境外公司委托國內(nèi)機(jī)構(gòu)代發(fā)工資時(shí),需遵循中國稅法規(guī)定繳納稅款。稅率主要取決于員工是否為中國籍,以及薪資是否達(dá)到起征點(diǎn)。中國籍員工薪資若超過起征點(diǎn),需繳納個(gè)人所得稅,稅率采用累進(jìn)稅制,最高可達(dá)45%。非中國籍員工則可能享受稅收協(xié)定優(yōu)惠,稅率可能有所降低。此外,境外公司還需留意預(yù)提所得稅的繳納,稅率通常為10%,但具體稅率可能因雙邊稅收協(xié)定而異。總之,境外公司國內(nèi)代發(fā)工資稅率復(fù)雜,需細(xì)致規(guī)劃稅務(wù)策略。
境外公司國內(nèi)代發(fā)工資的現(xiàn)象在近年來逐漸引起了人們的關(guān)注。這種現(xiàn)象是指境外公司通過國內(nèi)代理機(jī)構(gòu),為國內(nèi)員工發(fā)放工資,從而規(guī)避一些稅收和監(jiān)管政策。本文將從幾個(gè)點(diǎn)來探討這一現(xiàn)象。一、背景介紹隨著經(jīng)濟(jì)全球化...