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個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃方法

做好個(gè)人所得稅納稅籌劃，可省下一大筆稅負(fù)哦

個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃方法  相關(guān)內(nèi)容

查賬征收公司個(gè)股出讓收益怎樣繳企業(yè)所得稅

　　資詢內(nèi)容：查賬征收公司獲得的個(gè)股出讓收益如何計(jì)算交納所得稅？　　回應(yīng)內(nèi)容：所得稅推行核準(zhǔn)企業(yè)所得稅率征繳方法的，應(yīng)繳個(gè)人所得稅額的計(jì)算方法如下所示：　　應(yīng)繳個(gè)人所得稅額＝應(yīng)繳稅收入額×稅率應(yīng)繳稅...

一般勞務(wù)報(bào)酬所得所得的怎樣代收代繳個(gè)人所得稅

一般勞務(wù)報(bào)酬所得所得的怎樣代收代繳個(gè)人所得稅一.代交社保代繳個(gè)人所得稅的測(cè)算方法:如一次性付款另一方勞務(wù)報(bào)酬所得5000元,那另一方應(yīng)繳納的工資薪金所得的個(gè)人所得稅額為:5000*(1-20%)*20%=800元.1.《中華人民...

薪水薪酬會(huì)計(jì)分錄

薪水薪酬會(huì)計(jì)分錄答：1.計(jì)提工資借：××花費(fèi)（管理方法/市場(chǎng)銷售等）貸：適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保（公司一部分）借：××花費(fèi)（管理方法/市場(chǎng)銷售等）貸：適應(yīng)員工薪酬——個(gè)人社保3.次月發(fā)工資時(shí)借：適應(yīng)...

公司兌付年收入薪水，留意恰當(dāng)代繳個(gè)人所得稅！

案件介紹　　江蘇南京溧水地稅局稽查局對(duì)城區(qū)一家房地產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司開展檢測(cè)時(shí)發(fā)覺，該公司某管理層年收入為7.2萬元，每月派發(fā)工資薪金所得4200元，年末一次性兌付獎(jiǎng)勵(lì)金2.16萬元，可是公司財(cái)務(wù)在兌付這一部分...

全年度一次性獎(jiǎng)金9月1日后派發(fā)可可用新稅率

　　《個(gè)人所得稅法》要求，全年度一次性獎(jiǎng)金就是指行政單位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人按照其全年度收益和對(duì)員工全年度的業(yè)績的綜合性考評(píng)狀況，向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。包含年終漲薪，推行年薪制和績效考核工資方法...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)所得稅計(jì)算方法

個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，是指：（1）個(gè)體工商戶從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)以及其他行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得；（2）個(gè)人經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，取得執(zhí)照，從事辦學(xué)、...

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司所得稅計(jì)算方式 如何做

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司所得稅計(jì)算方式如何做1.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司。不交納所得稅，只是交納個(gè)人所得稅。參照《企業(yè)所得稅法》第一條第二款要求：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司.合伙制企業(yè)不使用此方法。而可用《個(gè)人所稅法》，按《個(gè)...

新稅收征管局勢(shì)下個(gè)人所得稅“籌劃”疑難問題分析

　　新稅收征管局勢(shì)下，由于許多公司采用的說白了工資薪金所得個(gè)人所得稅籌劃方式存在的不足，小編來為我們做下列風(fēng)險(xiǎn)分析和剖析?！　〉谝环N方式：公司股東以貸款方法給員工發(fā)工資存有的風(fēng)險(xiǎn)性　　操作實(shí)務(wù)中，許...

核準(zhǔn)繳稅的個(gè)體工商戶購置稅控盤機(jī)器設(shè)備怎樣稅收抵免稅金?

?????個(gè)體戶王某在本地一繁榮地區(qū)，運(yùn)營一家中等酒店餐廳，2012年度稅務(wù)行政機(jī)關(guān)對(duì)其采用定期定額繳稅方法，核準(zhǔn)月銷售額20000零元，本地稅務(wù)單位要求的飲食搭配領(lǐng)域個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得率為10%，全年度應(yīng)繳稅...

全年度一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方式

　　全年度一次性獎(jiǎng)金，就是指行政單位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位等代扣代繳按照其整年經(jīng)濟(jì)收益和對(duì)員工全年度主要工作業(yè)績的綜合性績效考核狀況，向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金，包含年尾漲薪，推行年薪制和績效考核工資方案的企業(yè)...

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