在職場(chǎng)中,越來越多的企業(yè)選擇通過第三方機(jī)構(gòu)代發(fā)員工工資。這種操作方式雖然便捷高效,但時(shí)常引發(fā)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的爭(zhēng)議。那么,工資由第三方代發(fā)是否能夠確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系呢?本文將從多個(gè)角度為您詳細(xì)解讀這一問題...
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