企業(yè)所得稅的工資薪金支出包括哪些?
聘請(qǐng)離休人員工資所得稅抵扣依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求:公司產(chǎn)生的合理性的工資薪金所得開支,準(zhǔn)許扣減?! ∏笆鏊Q工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職...
又到了一年所得稅年度匯算清繳的時(shí)間,許多的定義務(wù)必區(qū)別清晰,不然便會(huì)導(dǎo)致多交稅或逃稅的風(fēng)險(xiǎn)性。在日常的工作中和答疑解惑全過程中發(fā)覺許多的經(jīng)營者對(duì)“工資薪金所得”與“勞務(wù)報(bào)酬所得”或是區(qū)別未知,在個(gè)人...
年終獎(jiǎng)金是不是應(yīng)劃入工資薪金所得總金額記提工會(huì)會(huì)費(fèi)? 問:公司月標(biāo)準(zhǔn)工資4000元/人,全年度一次性獎(jiǎng)金50000元,測算該本人薪水上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)按年4.8萬余元或是按9.8萬余元? 答:《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》...
編者按:工資薪金所得及有關(guān)成本是公司最根本的成本新項(xiàng)目之一,基本上各個(gè)公司都是會(huì)涉及到相對(duì)應(yīng)稅務(wù)解決,但因?yàn)樗枚愓J(rèn)同的工資薪金所得總金額規(guī)范和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)格中間具有一定的差別,三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的抵扣...
工資薪金所得是不是必須交納所得稅及賬務(wù)處理剖析答:工資薪金所得,就是指本人從業(yè)設(shè)計(jì)方案、裝修、安裝、繪圖、檢驗(yàn)、檢測、診療、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資詢、授課、新聞報(bào)道、廣播節(jié)目、翻澤、見刊、字畫、手工...
國家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)規(guī)定:企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅...
話說我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局2015年第34號(hào)公示明文規(guī)定:公司進(jìn)行外界勞動(dòng)派遣用人所具體造成的花費(fèi),需分二種狀況按照規(guī)定在抵扣:依照協(xié)議書(合同書)承諾立即付款給派遣公司的花費(fèi),應(yīng)做為業(yè)務(wù)費(fèi)開支;立即付款給員工...
不一樣的領(lǐng)域、不一樣的公司、不一樣的真實(shí)身份、不一樣的方式,對(duì)工資薪金所得的派發(fā)主要表現(xiàn)都是會(huì)不一樣?! ∧屈N,形式各異的工資薪金所得派發(fā),怎樣才能合理地在所得稅前恰當(dāng)扣減呢? 今日我們就來為...
員工接到補(bǔ)貼款做為工資發(fā)放怎樣進(jìn)賬?答:員工接到補(bǔ)貼款做為工資發(fā)放,一般是如此做的:確定時(shí):借:期間費(fèi)用產(chǎn)品成本制造費(fèi)用貸:面對(duì)如此多的各類畫冊(cè),客戶自己可能都應(yīng)接不暇員工薪酬—福利費(fèi)派發(fā)時(shí):借:面...
勞務(wù)報(bào)酬所得和別的勞務(wù)所得的差別"工資薪金所得"的界定:為公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢和貨幣性方式的勞務(wù)報(bào)酬,包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi),及其與就...