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靈活用工虛開第一案

靈活就業(yè)平臺虛開13億發(fā)票被抓，你還在用嗎？

靈活用工虛開第一案  相關(guān)內(nèi)容

靈活用工哪一家服務(wù)平臺可靠？

伴隨著公司要求的不斷發(fā)展，發(fā)生了靈活用工，可是服務(wù)平臺越多，公司在挑選的情況下不清楚應(yīng)該怎么辦，猶豫不定。擁有很多年做靈活用工的工作經(jīng)驗，為大伙兒匯總了下邊幾個方面挑選靠譜靈活用工的方式，期待對大伙...

靈活用工和勞務(wù)派遣傻傻都分不清楚,第一槍就射中了我！

在知識經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)式的用工方式早已不可以考慮和融入企業(yè)的要求和發(fā)展趨勢。應(yīng)對企業(yè)愈來愈多周期性、暫時性、批量的用工要求，根據(jù)用工要求的波峰焊波谷、按需聘請優(yōu)秀人才的靈活用工方式變成必然趨勢?？墒窃S...

靈活用工的界定

　　近些年，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下，靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式，促使公司能夠...

雙向聘請個人所得稅我國第一案：“雙向聘請協(xié)議書分配”輸了官司

【引言】此案的聚焦點取決于：上訴人是不是應(yīng)就阿某特國際貿(mào)易公司在2005年至2007年期內(nèi)付款的酬勞依規(guī)繳費個人所得稅。AndrewRonaldMacdonald-Hardie與廣州市地稅第一稽查局、阿奎特（廣州市）污水處理有限責(zé)任公...

標(biāo)簽： 廣州市稅務(wù)籌劃

靈活用工服務(wù)平臺有什么？您還缺一味“靈活用工”

這類靈活用工的狀況卻并并不是第一次現(xiàn)身。那這種人力資本方式到底有哪些魔法，靈活用工服務(wù)平臺可以讓它在肺炎疫情期內(nèi)及其肺炎疫情之后緩解公司的邊際收益工作壓力，提升企業(yè)經(jīng)營高效率，降低公司工作流程風(fēng)險性...

員工就業(yè)難?靈活用工了解一下

　　伴隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展趨勢，公司面對的負擔(dān)也隨著提升，無論是在成本費層面也是在用人層面都面對著巨大的難點，實際上不僅僅是公司，員工也遭遇著就業(yè)難的工作壓力，這就造成如今公司招聘難、員工就業(yè)難。...

我國雙向聘請個人所得稅第一案

上訴人：美國中國公民?AndrewRonaldMacdonald-Hardie?VS被告：廣州地區(qū)稅務(wù)局第一稽查局（廣州地區(qū)稅務(wù)局對外稽查局）?案件詳細介紹●上訴人在2005年至2007年期內(nèi)任阿某特成都公司的法人代表，老總?！裆显V人在...

標(biāo)簽：

靈活用工是一個雙贏的模式

第一，靈活就業(yè)的起源。靈活就業(yè)模式在發(fā)展中國家起步較晚，2017年靈活就業(yè)只占人力資源行業(yè)的9%。然而，在發(fā)達國家，如日本，靈活就業(yè)模式已經(jīng)非常成熟，占行業(yè)的42%，美國的32%。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的核...

靈活用工服務(wù)平臺哪一家好？靈活用工對用工公司協(xié)助大嗎

在現(xiàn)如今公司勞動力而言，公司挑選和靈活用工服務(wù)平臺協(xié)作，進而做到標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)關(guān)系、遷移勞動力風(fēng)險性、減少用工成本費的目地。僅有靈活用工服務(wù)平臺減少了公司的勞動力成本費就可以完成較高的經(jīng)濟效益。但也是有許...

最高人民法院稅務(wù)行政訴訟法第一案——廣州市德發(fā)房地產(chǎn)基本建設(shè)有限責(zé)任公司與廣東廣州地區(qū)稅務(wù)局第一稽查局重審行政判決書

廣州市德發(fā)房地產(chǎn)基本建設(shè)有限責(zé)任公司與廣東廣州地區(qū)稅務(wù)局第一稽查局重審行政判決書我國最高法院行政判決書（2015）行提字第13號?????2017-04-17最高人民法院傳喚“德案發(fā)”表明稅務(wù)行政訴訟法轉(zhuǎn)變?對焦最...

標(biāo)簽： 廣州市稅務(wù)籌劃

靈活用工是稅務(wù)籌劃的一把鑰匙

網(wǎng)上流傳一些數(shù)據(jù)，大家來看看——《數(shù)字經(jīng)濟2.0報告》預(yù)測，在未來20年，8小時的工作制度將會被打破，國內(nèi)將有高達4億的勞動力將通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)自我雇傭和自我就業(yè)。還有一個有意思的數(shù)據(jù)，去年企業(yè)的靈活崗位需...

靈活用工如何與熱點聯(lián)系在一起?靈活用工能夠更好人崗匹配！

中國經(jīng)濟發(fā)展早已展現(xiàn)出新形勢，從高速提高變?yōu)橹懈咚偬岣?，?jīng)濟發(fā)展優(yōu)化結(jié)構(gòu)升級。在那樣背景圖下，企業(yè)必須有扎實的整體實力，也必須對現(xiàn)行政策、人力資本個性特征的轉(zhuǎn)變有較高的敏銳性，順應(yīng)潮流時尚潮流作出恰...

善意取得虛開增值稅票能不能抵扣？這一案件的人民法院判決有啟迪…

所得稅抵扣應(yīng)以公司產(chǎn)生的開支是不是真正，合理合法做為分辨根據(jù)，不可將稅票做為抵扣的唯一憑據(jù)。不久前產(chǎn)生的一例案子正好反映了這一難題。基本上案件A公司向異地公司購入一批皮革制品，與供應(yīng)商簽署購銷合同后...

靈活用工管理系統(tǒng)哪一家好？靈活用工時興時下要如何惹人

靈活用工管理系統(tǒng)，給公司產(chǎn)生的不僅是合同簽訂方法的更改，對人力資源資源優(yōu)化配置各項任務(wù)也都產(chǎn)生了沖擊性和更改。在招騁層面，靈活用工管理系統(tǒng)勞動力方式靈便了，但也會出現(xiàn)許多公司不清楚要如何去惹人了，下...

靈活用工服務(wù)平臺哪一家好？靈活用工怎么讓公司用工靈便起來

靈活用工就是指公司遭遇人員構(gòu)成焦慮不安、高峰期優(yōu)秀人才緊缺、新項目勞動力緊缺等難點時，由技術(shù)專業(yè)靈活用工服務(wù)平臺人力資源管理服務(wù)項目組織駐派員工的一種獨特勞派，現(xiàn)在有許多公司會選用靈活用工服務(wù)平臺的...

靈活用工服務(wù)平臺哪一家好？挑選靈活用工，重點在于選對靈活用工服務(wù)平臺

靈活用工服務(wù)平臺是近些年在我國較為時興的一種公司勞派，它較大的特性是在勞動力時間層面相對性的隨意，隨時隨地應(yīng)用、隨時隨地終止，公司與員工中間無須創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)系。公司挑選的益處是能夠從源頭上...

靈活用工服務(wù)平臺哪家好？淺談一下靈活用工

“靈活用工服務(wù)平臺”廣泛運用于零售、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、工業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)行業(yè)等各行各業(yè)的崗位，靈活用工服務(wù)平臺為公司給予延展性的用人基本原則，靈活用工服務(wù)平臺在公司新項目性用人基本原則或是發(fā)生短時間...

靈活用工綜合服務(wù)平臺哪一家好？靈活用工的幾類方式

靈活用工關(guān)鍵就是指在勞動力層面較為靈便，隨時隨地應(yīng)用、隨時隨地終止，且公司與員工彼此中間無須創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)系。在疫情爆發(fā)期內(nèi)，大伙兒能夠見到，許多的公司全是根據(jù)靈活用工綜合服務(wù)平臺來進行企業(yè)...

靈活用工平臺需要四流合一

今年靈活用工成了熱門詞，告訴大家常見的靈活用工包含:勞務(wù)派遣、外包、非全日制用工、實習(xí)、退休返聘、兼職用工等形式。隨著共享經(jīng)濟的發(fā)展也誕生了諸如眾包員工、共享用工、網(wǎng)約工等新型靈活用工形式。靈活用工...

靈活用工管理方法哪一家好？靈活用工服務(wù)平臺優(yōu)選靈便員工

靈活用工管理方法這類方法堅信無需多講大家都了解，在2020年充分發(fā)揮的功效是極大的。遭受肺炎疫情的危害，許多的公司在勞動力成本費、人力資源層面都遭遇著極大的磨練，而靈活用工管理方法當(dāng)之無愧，協(xié)助公司度過...