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問：我們是一家建筑工程公司，大家絕大多數(shù)的職工全是由勞務(wù)派遣公司外派的。請問大家接到勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)發(fā)票是不是可以做為勞務(wù)分包享有差值計稅所得稅？

答：

1、依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞動派遣用人是公司用人的填補(bǔ)方式，用人企業(yè)只有在暫時性、輔助或代替性的本職工作上應(yīng)用被外派員工。用人企業(yè)應(yīng)用被勞動派遣員工總數(shù)不能超過其用人總產(chǎn)量的10%。因此，貴司絕大多數(shù)的職工由勞務(wù)派遣公司外派是違返勞動派遣要求的。

2、勞動派遣用人不屬于工程建筑工程分包，不可享有工程建筑工程分包差額納稅的現(xiàn)行政策。

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