勞務派遣對員工的利弊
勞務派遣對員工而言，利弊并存。利在于：靈活性高，便于求職者快速進入職場，尤其是轉行或初入職場者；合同期短，降低就業(yè)風險；有機會接觸不同企業(yè)，積累廣泛經(jīng)驗。弊則表現(xiàn)為：職業(yè)穩(wěn)定性差，易被解雇；福利待遇可能低于正式員工，如社保繳納基數(shù)低、晉升機會少；歸屬感弱，企業(yè)文化融入難，影響長期職業(yè)規(guī)劃；法律 ** 可能面臨更復雜情況，因涉及三方關系。因此，員工在選擇勞務派遣時需權衡利弊，做好職業(yè)規(guī)劃。
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