怎樣做好本職工作
殘保金職工薪酬應(yīng)發(fā)或是實(shí)發(fā)?答:全是應(yīng)發(fā)工資的。實(shí)發(fā)放工資,也許會(huì)由于晚到扣出一部分。與此同時(shí),殘保金中填職工薪酬和員工總數(shù),是填好總額和總?cè)藬?shù)。為進(jìn)一步緩解公司壓力,國家財(cái)政部日前公布《關(guān)于取消、...
??? 企業(yè)改制是涉及到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的大事兒,不但涉及到企業(yè)財(cái)產(chǎn)的互換、組織架構(gòu)的調(diào)節(jié)、稅務(wù)的解決,并且涉及到另一個(gè)主要的難題,即資產(chǎn)重組公司原來員工的安裝難題,一般總數(shù)、額度都比較大。先前,相關(guān)資...
退休職工再工作中如何交個(gè)人所得稅融合《個(gè)人所得稅法規(guī)定》開展剖析,退休職工每月領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是不屬于個(gè)人社保繳納范疇內(nèi)的,因而退休養(yǎng)老金就不會(huì)有個(gè)人社保繳納的難題.針對退休職工而言,應(yīng)繳稅的收入額只包...
給職工投商業(yè)保險(xiǎn)憑據(jù)如何做答:一、記提借:成本學(xué)科(產(chǎn)品成本、期間費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用等,按獲益狀況明確)貸:適應(yīng)員工薪酬-基本上個(gè)人社保(企業(yè)壓力一部分)二、從薪水中代繳員工壓力一部分借:適應(yīng)員工薪酬-薪水貸...
申請殘保金時(shí)職工薪酬包括什么?用人公司在崗員工福利費(fèi)不包括用人公司付款的員工福利費(fèi).員工教育投入.工會(huì)會(huì)費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金.醫(yī)保費(fèi).失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi).工傷險(xiǎn)費(fèi).生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)和公積金.應(yīng)包含員工本人壓力的醫(yī)保費(fèi)...
???基本上案件???某制造企業(yè)近日與一家勞務(wù)企業(yè)簽署了勞動(dòng)派遣合同書,接納勞動(dòng)派遣企業(yè)的勞務(wù)工作人員80人。這一部分勞動(dòng)派遣工作人員的標(biāo)準(zhǔn)工資由制造企業(yè)統(tǒng)一向勞務(wù)派遣公司付款并獲得相應(yīng)稅票,再由勞動(dòng)...
殘保金職工薪酬怎么計(jì)算?答:去年在職人員員工年平均收入=去年全年度派發(fā)職工薪酬÷去年在籍員工總?cè)藬?shù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本部門工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。...
財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知(征求意見稿)》(以下稱《意見稿》),并向社會(huì)征求意見,《意見稿》擬規(guī)定企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)年度提取比例在1.5%-8%范圍內(nèi)確定,且不得隨意變更。實(shí)際發(fā)生時(shí):借...
中共中央國務(wù)院關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知中發(fā)[1998]10號1998-06-09各省、自治區(qū)、直轄市黨委和人民政府,各大軍區(qū)黨委,中央和國家機(jī)關(guān)各部委,軍委各總部、各軍兵種黨委,各人...
殘保金職工薪酬應(yīng)發(fā)或是實(shí)發(fā)答:按應(yīng)發(fā)工資總金額來計(jì)算.應(yīng)發(fā)工資是公司對員工的一種債務(wù),是公司應(yīng)用員工的專業(yè)知識,時(shí)間,活力,而應(yīng)給與員工的一種賠償.實(shí)發(fā)放工資是在應(yīng)發(fā)工資的根基上扣減公司"替"員工交到國家...
廈門市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心關(guān)于貫徹《廈門市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》相關(guān)工作的通知廈社保[2003]70號2003-12-18各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu): 根據(jù)市政府的決定,2004年1月1日施行《廈門市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》(下稱...
退休職工反聘怎樣交稅?依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)退休人員再就職定義難題的審批》(國稅發(fā)〔2006〕526號)的要求精神實(shí)質(zhì),退休人員再就職獲得薪酬收益,除另有明文規(guī)定外,凡與此同時(shí)合乎以下四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,按"工資...
應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未...
【問題】 企業(yè)發(fā)放給職工的供暖補(bǔ)貼,能否計(jì)入職工工資薪金總額在企業(yè)所得稅稅前扣除? 【解答】 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號),《實(shí)施條例...
員工福利工資待遇須繳個(gè)人所得稅,國家財(cái)政部出文規(guī)定嚴(yán)格控制公司以商品當(dāng)福利派發(fā) 新聞通稿(新聞?dòng)浾啧U穎)將來,員工福利越多,要交納的個(gè)人所得稅也就越多。國家財(cái)政部日前出文規(guī)定,公司應(yīng)逐漸將員工...
經(jīng)濟(jì)不景氣,營收縮水的情況下,有的企業(yè),如海信經(jīng)過采取高管降薪、職工末位篩選等簡略粗獷的措施去減縮開支;而有的企業(yè),如碧桂園采用了職工靈活轉(zhuǎn)崗的方法,優(yōu)化人力資源辦理的同時(shí),也有用下降了用人本錢。據(jù)...
公司內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務(wù),不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費(fèi)范圍,應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)”做賬。賬務(wù)處理如下:購入菜、米、面、油等:借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)(食堂),貸:...
資詢難題:我企業(yè)擬創(chuàng)建公司年金制度,有下列難題搞不懂: 1:稅務(wù)總局[2001]9號原文中提及填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),交納額在職工薪酬4%之內(nèi)的一部分能夠抵扣。這兒的職工薪酬怎樣定義,是企業(yè)全年度付款給員工的全部...
一般是不能在所得稅前扣除,不過有的地區(qū)允許計(jì)入福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)在所得稅前扣除,可以先咨詢下當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門或者12366,看當(dāng)?shù)厥欠裼谐鑫募试S所得稅前扣除,以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。擴(kuò)展知識:1.職工福利費(fèi)旅游能...
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目,核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多,主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享...