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機(jī)關(guān)事業(yè)單位靈活用工形式

機(jī)關(guān)事業(yè)單位靈活用工形式主要包括以下幾種: 1. 勞務(wù)派遣:由具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動者簽訂勞動合同,再將其派遣至用工單位,實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系與用工管理的分離。這種方式常見于非核心或臨時(shí)性崗位。 2. 非全日制用工:以小時(shí)計(jì)酬,平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周不超過二十四小時(shí),靈活性高,適用于特定任務(wù)或項(xiàng)目,不影響勞動者在其他單位的勞動關(guān)系。 3. 單位聘用:與機(jī)關(guān)事業(yè)單位直接簽訂勞動合同,建立正式勞動關(guān)系,享受勞動法保護(hù),包括五險(xiǎn)一金等福利。 4. 返聘:針對退休職工,在雙方協(xié)商一致且條件允許的情況下,繼續(xù)從事相關(guān)工作,簽訂返聘協(xié)議,不受勞動法直接保護(hù)。

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對附屬單位補(bǔ)貼(機(jī)關(guān)事業(yè)單位)的財(cái)務(wù)核算

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