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代發(fā)員工工資收入

代發(fā)收入是什么意思？代發(fā)工資和轉(zhuǎn)賬有什么區(qū)別？

代發(fā)員工工資收入  相關(guān)內(nèi)容

08年員工工資怎樣在所得稅抵扣

　　資詢內(nèi)容：2008年度員工工資怎樣在所得稅抵扣？　　回應內(nèi)容：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條要求，公司現(xiàn)實產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的開支，包含成本費、花費、稅費、損害和收益性支出，準許在預...

員工工資薪金所得開支抵扣有什么要求？

　　員工工資薪金所得開支抵扣有什么要求？　　回應：公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支，準許扣減?！　∏笆鏊Q工資薪金所得，就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢方式或是貨幣性...

建筑工程企業(yè)員工工資怎么進成本費

建筑工程企業(yè)員工工資怎么進成本費答:憑工資條開支，進賬,薪水不可以抵扣增值稅,只有提升成本費，降低收入額，進而降低企業(yè)所得稅.借:建筑施工--合同成本--人工費用貸:沖減員工薪酬(或存款或現(xiàn)錢)成本費內(nèi)容1.產(chǎn)品...

商品流轉(zhuǎn)公司員工工資怎樣計算？

商品流轉(zhuǎn)公司員工工資怎樣計算？依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條“公司產(chǎn)生的有效的工資薪金所得開支，準許扣減。前述所稱工資薪金所得，就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或受聘...

員工工資保險費用等怎樣做好賬務處理

員工工資保險費用等怎樣做好賬務處理國家財政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企[2003]61號）標準了公司為員工交納的各種各樣商業(yè)保險的會計解決標準：　　一是以成本費（花費）中稅前列支...

勞動派遣員工工資薪金所得的財務會計及企業(yè)所得稅解決

現(xiàn)階段許多公司與勞動派遣企業(yè)簽訂合同書，根據(jù)勞動派遣企業(yè)招騁員工。依據(jù)《勞務合同法》及其《勞務派遣暫行規(guī)定》，勞動派遣企業(yè)應該依規(guī)與被外派員工簽訂2年左右的確定限期書面形式勞動合同書。用人企業(yè)理應嚴...

加計的殘廢員工工資是不是包含社會統(tǒng)籌？

　　問：依據(jù)《國家財政部、我國稅務質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)安裝殘廢員工學生就業(yè)相關(guān)所得稅政策優(yōu)惠難題的通告》（稅務[2009]70號）要求，公司按置殘廢員工的，在依照付款給殘疾人員工工資按實扣減的根基上，能夠在預估應繳...

員工工資不可以查賬征收個人所得稅

1、有的公司實行的個人所得稅按銷售額的1％征繳，如今就發(fā)生了一個難題：　　個人所得稅按銷售額的1％具體交納，但按員工工資根據(jù)稅收法律測算的員工應繳個人所得稅低于公司事先具體代繳的個人所得稅，具體交納的...

商業(yè)服務保費是不是記入工資收入繳稅

企業(yè)為員工本人繳納的保費，凡依照國家統(tǒng)一要求的范疇及規(guī)范列入醫(yī)保統(tǒng)籌的能夠免稅個人所得稅?！　∪绻瞧髽I(yè)為本人付款商業(yè)服務保費，其保費應視作工資薪金所得收益計稅個人所得稅。

運用靈活用工的員工工資該怎么發(fā)放呢?靈活運用工發(fā)放不回票做賬！

“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距，印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前，企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品，以勞務關(guān)系緊緊綁在身旁；如今，伴隨著共享經(jīng)濟模式的發(fā)展趨勢，大量的人剛開始追求完美個性化的工作中方式...

企業(yè)為員工上保險，保費是不是做為工資收入繳稅

企業(yè)為員工本人上保險（即：社會養(yǎng)老保險、大病統(tǒng)籌、失業(yè)險），凡依照國家統(tǒng)一要求的范疇及規(guī)范實行的能夠免稅個人所得稅。如果是企業(yè)為本人付款商業(yè)服務保費，其保費應視作工資薪金所得收益計稅個人所得稅。

高校食堂員工工資的會計科目是哪些?

高校食堂員工工資的會計科目是哪些?答:應根據(jù)"適應員工薪酬--員工福利費"記賬.飯?zhí)没ㄙM根據(jù)"期間費用-福利費-飯?zhí)没ㄙM"計算,內(nèi)設3個四級學科:1、"食品類花費",包含食品類、農(nóng)副產(chǎn)品的花費.2、"用具花費",包含鍋廚...

公司托欠員工工資的個人所得稅解決剖析

?????某公司因經(jīng)營不佳，2010年度發(fā)生比較嚴重會計艱難，托欠了很多員工工資。在其中托欠員工李某2010年1月到2011年8月僅派發(fā)的薪水40零元/月生活費用，李某每個月薪水400零元。2011年度該公司經(jīng)營情況有一定...

賠償員工工資不能稅前扣除

　　實例：張某進到本地一家食品類公司上班，彼此口頭上承諾張某每月薪水2五百元，未簽署書面形式勞動合同書。8月初，張某以其工作迄今該企業(yè)未為其交納社會保險金為由，向食品有限公司明確提出消除勞務關(guān)系，在規(guī)...

勞動派遣員工工資發(fā)放有什么要求

　　勞動派遣用人是一種非常常用的勞派，如今的公司許多都是在應用，這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對比出現(xiàn)了一定程度上的提升，如今也是有很多人會去勞動派遣公司上班，堅信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事，實...

工資收入怎樣稅收籌劃

本人的收益高實際上是一件很開心的事，可是本人的收益高代表著自身的繳稅開支會增加，這時也會在一定水平上來減少自身的收益?！　∵@類狀況下，有效的去完成自身的收益節(jié)稅很重要，隨后讓自身具體拿到手的收益增加...

工資收入合情合理節(jié)稅的方式

　　工資收入合情合理的方式　　收益高是一件讓人很高興的事兒，堅信大家都搞清楚這一大道理?？墒?，鍵入高就就代表著要交納比較多的稅金，由于我國有關(guān)法律法規(guī)繳稅的規(guī)范和薪資是正相關(guān)的，一般收益越高相對應的...

工資收入避稅應該怎么做

收益避稅如何做？大家應該怎么做好本人稅務籌劃工作中忙提升收益？企業(yè)為我們匯總一些全新的稅收法律?！　?018年8月31日第十三屆全國人大常委會第五次大會修改案《中華人民共和國個人所得稅法》，該修改案將原先...

員工工資的稅務和財務會計解決上的差別科學研究

　　1員工薪酬與工資薪金所得范圍的差異分析　　1.1員工薪酬的范圍　　員工薪酬是公司為了更好地得到員工所出示的服務項目，而給與各種各樣方式的酬勞及其別的有關(guān)開支。從時間段上看，包含公司因員工給予服務項目...

公司記提了員工工資但未派發(fā)能否在所得稅抵扣

公司記提了員工工資但未派發(fā)能否在所得稅抵扣依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條要求，公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支，準許扣減?！∏笆鏊Q工資薪金所得，就是指公司每一繳稅本年度付款給在...