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記提個人社會保險分錄怎么做？

答：1.計提工資

借：產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本、期間費用等

貸：應(yīng)對員工薪酬—員工工資

應(yīng)對員工薪酬—社會保險金（企業(yè)交納一部分）

表明：所得稅法實施細則第三十五條，公司按照國務(wù)院令有關(guān)主管部門或是省部級人 民政府部門要求的范疇和標準為員工交納的基本上養(yǎng)老保險金、基 本醫(yī)保費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基 本社會保險金和公積金，準許扣減。公司給投資者或是員工付款補充養(yǎng)老保險金、補充醫(yī)療 保險費用，在國務(wù)院財政局、稅務(wù)主管機構(gòu)要求的范疇和標準內(nèi)， 準許扣減。因而本人繳納五險一金一部分不可以抵扣，不可納入成本。

2.發(fā)工資

借：應(yīng)對員工薪酬—員工工資

貸：應(yīng)交稅金—個稅

其他應(yīng)付賬款—社會保險金（自己交一部分）

存款

3.交養(yǎng)老保險及個稅

借：應(yīng)對員工薪酬—社會保險金（企業(yè)交納一部分）

其他應(yīng)收款—社會保險金（自己交一部分）

應(yīng)交稅金—個稅

貸：存款

病假期內(nèi)社保全部由自己交嗎？

病假期內(nèi)的社會保險由個人和單位一同交納。

依據(jù)《勞動法》第72條的規(guī)定：用人公司和員工務(wù)必依規(guī)參與社保，繳納社會保險費。

《社會保險法》第4條、第86條的規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用工個人和單位依規(guī)繳納社會保險費，有權(quán)利查看繳費記錄、個人權(quán)益記錄，規(guī)定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)給予社保資詢等服務(wù)內(nèi)容。

繳納社會保險費是用人單位強制責任，員工轉(zhuǎn)崗、請長假，勞務(wù)關(guān)系并沒有消除，只需勞務(wù)關(guān)系存有，用人公司就應(yīng)當不間斷地給員工繳納保險。

員工請事假，用人公司可以不用支付工資，但并沒有有關(guān)規(guī)定免除用人單位繳納社會保險費的法律義務(wù)，因而在這段時間，用人公司仍理應(yīng)繳納社會保險費。

社會保險是一種為喪勞、臨時喪失工作職位時因身心健康緣故經(jīng)濟損失的人口給予收益或補償?shù)囊环N社會經(jīng)濟體制。

社保方案由政府舉行，強制性某一人群把它收益的一部分做為社保稅(費)產(chǎn)生社會保險基金，在符合一定條件的情況下，受益人可在股票基金得到固定不動收入或的損失賠償，它是一種再分配機制，它的目標是確?；瘜W物質(zhì)及勞動力的在生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

記提個人社會保險分錄怎么做？我在上文中給大家講的很清楚了，社保法也明確了許多假日企業(yè)一樣要承擔個人社保，的在線教師給大家提供更多的政策措施，只需懸窗提出問題就可以哦。