最近,某銀行業(yè)向本地稅務(wù)行政機(jī)關(guān)資詢,某釀酒廠經(jīng)營不佳托欠借款1000萬元,二零零七年12月釀酒廠向本地人民法院宣布破產(chǎn),人民法院判決對此筆借款中止執(zhí)行。因?yàn)槠飘a(chǎn)程序時(shí)間長,在沒領(lǐng)公司破產(chǎn)裁定書前,我...
最高人民法院關(guān)于中國公民申請承認(rèn)外國法院離婚判決程序問題的規(guī)定法民發(fā)[1991]21號1991-08-13 第一條對與我國沒有訂立司法協(xié)助協(xié)議的外國法院作出的離婚判決,中國籍當(dāng)事人可以根據(jù)本規(guī)定向人民法院申請承認(rèn)該...
某制冷設(shè)備公司1998年為我企業(yè)修建一條供熱管網(wǎng)管道,第二年交付使用,我企業(yè)定價(jià)進(jìn)賬。因?yàn)榇斯こ添?xiàng)目產(chǎn)生糾紛案件,一直堅(jiān)持到現(xiàn)在,制冷設(shè)備公司一直未幫我企業(yè)開票。2008年7月份市魏都區(qū)法院做出終審判決,我...
深圳科虹通訊有限責(zé)任公司與深圳地區(qū)稅務(wù)局第二稽查局別的二審行政判決書廣東深圳市中級人民法院行政判決書(2014)深中俄行終字第三63號上訴人(原審上訴人)深圳科虹通訊有限責(zé)任公司,居所廣東深圳深圳福田區(qū)河...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任。可是,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
少年兒童項(xiàng)目投資主股票基金與我國杭州拱墅區(qū)我國稅務(wù)局行政征收二審行政判決書浙江高級人民法院行政判決書(2015)浙行終字第442號??????????2015.12.15上訴人(原審上訴人)少年兒童項(xiàng)目投資主股票基...
被告王波,李利欣虛開增值稅增值稅專票,用以詐騙進(jìn)出口退稅,抵稅稅金稅票罪一案刑事判決書鄂爾多斯初級人民檢察院刑事判決書(2016)內(nèi)06刑再2號原公訴行政機(jī)關(guān)鄂爾多斯檢察院。原審被告王波,男,漢族人,1977年...
江蘇南京初級法院行政判決書(2017)蘇01行終131號上訴人(原審被告)江蘇南通市地區(qū)稅務(wù)局,居住地在江蘇深圳崇川區(qū)工農(nóng)兵北路158號。上訴人(原審被告)江蘇地區(qū)稅務(wù)局,居住地在江蘇南京北京西路63號天目商務(wù)大...
如何做應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)放工資的差值的分錄?答:一般公司的工資條包含:應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣賬款、實(shí)發(fā)放工資、領(lǐng)款人簽名和備注名稱等五個(gè)一部分。比如,某公司共有10名員工,2018年10月份工資條額度累計(jì)如下所示:應(yīng)發(fā)...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢,大量的人剛開始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補(bǔ)充通知》(國稅函[2008]264號)第一條第五款要求,因?yàn)槌鼋枞撕唾J款擔(dān)保人不能償還期滿負(fù)債,貸款逾期3年之上,且經(jīng)金融機(jī)構(gòu)訴諸法律,人民法院對貸...
如何發(fā)放工資稅收籌劃會比較好 大家發(fā)放工資的情況下都期待自身的薪水越高越好,可是牽涉到扣減的情況下,一直期待扣得越低越高,那麼究竟如何發(fā)放工資有效的節(jié)稅呢?實(shí)際上如果我們了解了的征繳方式得話,想稅...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo),員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是,薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會較為的多,這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
如今不論是招聘工人或是找個(gè)工作全是較為難的,在實(shí)際應(yīng)聘求職中很多人的工作中全是由勞務(wù)派遣公司幫助尋找的。這也是目前較為常用的,而做為一個(gè)勞務(wù)派遣工,大家非常關(guān)心的便是自身薪水的難題,很多人不清楚...
少發(fā)的薪水補(bǔ)發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實(shí)發(fā)放工資呢?答:應(yīng)發(fā)工資,即依據(jù)員工投入的工作,理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資獎(jiǎng)勵(lì)金補(bǔ)貼和補(bǔ)助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水-員工因本人緣故出勤或曠職...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞剑@時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會更為的好?! 】墒?,薪水的方式有很多,必須挑選一個(gè)最好是的方式,這類狀況...
所得稅抵扣應(yīng)以公司產(chǎn)生的開支是不是真正,合理合法做為分辨根據(jù),不可將稅票做為抵扣的唯一憑據(jù)。不久前產(chǎn)生的一例案子正好反映了這一難題?;旧习讣嗀公司向異地公司購入一批皮革制品,與供應(yīng)商簽署購銷合同后...
堅(jiān)信這個(gè)問題,許多勞務(wù)工全是很關(guān)注的。在外派勞動(dòng)力的環(huán)節(jié)中,勞務(wù)派遣工的是與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)合同的,換句話說勞務(wù)工盡管在勞動(dòng)力公司工作中可是勞務(wù)公司工作人員是人事派遣企業(yè)的員工,終究我們出去...