隨著企業(yè)用工形式的多樣化,代發(fā)工資逐漸成為一種常見現(xiàn)象。然而,這種操作也可能引發(fā)勞動(dòng)糾紛,導(dǎo)致員工申請(qǐng)仲裁。對(duì)于企業(yè)來說,如何妥善處理此類問題,避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害,顯得尤為重要。本文將為...
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