資詢內(nèi)容:2008年度員工工資怎樣在所得稅抵扣? 回應(yīng)內(nèi)容:《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條要求,公司現(xiàn)實產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的開支,包含成本費、花費、稅費、損害和收益性支出,準許在預(yù)...
員工工資薪金所得開支抵扣有什么要求? 回應(yīng):公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準許扣減。 前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢方式或是貨幣性...
建筑工程企業(yè)員工工資怎么進成本費答:憑工資條開支,進賬,薪水不可以抵扣增值稅,只有提升成本費,降低收入額,進而降低企業(yè)所得稅.借:建筑施工--合同成本--人工費用貸:沖減員工薪酬(或存款或現(xiàn)錢)成本費內(nèi)容1.產(chǎn)品...
商品流轉(zhuǎn)公司員工工資怎樣計算?依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條“公司產(chǎn)生的有效的工資薪金所得開支,準許扣減。前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或受聘...
上海我國稅務(wù)局,上海地區(qū)稅務(wù)局日前協(xié)同發(fā)布了《上海我國稅務(wù)局,上海地區(qū)稅務(wù)局有關(guān)公司產(chǎn)生的外派員工工資薪金所得等花費抵扣難題的通告》(滬國稅局所[2012]1號),確立勞動派遣企業(yè)及用人企業(yè)產(chǎn)生的勞動...
問:我公司是陜西公司,提前準備發(fā)放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;與此同時還需要補扣這幾年的分紅保險,平均360零元。我想問一下測算個人所得稅應(yīng)繳稅收入額時,分紅保險是不是還可以做為扣除項? ...
員工工資保險費用等怎樣做好賬務(wù)處理國家財政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》(財企[2003]61號)標準了公司為員工交納的各種各樣商業(yè)保險的會計解決標準: 一是以成本費(花費)中稅前列支...
現(xiàn)階段許多公司與勞動派遣企業(yè)簽訂合同書,根據(jù)勞動派遣企業(yè)招騁員工。依據(jù)《勞務(wù)合同法》及其《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,勞動派遣企業(yè)應(yīng)該依規(guī)與被外派員工簽訂2年左右的確定限期書面形式勞動合同書。用人企業(yè)理應(yīng)嚴...
問:依據(jù)《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)安裝殘廢員工學生就業(yè)相關(guān)所得稅政策優(yōu)惠難題的通告》(稅務(wù)[2009]70號)要求,公司按置殘廢員工的,在依照付款給殘疾人員工工資按實扣減的根基上,能夠在預(yù)估應(yīng)繳...
1、有的公司實行的個人所得稅按銷售額的1%征繳,如今就發(fā)生了一個難題: 個人所得稅按銷售額的1%具體交納,但按員工工資根據(jù)稅收法律測算的員工應(yīng)繳個人所得稅低于公司事先具體代繳的個人所得稅,具體交納的...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟模式的發(fā)展趨勢,大量的人剛開始追求完美個性化的工作中方式...
高校食堂員工工資的會計科目是哪些?答:應(yīng)根據(jù)"適應(yīng)員工薪酬--員工福利費"記賬.飯?zhí)没ㄙM根據(jù)"期間費用-福利費-飯?zhí)没ㄙM"計算,內(nèi)設(shè)3個四級學科:1、"食品類花費",包含食品類、農(nóng)副產(chǎn)品的花費.2、"用具花費",包含鍋廚...
崗位外包指的也是公司把自己企業(yè)的單核心業(yè)務(wù)流程的一部分或是是全都業(yè)務(wù)外包給第三方人力資源管理企業(yè)來進行,那樣既能夠減少公司的用工成本費,又可以使HR從繁雜的可重復(fù)性工作上擺脫出去。公司歷經(jīng)崗位外包...
?????某公司因經(jīng)營不佳,2010年度發(fā)生比較嚴重會計艱難,托欠了很多員工工資。在其中托欠員工李某2010年1月到2011年8月僅派發(fā)的薪水40零元/月生活費用,李某每個月薪水400零元。2011年度該公司經(jīng)營情況有一定...
我企業(yè)有一個中國香港籍經(jīng)理人,長年在企業(yè)定居,其薪水由大家企業(yè)壓力可是具體是由中國香港投資人付款,大家只能依據(jù)關(guān)聯(lián)性標準在帳上稅前列支其薪水,代付款薪水的憑據(jù)后邊也沒附一切的票據(jù),并且他也沒申請辦理...
簡易而言勞務(wù)工便是外來工,就是指通過勞務(wù)外包企業(yè)外派被公司單位招騁的員工。勞務(wù)公司員工并不是公司的宣布員工,它是勞務(wù)派遣公司外派到勞動力公司工作中的工作人員,是勞務(wù)派遣公司的工作人員。會出現(xiàn)許多...
實例:張某進到本地一家食品類公司上班,彼此口頭上承諾張某每月薪水2五百元,未簽署書面形式勞動合同書。8月初,張某以其工作迄今該企業(yè)未為其交納社會保險金為由,向食品有限公司明確提出消除勞務(wù)關(guān)系,在規(guī)...
勞動派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應(yīng)用,這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會去勞動派遣公司上班,堅信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實...
1員工薪酬與工資薪金所得范圍的差異分析 1.1員工薪酬的范圍 員工薪酬是公司為了更好地得到員工所出示的服務(wù)項目,而給與各種各樣方式的酬勞及其別的有關(guān)開支。從時間段上看,包含公司因員工給予服務(wù)項目...
公司記提了員工工資但未派發(fā)能否在所得稅抵扣依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條要求,公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準許扣減。 前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在...