據(jù)國(guó)家信息中心分享經(jīng)濟(jì)模式研究所近期公布的《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展報(bào)告(2020)》表明,去年在中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)模式方式銷(xiāo)售市場(chǎng)買(mǎi)賣(mài)經(jīng)營(yíng)規(guī)模達(dá)3.28萬(wàn)億元,提升11.6%。受新冠肺炎疫情危害,我國(guó)經(jīng)濟(jì)在2020年新春遭到...
現(xiàn)代企業(yè)用人的方法有很多,但勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)派遣用人的規(guī)定越來(lái)越愈來(lái)愈苛刻,因而很多公司都去選擇找更適合自身的方法,靈活用工管理方法便是現(xiàn)階段比較受大家喜愛(ài)的一種方法,但也有很多公司并沒(méi)有觸碰過(guò)那般...
近日,人民日?qǐng)?bào)網(wǎng)記者采訪了近50家公司和組織的有關(guān)責(zé)任人,23日起發(fā)布系列產(chǎn)品稿子,從領(lǐng)域案例觀全局性、看將來(lái),找尋中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能轉(zhuǎn)換登陸密碼。尤其是近年來(lái),應(yīng)對(duì)始料未及的新冠肺炎肺炎疫情...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
據(jù)國(guó)家信息中心分享經(jīng)濟(jì)模式研究所最近公布的《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告(2020)》表明,上年在我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)模式銷(xiāo)售市場(chǎng)買(mǎi)賣(mài)經(jīng)營(yíng)規(guī)模達(dá)3.28萬(wàn)億元,提高11.6%。受肺炎疫情危害,我國(guó)經(jīng)濟(jì)在2021年新春遭受重挫。據(jù)《中...
一場(chǎng)始料未及的肺炎疫情,對(duì)以靈活用工管理方法為意味著的業(yè)態(tài)創(chuàng)新造成了極大危害,共享資源員工、線上招聘、勞務(wù)派遣等行業(yè)。歸功于招騁方法向網(wǎng)上的轉(zhuǎn)移,服務(wù)平臺(tái)用戶(hù)數(shù)和靈活用工管理系統(tǒng)工作量激增,發(fā)生了史...
近些年,外賣(mài)行業(yè)、共享資源員工占領(lǐng)市場(chǎng)的大比拼,讓大家了解到一種新的銷(xiāo)售市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式:以勞動(dòng)派遣、業(yè)務(wù)外包、新學(xué)生就業(yè)形狀等方式協(xié)助公司減少用人成本費(fèi),根據(jù)靈活用工開(kāi)發(fā)軟件服務(wù)平臺(tái)給予智能化服務(wù)項(xiàng)目...
靈活用工差別于固定不動(dòng)全職的,就是指企業(yè)根據(jù)用工要求的波峰焊波谷,靈便地按需聘請(qǐng)優(yōu)秀人才,彼此不創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)系。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,靈便辦公將會(huì)變成一種普遍的工作中狀況,靈活用工早已變成一種...
在共享新經(jīng)濟(jì)模式下,靈活用工是客戶(hù)將一些可以非全日制就業(yè)的崗位,或者不需要固定每天上班的崗位,或者某種特殊技術(shù),職能崗位由個(gè)人承包完成??梢詭椭髽I(yè)解決短期臨時(shí)就業(yè)問(wèn)題,為自由職業(yè)者提供靈活的就業(yè)機(jī)...
新勞動(dòng)法出臺(tái)、創(chuàng)新跨界加速、人才缺口放大……企業(yè)需要既能?chē)?yán)控風(fēng)險(xiǎn)與成本、又要支持業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)。企業(yè)一直在尋找能解決用工和節(jié)省成本的矛盾,用來(lái)通過(guò)驗(yàn)證,靈活用工是爭(zhēng)決企業(yè)成本與用工矛盾的新型用工模式。...
當(dāng)今公司用人的方法有很多,但勞動(dòng)合同法針對(duì)勞動(dòng)派遣用人的要求更加嚴(yán)苛,因此許多公司都去挑選找更合適自身的方法,靈活用工就是目前非常受大家喜愛(ài)的一種方法,但也是許多公司都沒(méi)有了解過(guò)這種的方式,也不...
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在歷變,年代賦予了個(gè)體經(jīng)濟(jì)更多新內(nèi)涵,新舊個(gè)體經(jīng)濟(jì)的交錯(cuò)越演越烈。國(guó)家發(fā)改委等13部分聯(lián)合印發(fā)關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費(fèi)市場(chǎng)帶動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)的意見(jiàn)》,其中初次提出了“新個(gè)體經(jīng)濟(jì)”的概念...
如今針對(duì)“靈活用工”這類(lèi)新經(jīng)濟(jì)體制堅(jiān)信大伙兒也應(yīng)該十分熟悉了,這類(lèi)新經(jīng)濟(jì)體制將會(huì)如何更改人們的生活的呢?一切的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全是根據(jù)大家對(duì)生活的成就感。因此像如今這類(lèi)新出現(xiàn)的一些制造行業(yè)大多數(shù)是與共享...
靈活用工的概念不僅限于平臺(tái)經(jīng)濟(jì)模式。隨著就業(yè)成本的上升,許多公司也在以靈活用工的概念改造自己的人力系統(tǒng),以達(dá)到降低成本、提高效率的目的。企業(yè)不再以關(guān)聯(lián)消費(fèi)者和服務(wù)提供商的中介角色出現(xiàn),而是提供一個(gè)平...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過(guò)與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位,一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系,...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的電氣銷(xiāo)售呼叫,企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
共享經(jīng)濟(jì)一詞并不是新事物。早在1978年,美國(guó)得克薩斯州立大學(xué)社會(huì)學(xué)教授馬科斯·費(fèi)爾遜(MarcusFelson)和伊利諾伊大學(xué)社會(huì)學(xué)教授瓊·斯潘思(JoeL.Spaeth)就提出了協(xié)作經(jīng)濟(jì)的概念,指將閑置資源分享給社會(huì)并取...
社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中涉及到非常多的概念,每一種概念的了解都能夠?qū)τ谏鐣?huì)發(fā)展更好地了解。其中共享經(jīng)濟(jì)則成為一種很重要的方式。從狹義來(lái)講,共享經(jīng)濟(jì)是指以獲得一定報(bào)酬為主要目的,基于陌生人且存在物品使用權(quán)暫時(shí)...
早在2018年,騰訊官方開(kāi)展了7年以來(lái)的構(gòu)架大調(diào)節(jié),確立了消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)兩條腿走路的發(fā)展趨勢(shì);然后阿里開(kāi)展了本年度架構(gòu)調(diào)整,創(chuàng)立了新零售技術(shù)性工作群,阿里云服務(wù)器工作群升級(jí)為阿里云服務(wù)器智能...
2020年政府部門(mén)工作總結(jié)報(bào)告強(qiáng)調(diào),發(fā)展趨勢(shì)靈活用工平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)模式,更高激起社會(huì)發(fā)展想像力。最近,發(fā)改委更立即提名共享經(jīng)濟(jì)模式,緊緊圍繞日常生活、生產(chǎn)主力、生產(chǎn)要素、數(shù)據(jù)信息等四方面進(jìn)行的內(nèi)容,...