資詢內(nèi)容:2008年度員工工資怎樣在所得稅抵扣? 回應(yīng)內(nèi)容:《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條要求,公司現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的開支,包含成本費(fèi)、花費(fèi)、稅費(fèi)、損害和收益性支出,準(zhǔn)許在預(yù)...
員工工資薪金所得開支抵扣有什么要求? 回應(yīng):公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準(zhǔn)許扣減?! ∏笆鏊Q工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢方式或是貨幣性...
建筑工程企業(yè)員工工資怎么進(jìn)成本費(fèi)答:憑工資條開支,進(jìn)賬,薪水不可以抵扣增值稅,只有提升成本費(fèi),降低收入額,進(jìn)而降低企業(yè)所得稅.借:建筑施工--合同成本--人工費(fèi)用貸:沖減員工薪酬(或存款或現(xiàn)錢)成本費(fèi)內(nèi)容1.產(chǎn)品...
勞動(dòng)派遣工作人員指的是被勞務(wù)派遣公司安排到必須用人公司的員工,勞務(wù)派遣公司與外派工作人員簽署勞務(wù)合同后,將員工外派到勞動(dòng)力公司工作中。許多公司對于此事會(huì)非常擔(dān)憂,終究是人力資源管理外派回來的員工...
商品流轉(zhuǎn)公司員工工資怎樣計(jì)算?依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條“公司產(chǎn)生的有效的工資薪金所得開支,準(zhǔn)許扣減。前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或受聘...
公司招聘難,外派用作業(yè)為一種暫時(shí)性代替性用人,用于處理公司招聘難的難題,十分合乎,但是一直以來派遣工給人的感覺便是和合同工不一樣,福利工資待遇也比不上合同工,令人覺得不理解,實(shí)際上這種如今早已找...
問:我公司是陜西公司,提前準(zhǔn)備發(fā)放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;與此同時(shí)還需要補(bǔ)扣這幾年的分紅保險(xiǎn),平均360零元。我想問一下測算個(gè)人所得稅應(yīng)繳稅收入額時(shí),分紅保險(xiǎn)是不是還可以做為扣除項(xiàng)? ...
員工工資保險(xiǎn)費(fèi)用等怎樣做好賬務(wù)處理國家財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》(財(cái)企[2003]61號)標(biāo)準(zhǔn)了公司為員工交納的各種各樣商業(yè)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)解決標(biāo)準(zhǔn): 一是以成本費(fèi)(花費(fèi))中稅前列支...
問:依據(jù)《國家財(cái)政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)安裝殘廢員工學(xué)生就業(yè)相關(guān)所得稅政策優(yōu)惠難題的通告》(稅務(wù)[2009]70號)要求,公司按置殘廢員工的,在依照付款給殘疾人員工工資按實(shí)扣減的根基上,能夠在預(yù)估應(yīng)繳...
1、有的公司實(shí)行的個(gè)人所得稅按銷售額的1%征繳,如今就發(fā)生了一個(gè)難題: 個(gè)人所得稅按銷售額的1%具體交納,但按員工工資根據(jù)稅收法律測算的員工應(yīng)繳個(gè)人所得稅低于公司事先具體代繳的個(gè)人所得稅,具體交納的...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢,大量的人剛開始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
勞動(dòng)派遣工作人員指的是被勞務(wù)派遣公司外派到必須用人公司的職工,勞務(wù)派遣公司與外派工作人員合乎勞動(dòng)合同書后,隨后將外派員工外派到勞動(dòng)力公司工作中。會(huì)出現(xiàn)一些公司非常關(guān)心選用那樣的用人方法怎么樣?實(shí)...
崗位外包就是指公司把該職位從員工招騁到勞務(wù)關(guān)系結(jié)束的全部步驟都根據(jù)項(xiàng)目外包的方式,交給人力資源管理企業(yè)來進(jìn)行。公司根據(jù)崗位外包后,就可以致力于關(guān)鍵項(xiàng)目上的發(fā)展趨勢。現(xiàn)在有許多的崗位外包企業(yè),在其...
堅(jiān)信也是許多派遣工們非常重視的難題,由于會(huì)有些人挑選了不靠譜的勞動(dòng)派遣企業(yè),那麼便會(huì)碰到一些不靠譜的狀況發(fā)生,有一些派遣工在埋怨工資待遇顯著有別于宣布員工,許多用人企業(yè)存有岐視,實(shí)際上這種的狀況...
高校食堂員工工資的會(huì)計(jì)科目是哪些?答:應(yīng)根據(jù)"適應(yīng)員工薪酬--員工福利費(fèi)"記賬.飯?zhí)没ㄙM(fèi)根據(jù)"期間費(fèi)用-福利費(fèi)-飯?zhí)没ㄙM(fèi)"計(jì)算,內(nèi)設(shè)3個(gè)四級學(xué)科:1、"食品類花費(fèi)",包含食品類、農(nóng)副產(chǎn)品的花費(fèi).2、"用具花費(fèi)",包含鍋廚...
?????某公司因經(jīng)營不佳,2010年度發(fā)生比較嚴(yán)重會(huì)計(jì)艱難,托欠了很多員工工資。在其中托欠員工李某2010年1月到2011年8月僅派發(fā)的薪水40零元/月生活費(fèi)用,李某每個(gè)月薪水400零元。2011年度該公司經(jīng)營情況有一定...
勞動(dòng)派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應(yīng)用,這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會(huì)去勞動(dòng)派遣公司上班,堅(jiān)信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實(shí)...
實(shí)例:張某進(jìn)到本地一家食品類公司上班,彼此口頭上承諾張某每月薪水2五百元,未簽署書面形式勞動(dòng)合同書。8月初,張某以其工作迄今該企業(yè)未為其交納社會(huì)保險(xiǎn)金為由,向食品有限公司明確提出消除勞務(wù)關(guān)系,在規(guī)...
人力外包是說公司依據(jù)一些業(yè)務(wù)流程的市場需求將一些麻煩的事務(wù)管理例如:發(fā)工資、代交社保、員工招騁、人力資源資源優(yōu)化配置等事務(wù)管理業(yè)務(wù)外包出來,那樣可以減少人工成本,完成效果利潤最大化的一種方法,會(huì)...
公司記提了員工工資但未派發(fā)能否在所得稅抵扣依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求,公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準(zhǔn)許扣減。 前述所稱工資薪金所得,就是指公司每一繳稅本年度付款給在...