如何解決靈活就業(yè)中的薪酬優(yōu)化問(wèn)題?
靈活用工怎樣來(lái)處理個(gè)人社保和個(gè)人所得稅的難題?哪些稱(chēng)為靈活用工呢?人們最先要明白這樣的一個(gè)定義。這樣說(shuō)白了的靈活用工,換句話說(shuō)并沒(méi)有和自身所屬的公司企業(yè)來(lái)簽訂宣布的用工合同書(shū),換句話說(shuō)沒(méi)有簽訂全省的...
為什么說(shuō)社保入稅以后,靈活用工是最紅的呢?由于社保入稅后,稅務(wù)單位有工作能力規(guī)定公司依照員工的基本工資來(lái)為員工交納社?;ㄙM(fèi),那樣,公司的個(gè)人社保成本費(fèi)便會(huì)提升,而靈活用工方式則是能夠促使公司合理...
我堅(jiān)信大家都掌握,只有更強(qiáng)的提高人員結(jié)構(gòu),公司企業(yè)才能夠依靠控制成本、提高工作效率來(lái)進(jìn)行更好快速的發(fā)展趨向。靈活用工不僅可以幫助公司企業(yè)減少就業(yè)壓力,還能夠提升工作效能。很多公司企業(yè)不清楚這樣子能不...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
突發(fā)的疫情影響到了很多企業(yè)的發(fā)展,無(wú)論承認(rèn)與否,很多企業(yè)在人力資源管理上都出現(xiàn)了從未有過(guò)的尷尬局面:一些主攻國(guó)外訂單的工廠,由于運(yùn)輸、環(huán)境、銷(xiāo)量等多方面的原因,訂單降低了一半,訂單驟降讓很多流水線被...
經(jīng)濟(jì)不景氣,企業(yè)的成本反而增加,人才短缺、基層用工緊張仍舊是企業(yè)不可避免的問(wèn)題,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)人力成本在所有成本中增加最快。如今,很多企業(yè)不堪重負(fù),只能選擇裁員或是停產(chǎn)來(lái)收縮成本。在這...
靈活用工怎樣來(lái)處理個(gè)人社保和個(gè)人所得稅的痛點(diǎn)?哪些稱(chēng)為靈活用工呢?人們最先要明白那樣的一個(gè)定義。那麼說(shuō)白了的靈活用工,換句話說(shuō)并沒(méi)有和自身所屬的公司企業(yè)來(lái)簽訂宣布的用工合同書(shū),換句話說(shuō)沒(méi)有簽訂全省的...
社交電子商務(wù)通過(guò)社交化工具的應(yīng)用及與社交化媒體、網(wǎng)絡(luò)的合作,完成企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、推廣和商品的最終銷(xiāo)售。重點(diǎn)是社交化電子商務(wù)是基于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),利用互聯(lián)網(wǎng)社交工具,從事商品或服務(wù)銷(xiāo)售的經(jīng)營(yíng)行為。中國(guó)電子商會(huì)...
在央視財(cái)經(jīng)新聞報(bào)道的報(bào)導(dǎo)中,2020年超出六成的初入職場(chǎng)人員早已進(jìn)行或方案進(jìn)行第二職業(yè)。靈活就業(yè)人員早已剛開(kāi)始不斷促進(jìn)人力資源市場(chǎng)的多樣化發(fā)展趨勢(shì)。許多企業(yè)也逐漸剛開(kāi)始起動(dòng)新的用工方式——靈活用工。除開(kāi)...
近幾年,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,衍生一種新的用工模式,即靈活用工模式。這種用工模式主要集中在直播平臺(tái)、網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)、知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)、科技金融、房地產(chǎn)行業(yè)、微商代理等領(lǐng)域。他們具有以下特點(diǎn):自...
最先,我們先了解一下傳統(tǒng)的用工模式。傳統(tǒng)用工模式較為單一,企業(yè)和職工中間都擁有規(guī)范或式規(guī)范的勞務(wù)關(guān)系,“聘請(qǐng)”特性顯著。但因?yàn)槎悇?wù)總局現(xiàn)行政策的縮緊、時(shí)期的發(fā)展趨勢(shì)等要素,傳統(tǒng)用工模式阻攔著企業(yè)本身...
企業(yè)運(yùn)用靈活用工解決疫情的措施此次疫情給在我國(guó)絕大多數(shù)制造行業(yè)產(chǎn)生了極大的沖擊性,短期內(nèi)看來(lái),現(xiàn)金流量操縱及銷(xiāo)售市場(chǎng)保存是企業(yè)存活重要,靈活用工變成當(dāng)今絕大多數(shù)企業(yè)的不二選擇,可重中之重關(guān)注三層面措...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過(guò)與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位,一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系,...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的電氣銷(xiāo)售呼叫,企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
什么是個(gè)稅代征?隨著19年個(gè)人所得稅新政策的實(shí)施,依托個(gè)稅代征模式的企業(yè)靈活用工結(jié)算服務(wù)平臺(tái)呼之欲出,其核心就是解決金稅三期要求的業(yè)務(wù)+發(fā)票+資金的三流合一的規(guī)范性。個(gè)稅代征的顧名思義就是指稅務(wù)局委托有...
2019年,餐飲外賣(mài)行業(yè)發(fā)展更為迅速,外賣(mài)員總數(shù)已突破700萬(wàn)人。外賣(mài)配送行業(yè)本身利潤(rùn)低,騎手流動(dòng)性大,如若都采用固定勞動(dòng)關(guān)系,成本會(huì)高達(dá)不堪重負(fù)。外賣(mài)平臺(tái)自身外賣(mài)員工非常少,主要為兼職人員。外賣(mài)平臺(tái)的外...
傳統(tǒng)企業(yè)都面臨這四大難題:1、人力成本持續(xù)增長(zhǎng)最低工資和社會(huì)平均工資增長(zhǎng),員工加薪期望值不斷增加,加重企業(yè)人工負(fù)擔(dān)。2、金稅三期加強(qiáng)監(jiān)管金稅三期系統(tǒng)讓企業(yè)的各項(xiàng)信息更加透明,企業(yè)需要負(fù)擔(dān)增值稅、個(gè)人所...
自2019年1月1日起,社保費(fèi)用將有稅務(wù)統(tǒng)一征收。對(duì)于一些企業(yè)來(lái)說(shuō),通過(guò)合理改變用工的方式,采用靈活用工平臺(tái),解決社保入稅帶來(lái)的成本壓力,不失為一個(gè)可取之法。企業(yè)如何進(jìn)一步降低稅負(fù)?一是積極利用稅收優(yōu)惠政...
無(wú)論您是企業(yè)員工、單位員工還是個(gè)人經(jīng)營(yíng)者,我們都需要向國(guó)家繳納一定的稅費(fèi)。近來(lái),國(guó)家又出臺(tái)了一項(xiàng)關(guān)于個(gè)人所得稅的新規(guī)定,從2019年1月1日起,新的個(gè)人所得稅法將全面實(shí)施。新規(guī)定中,申報(bào)程序、征稅起點(diǎn)等都...
時(shí)下由于受肺炎疫情的危害,許多公司全是碰到了勞動(dòng)力層面的難點(diǎn),這個(gè)時(shí)候人力資源資源優(yōu)化配置減少勞動(dòng)力成本費(fèi)靈活用工的發(fā)生讓許多公司看到了黎明,自然也是有一些公司以前沒(méi)有使用過(guò)那樣的方法,因而不清楚究...