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境外公司國內(nèi)代發(fā)工資稅率

境外公司委托國內(nèi)機(jī)構(gòu)代發(fā)工資時(shí),需遵循中國稅法規(guī)定繳納稅款。稅率主要取決于員工是否為中國籍,以及薪資是否達(dá)到起征點(diǎn)。中國籍員工薪資若超過起征點(diǎn),需繳納個(gè)人所得稅,稅率采用累進(jìn)稅制,最高可達(dá)45%。非中國籍員工則可能享受稅收協(xié)定優(yōu)惠,稅率可能有所降低。此外,境外公司還需留意預(yù)提所得稅的繳納,稅率通常為10%,但具體稅率可能因雙邊稅收協(xié)定而異。總之,境外公司國內(nèi)代發(fā)工資稅率復(fù)雜,需細(xì)致規(guī)劃稅務(wù)策略。

境外公司國內(nèi)代發(fā)工資稅率  相關(guān)內(nèi)容

跨境企業(yè)如何合規(guī)進(jìn)行國內(nèi)代發(fā)工資操作(境外公司境內(nèi)員工薪資代發(fā)全解析與合規(guī)指南)

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