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境外公司國內(nèi)代發(fā)工資稅率

境外公司委托國內(nèi)機構(gòu)代發(fā)工資時，需遵循中國稅法規(guī)定繳納稅款。稅率主要取決于員工是否為中國籍，以及薪資是否達到起征點。中國籍員工薪資若超過起征點，需繳納個人所得稅，稅率采用累進稅制，最高可達45%。非中國籍員工則可能享受稅收協(xié)定優(yōu)惠，稅率可能有所降低。此外，境外公司還需留意預(yù)提所得稅的繳納，稅率通常為10%，但具體稅率可能因雙邊稅收協(xié)定而異?？傊?，境外公司國內(nèi)代發(fā)工資稅率復(fù)雜，需細致規(guī)劃稅務(wù)策略。

境外公司國內(nèi)代發(fā)工資稅率  相關(guān)內(nèi)容

跨境企業(yè)如何合規(guī)進行國內(nèi)代發(fā)工資操作(境外公司境內(nèi)員工薪資代發(fā)全解析與合規(guī)指南)

境外公司國內(nèi)代發(fā)工資的現(xiàn)象在近年來逐漸引起了人們的關(guān)注。這種現(xiàn)象是指境外公司通過國內(nèi)代理機構(gòu)，為國內(nèi)員工發(fā)放工資，從而規(guī)避一些稅收和監(jiān)管政策。本文將從幾個點來探討這一現(xiàn)象。一、背景介紹隨著經(jīng)濟全球化...