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不合格員工工資發(fā)放標準

不合格員工工資發(fā)放標準  相關(guān)內(nèi)容

08年員工工資怎樣在所得稅抵扣

　　資詢內(nèi)容：2008年度員工工資怎樣在所得稅抵扣？　　回應(yīng)內(nèi)容：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條要求，公司現(xiàn)實產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的開支，包含成本費、花費、稅費、損害和收益性支出，準許在預(yù)...

員工工資薪金所得開支抵扣有什么要求？

　　員工工資薪金所得開支抵扣有什么要求？　　回應(yīng)：公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支，準許扣減?！　∏笆鏊Q工資薪金所得，就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢方式或是貨幣性...

建筑工程企業(yè)員工工資怎么進成本費

建筑工程企業(yè)員工工資怎么進成本費答:憑工資條開支，進賬,薪水不可以抵扣增值稅,只有提升成本費，降低收入額，進而降低企業(yè)所得稅.借:建筑施工--合同成本--人工費用貸:沖減員工薪酬(或存款或現(xiàn)錢)成本費內(nèi)容1.產(chǎn)品...

商品流轉(zhuǎn)公司員工工資怎樣計算？

商品流轉(zhuǎn)公司員工工資怎樣計算？依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條“公司產(chǎn)生的有效的工資薪金所得開支，準許扣減。前述所稱工資薪金所得，就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或受聘...

發(fā)放其他應(yīng)付款員工工資和分紅保險怎樣繳納個人所得稅？

　　問：我公司是陜西公司，提前準備發(fā)放2008年和2009年套改薪水，平均13000元；與此同時還需要補扣這幾年的分紅保險，平均360零元。我想問一下測算個人所得稅應(yīng)繳稅收入額時，分紅保險是不是還可以做為扣除項？　...

銷售總額不合格一般納稅人能不能被取消資格？

我企業(yè)是中外合作公司，2008年1月評定為一般納稅人（為合格公司），2021年由于夏季奧運會關(guān)聯(lián)3個月沒什么市場銷售，可能2021年銷售總額達不上100萬余元，我想問一下是否會給大家撤銷一般納稅人資格？依據(jù)《國家財...

員工工資保險費用等怎樣做好賬務(wù)處理

員工工資保險費用等怎樣做好賬務(wù)處理國家財政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》（財企[2003]61號）標準了公司為員工交納的各種各樣商業(yè)保險的會計解決標準：　　一是以成本費（花費）中稅前列支...

不合格產(chǎn)品進哪些會計分錄？

不合格產(chǎn)品進哪些會計分錄?如果是在商品進庫以前發(fā)覺的,而且你們不設(shè)廢品損失學科.那麼無需解決.全部耗費由制成品壓力.假如有利于體現(xiàn)公司廢料狀況:能夠那樣做產(chǎn)成品進庫時借:原料(廢料)借產(chǎn)品成本-XX商品(紅色字...

加計的殘廢員工工資是不是包含社會統(tǒng)籌？

　　問：依據(jù)《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)安裝殘廢員工學生就業(yè)相關(guān)所得稅政策優(yōu)惠難題的通告》（稅務(wù)[2009]70號）要求，公司按置殘廢員工的，在依照付款給殘疾人員工工資按實扣減的根基上，能夠在預(yù)估應(yīng)繳...

員工工資不可以查賬征收個人所得稅

1、有的公司實行的個人所得稅按銷售額的1％征繳，如今就發(fā)生了一個難題：　　個人所得稅按銷售額的1％具體交納，但按員工工資根據(jù)稅收法律測算的員工應(yīng)繳個人所得稅低于公司事先具體代繳的個人所得稅，具體交納的...

運用靈活用工的員工工資該怎么發(fā)放呢?靈活運用工發(fā)放不回票做賬！

“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距，印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前，企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品，以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁；如今，伴隨著共享經(jīng)濟模式的發(fā)展趨勢，大量的人剛開始追求完美個性化的工作中方式...

因工程施工質(zhì)量不合格繳納的處罰是不是要繳增值稅？

建筑企業(yè)因工程施工質(zhì)量問題，向工程分包企業(yè)繳納的工程施工質(zhì)量處罰，是不是應(yīng)做為價外費用交納增值稅？有關(guān)政策法規(guī)？《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》第五條要求：“經(jīng)營者的銷售額為經(jīng)營者給予應(yīng)稅服務(wù)、出讓...

高校食堂員工工資的會計科目是哪些?

高校食堂員工工資的會計科目是哪些?答:應(yīng)根據(jù)"適應(yīng)員工薪酬--員工福利費"記賬.飯?zhí)没ㄙM根據(jù)"期間費用-福利費-飯?zhí)没ㄙM"計算,內(nèi)設(shè)3個四級學科:1、"食品類花費",包含食品類、農(nóng)副產(chǎn)品的花費.2、"用具花費",包含鍋廚...

銷售總額不合格 能不能挽救一般納稅人資格

　　近日，有經(jīng)營者向河南省南陽市稅務(wù)局12366稅務(wù)服務(wù)熱線電話體現(xiàn)，她們的加工廠于2006年被宣布評定為所得稅一般納稅人，因為上年加工廠對機器設(shè)備、技術(shù)性開展更新改造，比較嚴重危害了當初的生產(chǎn)制造和市場銷...

公司托欠員工工資的個人所得稅解決剖析

?????某公司因經(jīng)營不佳，2010年度發(fā)生比較嚴重會計艱難，托欠了很多員工工資。在其中托欠員工李某2010年1月到2011年8月僅派發(fā)的薪水40零元/月生活費用，李某每個月薪水400零元。2011年度該公司經(jīng)營情況有一定...

勞動派遣員工工資發(fā)放有什么要求

　　勞動派遣用人是一種非常常用的勞派，如今的公司許多都是在應(yīng)用，這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對比出現(xiàn)了一定程度上的提升，如今也是有很多人會去勞動派遣公司上班，堅信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事，實...

賠償員工工資不能稅前扣除

　　實例：張某進到本地一家食品類公司上班，彼此口頭上承諾張某每月薪水2五百元，未簽署書面形式勞動合同書。8月初，張某以其工作迄今該企業(yè)未為其交納社會保險金為由，向食品有限公司明確提出消除勞務(wù)關(guān)系，在規(guī)...

員工工資的稅務(wù)和財務(wù)會計解決上的差別科學研究

　　1員工薪酬與工資薪金所得范圍的差異分析　　1.1員工薪酬的范圍　　員工薪酬是公司為了更好地得到員工所出示的服務(wù)項目，而給與各種各樣方式的酬勞及其別的有關(guān)開支。從時間段上看，包含公司因員工給予服務(wù)項目...

公司記提了員工工資但未派發(fā)能否在所得稅抵扣

公司記提了員工工資但未派發(fā)能否在所得稅抵扣依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條要求，公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支，準許扣減。　前述所稱工資薪金所得，就是指公司每一繳稅本年度付款給在...

公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益較多造成 主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益比重不合格，研發(fā)支出能加計嗎？

我企業(yè)從業(yè)微生物藥物生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程，與此同時也對外開放開展長期性股權(quán)投資基金，倘若某一年公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益較多，造成主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益比重不合格，還能不能享有技術(shù)開發(fā)費加計呢？主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益占收...