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薪水拿的高，自身的實際工資并不一定高，由于繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的，自身的繳稅占比和薪水占比是正相關(guān)的。一般狀況下，拿的薪水越高，繳稅開支也會越高，那樣具體取得手的收益也不會很高。所以說假如要想自身具體取得手的收益高，就務(wù)必要有效的去節(jié)稅。 　　薪水的情況下一般必須把握恰當(dāng)?shù)姆绞?。許多公司為了更好地完成自身員工薪水的，便會將自身員工薪水分為2次發(fā)，想根據(jù)這類方式來稅收籌劃。那麼，工資分2次發(fā)能節(jié)稅嗎？ 　　實際上工資分2次發(fā)，不但不能節(jié)稅，或是一種違紀(jì)行為。我國有關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放工資的情況下不能夠分為2次發(fā)，它是稅務(wù)單位嚴(yán)苛要求的。假如公司由于要想給自己的員工稅收籌劃，而將員工的薪水分為2次發(fā)，被有關(guān)的稅務(wù)單位查到以后便會處罰，因此公司不必根據(jù)這類方式來完成企業(yè)員工的。 　　實際上協(xié)助員工完成的方式有很多種多樣，企業(yè)能夠采用恰當(dāng)?shù)姆绞?，還可以教自身的員工根據(jù)恰當(dāng)方式稅收籌劃。那麼，員工薪水怎樣稅收籌劃呢？

　　的方式一、開設(shè)個人獨資企業(yè)公司： 　　員工在完成薪水的情況下，能夠立即去開設(shè)個人獨資企業(yè)公司，根據(jù)個人獨資企業(yè)公司來完成自身薪水的。由于的征收率較為低，員工能夠根據(jù)開設(shè)個人獨資企業(yè)的方法，將自身的薪水遷移到個人獨資企業(yè)公司之中去，這類狀況就可以完成自身薪水的。 　　的方式二、多選購公積金： 　　假如員工要想完成薪水得話，就可以多選購一些公積金，由于繳稅的情況下，一般是在交納了公積金以后逐漸繳稅的，并且公積金是能夠在中后期補交的，所以說的實際效果或是非常好的。此外，公積金直到自身離休以后能夠取下來，因此錢也不會消退，因而多選購公積金，就可以協(xié)助本人完成薪水的。 　　總而言之，員工要想完成自身的薪水稅收籌劃，根據(jù)之上這兩個基本上的方式就可以了。此外員工必須記牢，工資分2次發(fā)，是不能的，因此千萬別將工資分2次發(fā)過來，完成節(jié)稅，那樣是違反規(guī)定的。