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問(wèn)：我們是一家建筑工程公司，大家絕大多數(shù)的職工全是由勞務(wù)派遣公司外派的。請(qǐng)問(wèn)大家接到勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)發(fā)票是不是可以做為勞務(wù)分包享有差值計(jì)稅所得稅？

答：

1、依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞動(dòng)派遣用人是公司用人的填補(bǔ)方式，用人企業(yè)只有在暫時(shí)性、輔助或代替性的本職工作上應(yīng)用被外派員工。用人企業(yè)應(yīng)用被勞動(dòng)派遣員工總數(shù)不能超過(guò)其用人總產(chǎn)量的10%。因此，貴司絕大多數(shù)的職工由勞務(wù)派遣公司外派是違返勞動(dòng)派遣要求的。

2、勞動(dòng)派遣用人不屬于工程建筑工程分包，不可享有工程建筑工程分包差額納稅的現(xiàn)行政策。

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