伴隨著各行各業(yè)的快速發(fā)展,許多地方都需要清潔工作,如商場、大廈、小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、商場、酒店、辦公樓、企事業(yè)單位、工廠、醫(yī)院、娛樂場所等,都需要大量的清潔工作,但找一個(gè)可靠的清潔工作并不容易。靈活...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
靈活用工是公司依據(jù)工程必須由人力資源管理企業(yè)給予臨時(shí)性、短期內(nèi)用人,實(shí)際用人時(shí)間由客戶滿意度決策,一般在6個(gè)月下列,也可制訂長期臨時(shí)工外包服務(wù)項(xiàng)目方式?,F(xiàn)在有許多公司會(huì)采取如此的方式,自然前提條...
經(jīng)濟(jì)不景氣,企業(yè)的成本反而增加,人才短缺、基層用工緊張仍舊是企業(yè)不可避免的問題,隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)人力成本在所有成本中增加最快。如今,很多企業(yè)不堪重負(fù),只能選擇裁員或是停產(chǎn)來收縮成本。在這...
當(dāng)下靈活用工大熱,常見的靈活用工包含:勞務(wù)派遣、外包、非全日制用工、實(shí)習(xí)、退休返聘、兼職用工等形式。隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也誕生了諸如眾包員工、平臺(tái)用工、網(wǎng)約工等新型靈活用工形式。首先,我們了解一下,靈...
社交電子商務(wù)通過社交化工具的應(yīng)用及與社交化媒體、網(wǎng)絡(luò)的合作,完成企業(yè)營銷、推廣和商品的最終銷售。重點(diǎn)是社交化電子商務(wù)是基于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),利用互聯(lián)網(wǎng)社交工具,從事商品或服務(wù)銷售的經(jīng)營行為。中國電子商會(huì)...
社會(huì)化用工就是靈活用工,個(gè)人不與企業(yè)及其相關(guān)組織建立就業(yè)關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系,組織與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則,建立平等的業(yè)務(wù)合作。比如社交電商行業(yè)的店主和平臺(tái)的關(guān)系,分...
近幾年,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,衍生一種新的用工模式,即靈活用工模式。這種用工模式主要集中在直播平臺(tái)、網(wǎng)約車平臺(tái)、知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)、科技金融、房地產(chǎn)行業(yè)、微商代理等領(lǐng)域。他們具有以下特點(diǎn):自...
近年來,國家大力提倡“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,越來越多的創(chuàng)業(yè)者投入到夢想的“海洋”當(dāng)中,同時(shí),擁有副業(yè)的人也數(shù)不勝數(shù),大量的職場白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)爭先恐后地加入其中。在上海打拼的古先生,他原本是一名設(shè)計(jì)師,工...
近些年公司應(yīng)用勞動(dòng)派遣的數(shù)目在降低,由于許多公司全是遭遇階層段、周期性雇工的難點(diǎn),那樣就得找適宜的解決方案,靈活用工的發(fā)生讓公司用人難點(diǎn)獲得有效的處理,因此越來越愈來愈多的公司會(huì)選用靈活用工業(yè)務(wù)...
2020年的新春佳節(jié)也是一場“春劫”,新式新冠病毒以破竹之勢愈演愈烈。自肺炎疫情疫情至今,網(wǎng)上辦公室軟件和防護(hù)口罩一樣,早已變成了這一段特殊時(shí)期公司和員工的剛性需求。據(jù)“微信企業(yè)版”...
清潔工現(xiàn)在越來越受歡迎,大中小企事業(yè)單位都離不開這個(gè)工作,那么清潔工是什么呢?清潔工是為商場、大廈、小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、商場、酒店、辦公樓、企事業(yè)單位、工廠、醫(yī)院、娛樂場所等提供的全方位清潔服務(wù),與...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位,一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系,...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫,企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
2019年,餐飲外賣行業(yè)發(fā)展更為迅速,外賣員總數(shù)已突破700萬人。外賣配送行業(yè)本身利潤低,騎手流動(dòng)性大,如若都采用固定勞動(dòng)關(guān)系,成本會(huì)高達(dá)不堪重負(fù)。外賣平臺(tái)自身外賣員工非常少,主要為兼職人員。外賣平臺(tái)的外...
一、保持市場競爭力1、靈活用工可以讓企業(yè)成本費(fèi)保障體系更加清晰由此可見。對企業(yè)而言,勞動(dòng)力成本上升本身并不是企業(yè)遭受的很大難點(diǎn),相反地,人力成本費(fèi)的圖形式上升與能否可操控性才算作企業(yè)更加關(guān)心的重要難...
在疫情的影響下,靈活用工、共享用工是爆火一把,這類新式且靈便的用工方法顛復(fù)了大家對傳統(tǒng)式用工方式的認(rèn)知能力,不但處理了公司的迫在眉睫,也為推動(dòng)學(xué)生就業(yè)造就了極大的使用價(jià)值。堅(jiān)信許多實(shí)業(yè)家都早已在思索...
近些年公司應(yīng)用勞動(dòng)派遣的數(shù)目在降低,由于許多公司全是遭遇階層段、周期性雇工的難點(diǎn),那樣就得找適宜的解決方案,靈活用工的發(fā)生讓公司用人難點(diǎn)獲得有效的處理,因此越來越愈來愈多的公司會(huì)選用靈活用工業(yè)務(wù)...
伴隨著愈來愈多的公司會(huì)挑選選用靈活用工服務(wù)項(xiàng)目,銷售市場里面的靈活用工服務(wù)平臺(tái)也隨著提升,那樣公司在挑選的情況下便會(huì)很擔(dān)心,也不知道要怎樣去找一個(gè)安心的網(wǎng)站協(xié)作,實(shí)際上這一還要從多個(gè)方面去開展分...
2020新冠疫情的暴發(fā),導(dǎo)致我國經(jīng)濟(jì)遭受重挫。有危機(jī)就會(huì)有創(chuàng)業(yè)商機(jī),已經(jīng)許多企業(yè)愁眉不展之時(shí),也是有一些制造行業(yè)「乘勢而上」,迅猛發(fā)展。共享員工硬是火了一波!短視頻直播、線上教育、生鮮配送、游戲市場、移...