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什么是不確定性

在經(jīng)濟學(xué)中不確定性是指對于未來的收益和損失等經(jīng)濟狀況的分布范圍和狀態(tài)不能確知。不確定性給企業(yè)帶來的影響有大有小。小而言之，可能影響一次營銷活動的成?。粡拇蟮姆矫婵?，則可能使企業(yè)遭受滅頂之災(zāi)，破產(chǎn)倒閉...

標簽：稅務(wù)分析與稅務(wù)籌劃稅務(wù)籌劃案例與分析企業(yè)稅務(wù)籌劃分析

少繳個人所得稅個人行為是否定性為逃稅?

少繳個人所得稅個人行為是否定性為逃稅?案件詳細介紹2014年，深圳財政局第五稽查局對管轄區(qū)內(nèi)某制造業(yè)企業(yè)執(zhí)行了立案偵查監(jiān)管。該企業(yè)主要是從業(yè)注塑模具、橡塑制品、滑冰用品等的設(shè)計方案、生產(chǎn)制造，商品全都出...

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勞務(wù)派遣員工全是如何發(fā)放工資的

　　如今很多人找個工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè)，那樣是十分的省時間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題，許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的，下...

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工資發(fā)放稅收籌劃的方式

繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴苛要求的，針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任，一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任。可是，很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了，因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...

標簽：稅務(wù)籌劃的基本方法有哪些稅務(wù)籌劃的一般方法稅務(wù)籌劃的基本技術(shù)方法有哪些

勞務(wù)派遣員工的工資怎么發(fā)放

　　如今很多人找個工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè)，那樣是十分的省時間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題，許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的，下...

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怎樣精確了解稅款法定性標準

　《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確指出“貫徹落實稅費法定性標準”?！岸惪罘ǘㄐ詷藴省钡谝淮螌懭朦h志愿書的主要基本綱領(lǐng)文檔中?！　《惪罘梢?guī)定的關(guān)鍵取決于“法”，這里的“法”只指小范...

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國內(nèi)就8月工資個稅征繳發(fā)生二種表述

對于“9月份領(lǐng)到的8月工資個稅”，權(quán)威機構(gòu)先前確立按新個稅法即3500元起征點征繳，新聞記者資詢不一樣稅務(wù)所，發(fā)覺仍存有按照新老法二種表述9月5日起，一部分公司早已逐漸派發(fā)8月份薪水。依照先前的權(quán)威性表述，9...

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法函[1996]98號最高人民法院關(guān)于對為他人代開增值稅專用發(fā)票的行為如何定性問題的答復(fù)[全文廢止]

最高人民法院關(guān)于對為他人代開增值稅專用發(fā)票的行為如何定性問題的答復(fù)[全文廢止]法函[1996]98號1996-06-07　　提示——依據(jù)法釋[2013]2號最高人民法院關(guān)于廢止1980年1月1日至1997年6月30日期間發(fā)布的部...

標簽：增值稅稅務(wù)籌劃稅務(wù)籌劃增值稅靈活用工平臺可以提供專用發(fā)票嗎

如何做應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)放工資的差值的分錄?

如何做應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)放工資的差值的分錄?答：一般公司的工資條包含：應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣賬款、實發(fā)放工資、領(lǐng)款人簽名和備注名稱等五個一部分。比如，某公司共有10名員工，2018年10月份工資條額度累計如下所示：應(yīng)發(fā)...

標簽：代理公司代發(fā)工資代發(fā)工資的代理公司經(jīng)紀代理服務(wù)工資企業(yè)所得稅

運用靈活用工的員工工資該怎么發(fā)放呢?靈活運用工發(fā)放不回票做賬！

“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距，印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前，企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品，以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁；如今，伴隨著共享經(jīng)濟模式的發(fā)展趨勢，大量的人剛開始追求完美個性化的工作中方式...

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如何發(fā)放工資稅收籌劃會比較好

如何發(fā)放工資稅收籌劃會比較好　　大家發(fā)放工資的情況下都期待自身的薪水越高越好，可是牽涉到扣減的情況下，一直期待扣得越低越高，那麼究竟如何發(fā)放工資有效的節(jié)稅呢？實際上如果我們了解了的征繳方式得話，想稅...

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如何發(fā)放工資稅收籌劃

如何發(fā)放工資稅收籌劃　　薪水是許多員工認真工作的總體目標，員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些?？墒?，薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會較為的多，這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...

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公司是怎樣給勞務(wù)派遣員工發(fā)放工資的

　　如今不論是招聘工人或是找個工作全是較為難的，在實際應(yīng)聘求職中很多人的工作中全是由勞務(wù)派遣公司幫助尋找的。這也是目前較為常用的，而做為一個勞務(wù)派遣工，大家非常關(guān)心的便是自身薪水的難題，很多人不清楚...

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少發(fā)的薪水補發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實發(fā)放工資呢？

少發(fā)的薪水補發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實發(fā)放工資呢？答：應(yīng)發(fā)工資，即依據(jù)員工投入的工作，理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標準工資獎勵金補貼和補助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水－員工因本人緣故出勤或曠職...

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