企業(yè)記提黨建經(jīng)費(fèi)賬務(wù)處理怎么處理答:記提:借:期間費(fèi)用貸:應(yīng)付員工薪酬--工會(huì)會(huì)費(fèi)付款:借:應(yīng)付員工薪酬--工會(huì)會(huì)費(fèi)貸:貨幣資金/存款黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算來(lái)源于有多少?二者兼具,但前面一種毫無(wú)疑問(wèn)有,后面一...
市場(chǎng)銷(xiāo)售稅費(fèi)多記提怎么處理?答:1、做一個(gè)反過(guò)來(lái)的分錄:借:XX往來(lái)賬貸:期間費(fèi)用——董事會(huì)費(fèi)/主要經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)成本費(fèi)——工程項(xiàng)目維修費(fèi)用2、或是用“其他應(yīng)付款損益表”。借:XX往來(lái)賬貸:其他應(yīng)付款損益表多記...
一季度記提所得稅分錄怎么處理?答:依據(jù)《企業(yè)所得稅暫行條例》的要求,所得稅按年測(cè)算,分月或分季預(yù)繳稅款。按月(季)預(yù)繳稅款(一般是分一季度預(yù)繳稅款),年尾年度匯算清繳企業(yè)所得稅的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決如下所示:1、...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
本月交所得稅沒(méi)有記提怎么處理不明不白,你理應(yīng)在每一次計(jì)算銷(xiāo)售額時(shí)就計(jì)算所得稅額。由于所得稅是價(jià)外稅,不能用“記提”。附加稅稅率種可以用“記提”。因?yàn)槟闵显氯晕礈y(cè)算所得稅,但本月申報(bào)期務(wù)必依照具體的所...
繳稅是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任??墒牵芏嗳擞捎诶U稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
企業(yè)代繳個(gè)人所得稅的記提發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫(xiě)?一、計(jì)提工資應(yīng)付工資=實(shí)發(fā)放工資個(gè)人所得稅個(gè)人繳納社保分錄:借:成本學(xué)科貸:適應(yīng)員工薪酬-薪水二、記提企業(yè)壓力的個(gè)人社保借:成本學(xué)科貸:適應(yīng)員工薪酬-個(gè)人社...
工資條里的高溫津貼分錄怎么處理?答:發(fā)覺(jué)金時(shí):借:適應(yīng)員工薪酬——福利費(fèi)貸:現(xiàn)錢(qián)/存款發(fā)商品時(shí):借:適應(yīng)員工薪酬——非貸幣性福利費(fèi)貸:產(chǎn)成品(派發(fā)公司自做的產(chǎn)品)/存款(購(gòu)入產(chǎn)品)依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,高溫費(fèi)...
上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬沒(méi)跨年度,當(dāng)月根據(jù)適應(yīng)員工薪酬學(xué)科銜接一下,有利于掌握年度薪水的派發(fā)狀況,借:期間費(fèi)用或有關(guān)學(xué)科;貸:適應(yīng)員工薪酬梳理的。與此同時(shí),借:應(yīng)付工資薪酬貸:其他應(yīng)收款(或...
院校記提創(chuàng)新基金會(huì)計(jì)分錄怎么處理?答:獲取時(shí)理應(yīng)按當(dāng)初總計(jì)的非限定性資產(chǎn)總額記提借:非限定性資產(chǎn)總額貸:限定性資產(chǎn)總額--創(chuàng)新基金創(chuàng)新基金一般用以發(fā)展趨勢(shì)院校借:限定性資產(chǎn)總額--創(chuàng)新基金貸:存款(應(yīng)付款...
記提加計(jì)抵減稅款賬務(wù)處理要怎么寫(xiě)1、按照規(guī)定本期記提加計(jì)抵減額時(shí):借:應(yīng)交稅金—所得稅加計(jì)抵減額借:主要經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)成本費(fèi)/期間費(fèi)用等(紅色字體)假如本期應(yīng)納稅所得額等于零,只需記提就可以,本期可抵減加計(jì)...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì),大量的人剛開(kāi)始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
公司注銷(xiāo)時(shí)怎么處理未提完折舊費(fèi)的固資?答:依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司清算業(yè)務(wù)流程所得稅解決多個(gè)現(xiàn)象的通告》(稅務(wù)總局[2009]60號(hào))第三條相關(guān)結(jié)算企業(yè)所得稅解決要求,所有財(cái)產(chǎn)均應(yīng)按可轉(zhuǎn)現(xiàn)使用...
扣減代繳賬款后實(shí)發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫(xiě)?計(jì)提工資時(shí)(含企業(yè)交納社保):借:產(chǎn)品成本(員工工資)產(chǎn)品成本(生產(chǎn)車(chē)間管理人和和輔助人員工資)期間費(fèi)用(管理員員工資)營(yíng)業(yè)費(fèi)用(市場(chǎng)銷(xiāo)售人員工資)貸:應(yīng)...
適應(yīng)員工薪酬記提借貸方的分錄怎么處理?答:一般是月底,但事實(shí)上月初月底都不在乎,只需按具體計(jì)提工資,先記提后派發(fā)。例老總的薪水是5000,記提時(shí)借:期間費(fèi)用5000貸:適應(yīng)員工薪酬-薪水5000適應(yīng)員工薪酬的貸方...
本年度已記提未發(fā)工資怎么做賬?公司記提及發(fā)工資有關(guān)會(huì)計(jì)分錄以下:1計(jì)提工資借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷(xiāo)售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷(xiāo)售等)貸:適應(yīng)員工薪...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞剑@時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好。 可是,薪水的方式有很多,必須挑選一個(gè)最好是的方式,這類(lèi)狀況...
發(fā)工資發(fā)覺(jué)上月沒(méi)有記提怎么處理?上月早已結(jié)算了,不太可能將少計(jì)的花費(fèi)補(bǔ)到上月的,因此只有提在這個(gè)月.為了更好地區(qū)別,你能提么加一筆:借:期間費(fèi)用-薪水30000(引言標(biāo)明補(bǔ)推上月少計(jì)的薪水)期間費(fèi)用-薪水XXX(引言標(biāo)...
上年折舊費(fèi)沒(méi)有記提2021年怎么處理?答:企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中“時(shí)效性”標(biāo)準(zhǔn)要求:公司針對(duì)己經(jīng)產(chǎn)生的買(mǎi)賣(mài)或是事宜理應(yīng)及早開(kāi)展會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量檢定的匯報(bào),不可提早或是推遲。上本年度固定資產(chǎn)...
年終獎(jiǎng)金年以前未記提年之后具體派發(fā)怎么處理?借:期間費(fèi)用等貸:適應(yīng)員工薪酬年之后派發(fā):借:適應(yīng)員工薪酬貸:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅貸:現(xiàn)錢(qián)(或存款)年終獎(jiǎng)不可以明確具體額度未記提怎樣會(huì)計(jì)分錄?1、具體派發(fā)時(shí)借:適應(yīng)...