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公司靈活用工合同

為體現(xiàn)非全日制用工的特殊性和靈活性,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者無(wú)需簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,不能約定試用期,可隨時(shí)終止用工關(guān)系

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做靈活用工比較好企業(yè)是哪一家

勞動(dòng)派遣員工什么情況能夠解除合同

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公司靈活用工服務(wù)項(xiàng)目選哪個(gè)可靠

勞動(dòng)派遣合同書(shū)與正式合同由哪些差別?

公司不與員工簽署勞動(dòng)合同書(shū)要承擔(dān)哪些不良影響?

派遣工是否有轉(zhuǎn)正定級(jí)期限的要求?

勞動(dòng)派遣企業(yè)不與職工簽署勞動(dòng)合同書(shū),有哪些義務(wù)嗎?

靈活用工的首要功能表現(xiàn)在哪兒

派遣工與公司合同工是不是同酬?

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