我企業(yè)2004、2005年度社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保及公積金(“兩險(xiǎn)一金”)未按照規(guī)定交納,2006年我企業(yè)一次性補(bǔ)扣員工2004、2005年度“兩險(xiǎn)一金”并給予交納。而2004年、2005年代收代繳員工個(gè)人所得稅時(shí),我企業(yè)是依照未...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
繳稅是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任??墒?,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
如果是前期差錯(cuò),按差額補(bǔ)提:借:以前年度損益調(diào)整,貸:累計(jì)折舊。借:利潤(rùn)分配—未分配利潤(rùn),貸:以前年度損益調(diào)整。如果是改變折舊方法導(dǎo)致的差額,由于前期并未做錯(cuò),故不調(diào)整前期,直接按差額調(diào)整當(dāng)期損益:...
如何做應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)放工資的差值的分錄?答:一般公司的工資條包含:應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣賬款、實(shí)發(fā)放工資、領(lǐng)款人簽名和備注名稱(chēng)等五個(gè)一部分。比如,某公司共有10名員工,2018年10月份工資條額度累計(jì)如下所示:應(yīng)發(fā)...
普通發(fā)票丟了可以補(bǔ)丟失已開(kāi)具的普通發(fā)票。丟失已開(kāi)具的普通發(fā)票發(fā)票聯(lián),使用發(fā)票的單位和個(gè)人應(yīng)于發(fā)票丟失當(dāng)日在市州級(jí)以上黨政報(bào)刊雜志上刊登遺失聲明,并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交已登報(bào)聲明作廢的證明材料。受票方需...
實(shí)例直播:某公司于2009年3月補(bǔ)提和派發(fā)2008年度員工年終獎(jiǎng)金幾萬(wàn)塊,對(duì)08年帳務(wù)開(kāi)展了調(diào)節(jié)。年度匯算清繳時(shí),公司覺(jué)得應(yīng)補(bǔ)提薪水歸屬于08年的有效開(kāi)支,出示公證匯報(bào)的代理機(jī)構(gòu)也認(rèn)同了這一作法,在年度匯算清繳...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì),大量的人剛開(kāi)始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
如何發(fā)放工資稅收籌劃會(huì)比較好 大家發(fā)放工資的情況下都期待自身的薪水越高越好,可是牽涉到扣減的情況下,一直期待扣得越低越高,那麼究竟如何發(fā)放工資有效的節(jié)稅呢?實(shí)際上如果我們了解了的征繳方式得話(huà),想稅...
市場(chǎng)銷(xiāo)售時(shí)不開(kāi)增值稅專(zhuān)票,被查補(bǔ)稅后工資能否補(bǔ)開(kāi)能夠補(bǔ)開(kāi)。依照發(fā)票信息有關(guān)要求,市場(chǎng)銷(xiāo)售貨品或提供勞務(wù)務(wù)必向購(gòu)方開(kāi)票。被查企業(yè)不可以因稅務(wù)行政機(jī)關(guān)依法查處為由,回絕向購(gòu)方開(kāi)票。但操作過(guò)程時(shí)要留意,同...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo),員工往往勤奮的去開(kāi)展工作中便是期待自身的薪水性能高一些??墒?,薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開(kāi)支也會(huì)較為的多,這類(lèi)狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
如何審批以前的憑據(jù)怎樣審批以前的憑據(jù)?具體步驟:點(diǎn)一下賬套頁(yè)面右上方【主菜單】→【管理權(quán)限】,挑選該審批員的登錄名,并授于其審批管理權(quán)限;該審批工作人員以自身真實(shí)身份登陸,開(kāi)展憑據(jù)審批.注:因?yàn)橄到y(tǒng)要求制單...
如今不論是招聘工人或是找個(gè)工作全是較為難的,在實(shí)際應(yīng)聘求職中很多人的工作中全是由勞務(wù)派遣公司幫助尋找的。這也是目前較為常用的,而做為一個(gè)勞務(wù)派遣工,大家非常關(guān)心的便是自身薪水的難題,很多人不清楚...
少發(fā)的薪水補(bǔ)發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實(shí)發(fā)放工資呢?答:應(yīng)發(fā)工資,即依據(jù)員工投入的工作,理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資獎(jiǎng)勵(lì)金補(bǔ)貼和補(bǔ)助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水-員工因本人緣故出勤或曠職...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?,這時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好?! 】墒?,薪水的方式有很多,必須挑選一個(gè)最好是的方式,這類(lèi)狀況...
未分配利潤(rùn)補(bǔ)虧五年內(nèi)是可以延期嗎未分配利潤(rùn)可以彌補(bǔ)虧損嗎?可以,未分配利潤(rùn)可以彌補(bǔ)虧損.企業(yè)運(yùn)營(yíng)虧空可以在日后的五年內(nèi)以息稅前利潤(rùn)填補(bǔ),因此你企業(yè)當(dāng)初的盈利可以先填補(bǔ)上年的虧空,隨后再測(cè)算企業(yè)所得稅.可是...
提出問(wèn)題內(nèi)容:我4月份由于一些緣故,進(jìn)項(xiàng)票未開(kāi)展抵稅,那樣造成必須交銷(xiāo)項(xiàng)稅約11萬(wàn)余元,而大家企業(yè)未剛開(kāi)設(shè)沒(méi)多久的公司,資產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)有一些難題,是不是還可以申請(qǐng)辦理延期申報(bào)?等4月.5月一起申請(qǐng)行嗎?迫切...
格力空調(diào)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須多長(zhǎng)時(shí)間的時(shí)間段才可以徹底處理那樣的一個(gè)難題呢?堅(jiān)信各位針對(duì)格力中央空調(diào)格力集團(tuán)全是很深的印像。格力集團(tuán)給人們的生活產(chǎn)生不一樣的日常生活方位不僅僅有中央空調(diào)也有電飯鍋,家用電...
堅(jiān)信這個(gè)問(wèn)題,許多勞務(wù)工全是很關(guān)注的。在外派勞動(dòng)力的環(huán)節(jié)中,勞務(wù)派遣工的是與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)合同的,換句話(huà)說(shuō)勞務(wù)工盡管在勞動(dòng)力公司工作中可是勞務(wù)公司工作人員是人事派遣企業(yè)的員工,終究我們出去...