費,而是通過少繳的情形下,應按照免減金額在原先計提會計分錄同向用紅字沖銷.例:記提時借:成本費用等貸:應對員工薪酬立即免減時借:成本費用等貸:應對員工薪酬假如是早已...
事業(yè)單位工資總金額包含五險一金答:五險一金的造成都是基于勞務關系,員工因工作獲得勞務報酬(應發(fā)工資),勞務報酬歸屬于職工薪酬。五險一金的本人應交納一部分從勞務報酬中扣,由所在單位代收代繳。并沒有工作也...
發(fā)放通信費補助該怎么計算?第二條員工薪酬,主要是指為了獲得員工提供服務的而提供各種各樣方式的酬勞以及其它有關開支.員工薪酬包含:(一)員工工資、獎勵金、津貼和補貼;(二)員工福利費;(三)醫(yī)保費、養(yǎng)老保險金、失...
公司為員工擔負本人繳納的社會保險費能否抵扣?依據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》(國務院令第512號)第三十五條的相關規(guī)定,公司按照國務院令有關主管部門或是省級人民政府要求的范疇標準和為員工交納的基本上養(yǎng)老保險金...
接到代發(fā)的保費如何記賬接到代交社保的錢時:借:貨幣資金貸:其他應收款--代扣代繳個人社保;派遣公司代交社保,并開稅票來時:借:其他應收款--代扣代繳個人社保貸:存款(貨幣資金);社會保險是一種為喪勞、臨時喪失工作...
工資計提和發(fā)放財務會計分錄怎么做?答:工資計提和發(fā)放賬務處理如下所示:工資計提:借:期間費用-薪水期間費用-社會保險費(企業(yè)一部分)貸:應對員工薪酬-薪水應對員工薪酬-社會保險費(企業(yè)一部分)扣社會保險費:借:應對...
機關事業(yè)單位接到勞派企業(yè)退回的單位社會保險費該怎么辦《政府會計準則第9號--員工薪酬》第七條明文規(guī)定,公司為員工交納的醫(yī)保費、工傷保險費、生育保險費等社會保險金和公積金,及其按照規(guī)定提取工會經費和職工教...