上年沖回多計提工資分錄怎么寫?答:(1)若額度并不大,能夠立即在去年開展沖回憑據(jù);(2)若額度比較大,則必須根據(jù)其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)學科調(diào)節(jié):借:應(yīng)付員工薪酬貸:其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)借:其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)...
問:我公司目前一塊土地資源,分三期開展房產(chǎn)開發(fā)。如今負責人稅務(wù)行政機關(guān)規(guī)定按三次開展結(jié)算,可是本次經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國家發(fā)改委的**僅僅按一個項目立項,僅僅人為因素分成三一部分開發(fā)設(shè)計(分三次申請辦理整體...
大家我國現(xiàn)階段大部分的公司針對稅務(wù)專業(yè)知識還滯留在農(nóng)作階段,很多老總或是老觀念,只需不是交納全額的稅金便是違法違紀,也有一批老總便是咋咋呼呼的好勇斗狠不害怕,肆無忌憚的偷漏稅針對法律法規(guī)的權(quán)威性充耳...
《我國稅務(wù)報》2017年2月10日第7版,邱李丹《分次發(fā)放年終獎“現(xiàn)金債權(quán)”處理可節(jié)稅》一文覺得:年終獎金分次派發(fā),采用“現(xiàn)錢債務(wù)”方法,一部分具體派發(fā),另一部分記入“其他應(yīng)收款”,測算全年度一次性獎金時,...
A企業(yè)提前準備給員工派發(fā)年終獎金,因公司的管理緣故,必須將年終獎金分次派發(fā),方案分配1月份派發(fā)70%,4月份派發(fā)30%。A企業(yè)派發(fā)年終獎金的賬務(wù)處理方法,將同時危害員工獎勵金個人所得稅的測算方法,從而危害...
開票責任是不是組成支付責任的合理抗辯裁判員要義出售人或承攬人出具增值發(fā)票系法律規(guī)定強制責任,不可以根據(jù)被告方訂立的形式給予清除。被告方有關(guān)未交貨增值發(fā)票則由購房人或定為人立即扣減所得稅稅額的承諾,很...
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2020年現(xiàn)已悄然過去,如今疫情再次泛起,那么關(guān)于個人的一個避稅就十分有必要啦。那么個人薪酬怎么合理避稅呢?下面咱們就一起來看看吧!個人薪酬怎么合理避稅?發(fā)票抵稅稅法規(guī)定:以現(xiàn)金形式或隨薪酬一起發(fā)放的通...
新政府企業(yè)會計制度工資分錄舉例說明1、計提工資借:期間費用貸:應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資2、發(fā)工資時:借:應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資貸:其他應(yīng)收款---個人社保(養(yǎng)老服務(wù),診療.下崗自身壓力一部分)其他應(yīng)收款---公積金(本...
大家都知道,現(xiàn)在人們的生活壓力越來越大,每個人在日常生活中都覺得很難嗎,現(xiàn)在的生活真的很難,不僅是我們的生活壓力越來越大,各方面的費用也會增加,在這種情況下,很多情況下都會出現(xiàn)月光,那么這個時候我們...
企業(yè)為員工本人繳納的保費,凡依照國家統(tǒng)一要求的范疇及規(guī)范列入醫(yī)保統(tǒng)籌的能夠免稅個人所得稅?! ∪绻瞧髽I(yè)為本人付款商業(yè)服務(wù)保費,其保費應(yīng)視作工資薪金所得收益計稅個人所得稅。
問:我是一家公司的財會人員,幾日前我接到一張稅票,稅票頂蓋的是財務(wù)章而不是財務(wù)專用章。我想問一下,蓋上財務(wù)章的稅票合理嗎? 答:依據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第二十三條要求:開票理應(yīng)依照要...
授權(quán)委托金融機構(gòu)代發(fā)貨工資分錄或是按常規(guī)的發(fā)工資的步驟記賬,真真正正發(fā)工資了,就做:借:期間費用/產(chǎn)品成本貸:適應(yīng)員工薪酬這也是對公司沒有計提工資來講,管理方法的薪水記入期間費用,生產(chǎn)車間員工薪水記...
某公司2021年6月未交稅金2.2萬元。因為周轉(zhuǎn)資金艱難,在縣稅務(wù)局勒令期限交納滿期后該企業(yè)仍未交納,縣稅務(wù)局隨后扣留了企業(yè)使用價值約2萬汪義的產(chǎn)成品。可是,企業(yè)已將庫存量的產(chǎn)品贈給有關(guān)服務(wù)企業(yè),并簽定...
大家我國現(xiàn)階段大部分的公司針對稅務(wù)專業(yè)知識還滯留在農(nóng)作階段,很多老總或是老觀念,只需不是交納全額的稅金便是違法違紀,也有一批老總便是咋咋呼呼的好勇斗狠不害怕,肆無忌憚的偷漏稅針對法律法規(guī)的權(quán)威性充耳...
企業(yè)需要產(chǎn)生利潤,有利潤企業(yè)才能擴大生產(chǎn)和加強產(chǎn)品研發(fā),在市場上才能有更強的競爭力。這是一個良性循環(huán),這個循環(huán)的始點是企業(yè)有利潤。企業(yè)的利潤多少又決定于納稅的多少,企業(yè)的收益有限,能否獲得更多的企業(yè)...
薪水拿的高,自身的實際工資并不一定高,由于繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴苛要求的,自身的繳稅占比和薪水占比是正相關(guān)的。一般狀況下,拿的薪水越高,繳稅開支也會越高,那樣具體取得手的收益也不會很高。所以說假如...
企業(yè)在發(fā)展的過程中一般都是需要納稅的,因為納稅對于企業(yè)來說是一種義務(wù),企業(yè)必須要履行這個義務(wù),然后合理的去進行納稅。企業(yè)在發(fā)展的過程中一般都是需要納稅的,因為納稅對于企業(yè)來說是一種義務(wù),企業(yè)必須要履...
稅收對所有企業(yè)來說,可謂是有著舉足輕重的影響,企業(yè)營收是有限的,唯有控制成本支出才能擠出更多利潤進行市場開發(fā)和產(chǎn)品研發(fā),讓公司有更大的創(chuàng)收能力,這是一個良性循環(huán)。我國的企業(yè)所得稅是按利潤的25%征收,...
未發(fā)工資是不是交納工會會費操作實務(wù)中,無論薪水是不是派發(fā),均依照記提的職工薪酬計算交納工會會費.《工會法》要求按所有員工職工薪酬的2%記提知.國稅發(fā)〔2009〕3號要求:"工資薪金所得總金額",就是指公司依照本通...