工資條需蓋公司章嗎工資單僅僅告知員工每一個月收益的清單,能夠無需蓋公章.《勞動法》第四十六條,薪水分派理應(yīng)遵循按需分配標(biāo)準(zhǔn),推行同酬.工資待遇在是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基上明顯提高.我國對薪水總產(chǎn)量推行宏觀經(jīng)濟(jì)...
被查企業(yè):河北新樂市某農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)要素企業(yè) 監(jiān)管企業(yè):河北新樂市地稅局稽查局 違反規(guī)定案件:河北新樂市某農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)要素企業(yè)是國有制商業(yè)企業(yè),主營業(yè)務(wù)有機肥批零業(yè)務(wù)流程。2000年8月初,地稅局...
工資條里的高溫津貼分錄怎么處理?答:發(fā)覺金時:借:適應(yīng)員工薪酬——福利費貸:現(xiàn)錢/存款發(fā)商品時:借:適應(yīng)員工薪酬——非貸幣性福利費貸:產(chǎn)成品(派發(fā)公司自做的產(chǎn)品)/存款(購入產(chǎn)品)依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則,高溫費...
個人所得稅預(yù)扣預(yù)繳稅款工資條公式計算答:薪水,薪酬所得的個人所得稅預(yù)扣預(yù)繳稅款計算方式義務(wù)人向居民個人付款薪水,薪酬所得的時,理應(yīng)依照累計預(yù)扣法測算預(yù)扣稅金,并按月申請辦理全體人員全額的繳納申請。實...
代發(fā)工資是派遣公司基本的業(yè)務(wù)流程之一,便是對公司給予員工信息內(nèi)容,由派遣公司企業(yè)制做工資條,并通過銀行打卡簽到或者立即發(fā)覺金到員工手里。也會出現(xiàn)公司針對如此的方法不安心,感覺那樣不太可靠,那麼究...
對于收款人來說,這2者并沒有本質(zhì)的區(qū)別。這二者本身還是有區(qū)別的,網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬的執(zhí)行主體是企業(yè)或者相關(guān)的財務(wù)人員等,只要能有密碼或者其他UKEY等方式就都可以操作。而銀行代發(fā)的操作主體是銀行,由企業(yè)申請,銀行...
招人難,用工荒,一直是中國就業(yè)市場的痛點,所以線上人才市場像前程無優(yōu)、智聯(lián)等和各地的區(qū)域人力資源市場非常火爆?,F(xiàn)在隨著社保入稅,用人成本在規(guī)范的模式下變得更加高昂。很多企業(yè)為了生存和發(fā)展需要想辦法降...
深圳財政局第三稽查局曝出對一家工程項目管理咨詢有限責(zé)任公司的所得稅監(jiān)管狀況。執(zhí)行監(jiān)管時,發(fā)覺該公司存有運用虛報工資條少代收代繳個人所得稅的違紀(jì)行為,最后懲罰這個企業(yè)補代收代繳個人所得稅50萬余元,并對...
大家先看來一個真誠的實例: 深圳財政局第三分局對某項目管理咨詢有限責(zé)任公司進(jìn)行監(jiān)管,查證該公司在工資表假造方法,少代收代繳個人所得稅。我局應(yīng)當(dāng)對公司做出補交社保個人所得稅50萬余元,處罰25萬余元...
工資條上個人繳納社??鄱嗔嗽撛趺崔k答:多扣員工個人社保應(yīng)按做工資計提時候錄沖紅多扣的個人社保,并派發(fā)到員工手里。計提工資及扣社保分錄應(yīng)當(dāng)為:薪水成本費=應(yīng)發(fā)工資企業(yè)壓力個人社保=(實發(fā)放工資本人壓力個...
接到勞動派遣稅票進(jìn)賬還需要工資條嗎引言:有關(guān)于勞動派遣的這方面財務(wù)知識,今日,的我將對于接到勞動派遣稅票進(jìn)賬還需要工資條嗎的這一個較為明確性的情況來解釋,涉及到到勞動派遣及其工資條記賬等難題,詳細(xì)信息內(nèi)...
????深圳財政局第三稽查局曝出對一家工程項目管理咨詢有限責(zé)任公司的所得稅監(jiān)管狀況。執(zhí)行監(jiān)管時,發(fā)覺該公司存有運用虛報工資條少代收代繳個人所得稅的違紀(jì)行為,最后懲罰這個企業(yè)補代收代繳個人所得稅五十萬...
工資條有扣費的如何記提?答:一般來說,工資條的扣費不用在帳務(wù)上反映記提時,不用扣減。計提工資:借:產(chǎn)品成本、期間費用、營業(yè)費用、在建項目(等)貸:應(yīng)付員工薪酬-應(yīng)付工資;代扣費一部分,現(xiàn)階段有一種解決方...
大家應(yīng)對代發(fā)工資有所了解,代發(fā)工資從人力資源管理或從稅務(wù)籌劃方面都有特殊用意。代發(fā)工資已經(jīng)不是一個新鮮的話題了,代發(fā)工資服務(wù)是人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的一個重要組成部分,代發(fā)工資在不斷地發(fā)展,很多的...
工資條個人所得稅記提的是當(dāng)月的嗎個人所得稅的交納是按具體下發(fā)的工資額的實現(xiàn)測算的,申請個人所得稅是按月或是按次預(yù)扣預(yù)繳稅款,申請辦理年度匯算清繳的,理應(yīng)在獲得個人所得的第二年三月一日至六月三十日內(nèi)申請...
最近,廣東鶴山市財政局稽查局依據(jù)檢舉信息內(nèi)容,對某制造企業(yè)實行稅款查驗,根據(jù)審查“賬實”差別、細(xì)審薪水花費數(shù)據(jù)信息,查證該公司冒充別人身份證信息,采用虛造工作人員、溶解薪水的方法躲避扣繳責(zé)任,偷...
計提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會計分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當(dāng)月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財務(wù)出納,發(fā)放工資和簽名回家做...
前不久,遼寧瓦房店市財政局舉報中心收到基層反映:瓦房店市A機械制造廠在工資條上列了一堆路人的名稱,期待相關(guān)部門查證?! ∈胸斦竹R上建立了重案組,對檢舉內(nèi)容開展調(diào)研分析。A廠屬民營企業(yè),職工流通性...
個人繳納社保由企業(yè)擔(dān)負(fù)的工資條如何做您在填寫工資條時倘若您所屬企業(yè)徹底依照國家規(guī)定交納社保,按實填好就可以,絕大多數(shù)企業(yè)(尤其是私人企業(yè))都這樣做,沒有少報少報數(shù)量的個人行為,但這也是違規(guī)的,但實際...
新公司沒有員工薪水要做工資條嗎答:要做工資條。依據(jù)《工資支付暫行條例》:第五條薪水應(yīng)該以法定貨幣付款。不可以實體及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。第六條用人公司應(yīng)將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪...