穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工,減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。
企業(yè)給本人的補(bǔ)助賬務(wù)處理針對(duì)企業(yè)派發(fā)員工補(bǔ)貼款可以記入福利費(fèi)學(xué)科計(jì)算.就以高溫補(bǔ)貼費(fèi)為例子:依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減問題的通告》(國稅函〔2009〕3號(hào))第三條第二款、《企...
接到失業(yè)險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼款賬務(wù)處理接到個(gè)人社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼的賬務(wù)處理:借:存款貸:期間費(fèi)用或是:借:存款貸:遞延收益留意:遞延收益的分擔(dān)選用的是平分的方式.穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是指為確保社會(huì)發(fā)展大局勢的平穩(wěn),確保眾多企業(yè)員工的...
穩(wěn)崗補(bǔ)貼必須交納個(gè)稅嗎?答:一般情況下是必須的;可是這個(gè)錢是按上年度公司和本人所繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的50%補(bǔ)助給公司;企業(yè)如何分派沒有人干預(yù),因此與個(gè)稅關(guān)系不大;關(guān)鍵是看總數(shù),要不是特別多,是不需要的.穩(wěn)崗補(bǔ)貼收入...
公司補(bǔ)貼怎么做會(huì)計(jì)分錄?單位發(fā)放給員工的補(bǔ)助,應(yīng)記入應(yīng)對(duì)員工薪酬學(xué)科,賬務(wù)處理為:借:應(yīng)對(duì)員工薪酬貸:貨幣資金/存款應(yīng)對(duì)員工薪酬就是指公司為得到員工帶來的服務(wù)項(xiàng)目而給與各種各樣方式的酬勞及其別的有關(guān)開...
差旅補(bǔ)助記入工資怎么繳納個(gè)稅答:有稅票一部分,會(huì)計(jì)層面可作為差旅費(fèi)用開支,不需交納個(gè)稅.但補(bǔ)助補(bǔ)貼一部分是屬于工資薪金所得一部分,應(yīng)與薪水一同列入個(gè)稅記稅數(shù)量.<<中國統(tǒng)計(jì)局公布有關(guān)職工薪酬構(gòu)成的要...
公司福利費(fèi)稅前列支范疇及規(guī)范員工福利制度是指企業(yè)員工在職期間應(yīng)在衛(wèi)生防疫、房租價(jià)格補(bǔ)助、日常生活困難補(bǔ)助、團(tuán)體福利設(shè)備,及其不納入工資發(fā)放范疇的各類物價(jià)補(bǔ)貼等領(lǐng)域享有的工資待遇和利益,這也是根據(jù)國家要...
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何做帳?借:存款貸:遞延收益-穩(wěn)崗補(bǔ)貼2、產(chǎn)生個(gè)人社保開支時(shí):借:期間費(fèi)用-繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)貸:存款與此同時(shí)借:遞延收益-穩(wěn)崗補(bǔ)貼貸:其他業(yè)務(wù)收入-政府補(bǔ)貼凈收益依據(jù)賬務(wù)處理涉及到賬戶的是多少,可分為...
通訊補(bǔ)貼記入職工薪酬嗎答:通訊補(bǔ)貼是薪資收入的一部分。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由六組成:時(shí)薪;計(jì)時(shí)工資;獎(jiǎng)勵(lì)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;情況下付款薪水。第八條津貼和補(bǔ)貼就是指為了能...