職工薪酬合理避稅
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殘保金職工薪酬應發(fā)或是實發(fā)？
殘保金職工薪酬應發(fā)或是實發(fā)？答：全是應發(fā)工資的。實發(fā)放工資，也許會由于晚到扣出一部分。與此同時，殘保金中填職工薪酬和員工總數(shù)，是填好總額和總人數(shù)。為進一步緩解公司壓力，國家財政部日前公布《關于取消、...
適應員工薪酬記入職工薪酬算個人所得稅代表什么意思?
適應員工薪酬記入職工薪酬算個人所得稅代表什么意思?適應員工薪酬包括個人所得稅，是以職工薪酬而根據，并不是扣減個人所得稅之后的薪水做為根據，適應員工薪酬體現(xiàn)是員工勞動所得的薪水，并不是具體拿到手的薪水...
申請殘保金時職工薪酬包括什么
申請殘保金時職工薪酬包括什么?用人公司在崗員工福利費不包括用人公司付款的員工福利費.員工教育投入.工會會費和養(yǎng)老保險金.醫(yī)保費.失業(yè)保險費.工傷險費.生育保險費等社會保險和公積金.應包含員工本人壓力的醫(yī)保費...
離職補償金不算職工薪酬？
企業(yè)將員工解雇，按《勞動合同法》相關要求，應向員工付款離職補償金。企業(yè)付款的該賠償金，是不是要記入企業(yè)的本年度職工薪酬？ 一、統(tǒng)計分析要求 《關于工資總額組成的規(guī)定》（一九九〇年一月一日中國統(tǒng)計...
勞動派遣工作人員的獎勵金能否記入職工薪酬數(shù)量？
???基本上案件???某制造企業(yè)近日與一家勞務企業(yè)簽署了勞動派遣合同書，接納勞動派遣企業(yè)的勞務工作人員80人。這一部分勞動派遣工作人員的標準工資由制造企業(yè)統(tǒng)一向勞務派遣公司付款并獲得相應稅票，再由勞動...
個人薪酬怎么合理避稅？
2020年現(xiàn)已悄然過去，如今疫情再次泛起，那么關于個人的一個避稅就十分有必要啦。那么個人薪酬怎么合理避稅呢？下面咱們就一起來看看吧！個人薪酬怎么合理避稅？發(fā)票抵稅稅法規(guī)定：以現(xiàn)金形式或隨薪酬一起發(fā)放的通...
殘保金職工薪酬怎么計算?
殘保金職工薪酬怎么計算?答：去年在職人員員工年平均收入=去年全年度派發(fā)職工薪酬÷去年在籍員工總人數(shù)《勞動合同法》第四十七條經濟補償金按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。...
工會會費申請是職工薪酬或是扣減社會保險的總金額
工會會費申請是職工薪酬或是扣減社會保險的總金額記提工會會費的數(shù)量"職工薪酬"理應是應發(fā)工資,便是扣減個人所得稅和本人負責的個人社保以前的額度,包括薪水.獎勵金.補貼等,這個是依照統(tǒng)計局的要求測算的.工會會費...
記提工會會費的職工薪酬包含什么
前言：記提是一種財務會計測算金融衍生工具的方式，便是測算和獲取。按照規(guī)定的比例與要求的數(shù)量乘積測算獲取，歸入某學科。每到發(fā)放工資的日子，出納會依據人事部歸納的工資條開展薪水的派發(fā)，那麼我們了解工會會...
吉林省公司按月派發(fā)的通信補助應列入員工職工薪酬
最近，吉林稅務局下達了《吉林我國稅務局有關所得稅現(xiàn)行政策業(yè)務流程難題的通告》（吉國稅發(fā)[2010]66號，下稱通告），就相關所得稅現(xiàn)行政策業(yè)務流程難題做出確立?！ ⊥ǜ嫣峒?，公司為員工給予的通信工資待遇...
派發(fā)商品，未記入職工薪酬，漏扣個人所得稅案
???某中小型企業(yè)，有員工300人，1995年共派發(fā)職工薪酬為291600零元。1996年4月，稅務行政機關對該公司開展稅務查驗時，發(fā)覺1995年12月份有那樣一張憑據，會計分錄為： 借：產品成本65000???????貸：...
殘保金職工薪酬應發(fā)或是實發(fā)
殘保金職工薪酬應發(fā)或是實發(fā)答:按應發(fā)工資總金額來計算.應發(fā)工資是公司對員工的一種債務,是公司應用員工的專業(yè)知識，時間，活力,而應給與員工的一種賠償.實發(fā)放工資是在應發(fā)工資的根基上扣減公司"替"員工交到國家...
應付職工薪酬借貸方向是什么
應付職工薪酬核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未...
員工福利補貼列入職工薪酬
員工福利工資待遇須繳個人所得稅，國家財政部出文規(guī)定嚴格控制公司以商品當福利派發(fā) 新聞通稿（新聞記者鮑穎）將來，員工福利越多，要交納的個人所得稅也就越多。國家財政部日前出文規(guī)定，公司應逐漸將員工...
慎重適用“福利費”列入員工職工薪酬
????“福利費”列入職工薪酬，由于這樣一來或許能夠清除掉很多不應該存有的福利亂相，提升中國稅收，并有益于均衡領域貧富差距。往往說慎重適用，則是由于在繳稅不全透明、應用不全透明的實際情境中，這一舉動...
殘保金如何計算員工職工薪酬
殘保金如何計算員工職工薪酬答:保證金年交納額=(2017年用人公司在職人員員工總數(shù)×所在城市省、自治州、市轄區(qū)政府要求的分配殘疾人就業(yè)占比-2017年用人公司具體分配的殘疾人就業(yè)總數(shù))×2017年用人公司在職人員員...
年金中的職工薪酬是記稅職工薪酬嗎
資詢難題：我企業(yè)擬創(chuàng)建公司年金制度，有下列難題搞不懂： 1：稅務總局[2001]9號原文中提及填補社會養(yǎng)老保險，交納額在職工薪酬4%之內的一部分能夠抵扣。這兒的職工薪酬怎樣定義，是企業(yè)全年度付款給員工的全部...
應付職工薪酬二級科目有哪些
應付職工薪酬屬于負債類科目，核算企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享...
08年公司產生的職工薪酬開支怎樣稅前列支？
資詢內容：2008年公司產生的職工薪酬開支怎樣稅前列支？ 回應內容：依據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條 公司產生的合理性的職工薪酬開支，準許扣減。 前述所稱工資薪金所得，就是指...
傷殘人保證金的職工薪酬如何計算
傷殘人保證金的職工薪酬如何計算一般是由公司上本年度的在編員工總數(shù)乘于安裝占比的結果，再減掉上本年度分配傷殘人員工數(shù)，最終再與上本年度公司在職人員員工的年平均收入數(shù)乘積得到的。即：殘疾人就業(yè)保證金應交...
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