資詢內(nèi)容:2008年度員工工資怎樣在所得稅抵扣? 回應(yīng)內(nèi)容:《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條要求,公司現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的開支,包含成本費(fèi)、花費(fèi)、稅費(fèi)、損害和收益性支出,準(zhǔn)許在預(yù)...
員工工資薪金所得開支抵扣有什么要求? 回應(yīng):公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準(zhǔn)許扣減。 前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢方式或是貨幣性...
建筑工程企業(yè)員工工資怎么進(jìn)成本費(fèi)答:憑工資條開支,進(jìn)賬,薪水不可以抵扣增值稅,只有提升成本費(fèi),降低收入額,進(jìn)而降低企業(yè)所得稅.借:建筑施工--合同成本--人工費(fèi)用貸:沖減員工薪酬(或存款或現(xiàn)錢)成本費(fèi)內(nèi)容1.產(chǎn)品...
商品流轉(zhuǎn)公司員工工資怎樣計(jì)算?依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條“公司產(chǎn)生的有效的工資薪金所得開支,準(zhǔn)許扣減。前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或受聘...
員工能夠有兩個(gè)薪酬嗎答:能夠的,這并不矛盾。員工薪酬包含:(1)員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助;(2)員工福利費(fèi);(3)醫(yī)保費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)金;(4)公積金;(5)工會會費(fèi)和員...
在企業(yè)運(yùn)營發(fā)展趨勢中,一切一家公司都主要是關(guān)心2個(gè)層面,一個(gè)是企業(yè)本身的成本費(fèi)難題,另一個(gè)便是企業(yè)的銷售市場開源系統(tǒng)。而在過去,通常有很多的公司較為高度重視公司的一個(gè)開源系統(tǒng),殊不知伴隨著時(shí)間的發(fā)展...
員工工資保險(xiǎn)費(fèi)用等怎樣做好賬務(wù)處理國家財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》(財(cái)企[2003]61號)標(biāo)準(zhǔn)了公司為員工交納的各種各樣商業(yè)保險(xiǎn)的會計(jì)解決標(biāo)準(zhǔn): 一是以成本費(fèi)(花費(fèi))中稅前列支...
問:依據(jù)《國家財(cái)政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)安裝殘廢員工學(xué)生就業(yè)相關(guān)所得稅政策優(yōu)惠難題的通告》(稅務(wù)[2009]70號)要求,公司按置殘廢員工的,在依照付款給殘疾人員工工資按實(shí)扣減的根基上,能夠在預(yù)估應(yīng)繳...
1、有的公司實(shí)行的個(gè)人所得稅按銷售額的1%征繳,如今就發(fā)生了一個(gè)難題: 個(gè)人所得稅按銷售額的1%具體交納,但按員工工資根據(jù)稅收法律測算的員工應(yīng)繳個(gè)人所得稅低于公司事先具體代繳的個(gè)人所得稅,具體交納的...
兩個(gè)獲得工資薪金所得如何合拼交稅依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第八條要求個(gè)人所得稅,以所得的人為因素繳稅扣繳義務(wù)人,以付款所得的的公司或是本人為義務(wù)人。個(gè)人所得稅超出國務(wù)院規(guī)定金額的,在兩個(gè)之上...
落實(shí)“兩個(gè)減負(fù)”是稅務(wù)機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)的具體體現(xiàn),也是提高稅法遵從度,構(gòu)建和諧征納關(guān)系的重要舉措。“兩個(gè)減負(fù)”能否落實(shí)到位,納稅人和基層稅務(wù)機(jī)關(guān)不必要的、額外的負(fù)擔(dān)能否切實(shí)解決,是衡量當(dāng)前...
???一、基本情況????2005年元月,宿遷市局稽查局對城區(qū)某大中型家用電器有限責(zé)任公司2004年所得稅交納狀況開展了專案查驗(yàn)。該企業(yè)屬大中型商貿(mào)企業(yè),所得稅一般納稅人,主營業(yè)務(wù)電器產(chǎn)品、五金交電市場銷售...
高校食堂員工工資的會計(jì)科目是哪些?答:應(yīng)根據(jù)"適應(yīng)員工薪酬--員工福利費(fèi)"記賬.飯?zhí)没ㄙM(fèi)根據(jù)"期間費(fèi)用-福利費(fèi)-飯?zhí)没ㄙM(fèi)"計(jì)算,內(nèi)設(shè)3個(gè)四級學(xué)科:1、"食品類花費(fèi)",包含食品類、農(nóng)副產(chǎn)品的花費(fèi).2、"用具花費(fèi)",包含鍋廚...
我國個(gè)人所得》第九條要求,個(gè)人所得稅以個(gè)人所得人為因素經(jīng)營者,以付款個(gè)人所得的企業(yè)或是本人為義務(wù)人。【提示】個(gè)人所得稅操作實(shí)務(wù)中剖析務(wù)必分清晰,哪位經(jīng)營者哪位義務(wù)人(付款個(gè)人所得才算是義務(wù)人),那樣...
?????某公司因經(jīng)營不佳,2010年度發(fā)生比較嚴(yán)重會計(jì)艱難,托欠了很多員工工資。在其中托欠員工李某2010年1月到2011年8月僅派發(fā)的薪水40零元/月生活費(fèi)用,李某每個(gè)月薪水400零元。2011年度該公司經(jīng)營情況有一定...
某地稅務(wù)局稽查局接人民群眾檢舉:某設(shè)???廠選用設(shè)定“兩個(gè)賬”的方式,瞞報(bào)銷售額,有偷漏稅款行為。收到案件,稽查員積極行動,她們先從CTAIS上查看本廠2001年和2002年2年的任何材料,對其繳稅狀況做好了基...
實(shí)例:張某進(jìn)到本地一家食品類公司上班,彼此口頭上承諾張某每月薪水2五百元,未簽署書面形式勞動合同書。8月初,張某以其工作迄今該企業(yè)未為其交納社會保險(xiǎn)金為由,向食品有限公司明確提出消除勞務(wù)關(guān)系,在規(guī)...
勞動派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應(yīng)用,這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會去勞動派遣公司上班,堅(jiān)信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實(shí)...
1員工薪酬與工資薪金所得范圍的差異分析 1.1員工薪酬的范圍 員工薪酬是公司為了更好地得到員工所出示的服務(wù)項(xiàng)目,而給與各種各樣方式的酬勞及其別的有關(guān)開支。從時(shí)間段上看,包含公司因員工給予服務(wù)項(xiàng)目...
公司記提了員工工資但未派發(fā)能否在所得稅抵扣依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求,公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準(zhǔn)許扣減。 前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在...