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勞務(wù)派遣的用人單位

勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位為用人單位，實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位為用人單位。

勞務(wù)派遣的用人單位  相關(guān)內(nèi)容

靈活用工平臺(tái)：人力資源外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?

企業(yè)就業(yè)方式有很多，但常見的就業(yè)方式有幾種，包括:勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、招聘代理、人事外包、人力資源外包等。人力資源外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？首先，區(qū)分人力資源外包和勞務(wù)派遣的定義。人力資源...

勞務(wù)外包用人中的風(fēng)險(xiǎn)性該如何應(yīng)對(duì)

　　如今許多的公司都是會(huì)選用勞務(wù)外包的用人方法。那樣可以合理的減少公司用人成本費(fèi)，但一切用人方法必然免不了存有風(fēng)險(xiǎn)性，項(xiàng)目外包的風(fēng)險(xiǎn)性也一樣會(huì)存有。許多公司很有可能并不是很掌握，不清楚要怎樣去開展合...

房地產(chǎn)營(yíng)改增：勞動(dòng)派遣VS勞務(wù)外包，該怎么選？

稅務(wù)[2016]47號(hào)文，讓全部人力資源管理領(lǐng)域都松了一口氣，總算可以差額納稅了。而勞動(dòng)派遣和勞務(wù)外包是現(xiàn)在常用的勞派，針對(duì)公司來講，到底選用哪一種方法更加便捷？二者的稅賦是不是有差別？我總算可以給大伙兒一...

跨區(qū)勞務(wù)外包產(chǎn)生工傷事故應(yīng)該怎么辦

　　近些年勞務(wù)外包較為時(shí)興，可跨區(qū)、跨業(yè)開展，勞務(wù)外包常常會(huì)牽涉到跨區(qū)外派，殊不知工傷事故的發(fā)生大家誰也不可以預(yù)計(jì)，許多情況下公司會(huì)碰到勞務(wù)外包工負(fù)傷的狀況，但許多公司也不知道那樣的狀況怎么處理，下...

手把手教你輕輕松松避開勞務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)性

　　現(xiàn)在有許多公司會(huì)選用勞務(wù)外包的用人方法，但一切用人方法必然免不了存有風(fēng)險(xiǎn)性，勞務(wù)外包的風(fēng)險(xiǎn)也一樣會(huì)存有。自然也是有許多公司以前沒有使用過那樣的方式，不清楚實(shí)際的隱患是什么樣的，也不知道要怎樣去防...

湖南省勞務(wù)外包企業(yè)誰家比較好?

　　如今因?yàn)閯趧?dòng)派遣這類方法唄規(guī)范性，公司應(yīng)用勞務(wù)派遣人員的總數(shù)不能超過總用人的10%，且勞動(dòng)派遣只適宜在輔助、代替性、暫時(shí)性的職位上工作中，因此目前許多的公司是經(jīng)過勞務(wù)外包來降低企業(yè)成本，提升工作效...

勞務(wù)外包公司是如何為公司運(yùn)輸用人的

　　伴隨著很多的公司選用勞務(wù)外包企業(yè)外派用人來解決困難，在如今這一招人難的社會(huì)太常規(guī)了,可是在這個(gè)火爆的勞務(wù)公司領(lǐng)域當(dāng)中,公司怎么找一家可靠的勞務(wù)派遣公司很重要，自然也有一些公司想掌握勞務(wù)派遣公司全是...

靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣工被辭退的條件及步驟

新勞動(dòng)法規(guī)定，同工同酬后，很多公司計(jì)劃辭退勞務(wù)派遣工，勞務(wù)工將面臨失業(yè)。用人單位和用人單位都應(yīng)當(dāng)采取合法手段保護(hù)自己的利益。那么，辭退勞務(wù)工人的條件是什么呢？大多數(shù)時(shí)候，工人無緣無故被解雇。勞務(wù)公司...

勞務(wù)發(fā)票是不是可以做為勞務(wù)分包享有差值計(jì)稅所得稅？

問：我們是一家建筑工程公司，大家絕大多數(shù)的職工全是由勞務(wù)派遣公司外派的。請(qǐng)問大家接到勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)發(fā)票是不是可以做為勞務(wù)分包享有差值計(jì)稅所得稅？答：1、依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞動(dòng)派遣用人是公...

勞務(wù)外包全過程中產(chǎn)生工傷怎么辦？

　　公司勞務(wù)外包主要是為了能協(xié)助公司減少在人事部門層面的成本費(fèi)，提升公司的工作效率。一般公司開展業(yè)務(wù)外包的運(yùn)行全是一些單核心的、基本性的工作中，可是假如說是一些加工制造業(yè)廠家的運(yùn)行開展業(yè)務(wù)外包得話，...

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