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本月計(jì)提下月發(fā)放工資

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企業(yè)賬戶里的錢如何轉(zhuǎn)出去發(fā)放工資

企業(yè)賬戶里的錢如何轉(zhuǎn)出去發(fā)放工資答：假如想把薪水轉(zhuǎn)到個(gè)人帳戶上，以紅包的方式派發(fā)出去，那麼這種便是銀行業(yè)的反映辦理手續(xù)了。企業(yè)基本存款賬戶取現(xiàn)：1、在金融機(jī)構(gòu)選購(gòu)空缺現(xiàn)金支票，交易密碼器等。2、提早跟...

勞務(wù)派遣員工全是如何發(fā)放工資的

　　如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè)，那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題，許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的，下...

少計(jì)提稅金本月怎么做賬?

少計(jì)提稅金本月怎么做賬?答：所得稅是結(jié)轉(zhuǎn)成本出去的，這一月做或是上一個(gè)月做都能夠，只不過(guò)上一個(gè)月做得話，你見(jiàn)到的未交增值稅額會(huì)非常清楚。結(jié)轉(zhuǎn)成本銷項(xiàng)稅借：應(yīng)交稅費(fèi)-銷項(xiàng)稅銷項(xiàng)稅額貸：應(yīng)交稅費(fèi)-銷項(xiàng)稅增...

[薪酬稅款籌劃]發(fā)放工資避稅都有哪些違紀(jì)行為事宜

[薪酬稅款籌劃]1.根據(jù)個(gè)人帳戶發(fā)放工資，違反規(guī)定！“在關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子中，若企業(yè)根據(jù)個(gè)人帳戶給員工發(fā)工資，起訴全過(guò)程中，企業(yè)否認(rèn)彼此存有勞務(wù)關(guān)系，稱僅僅公司股東或資產(chǎn)來(lái)往關(guān)聯(lián)，在沒(méi)有別的直接證據(jù)狀況下...

海外企業(yè)發(fā)放工資地區(qū)必須 交個(gè)人所得稅嗎

海外企業(yè)發(fā)放工資地區(qū)必須交個(gè)人所得稅嗎答：1、如果是國(guó)外付款的薪水，個(gè)人所得稅交到海外。2、個(gè)人所得稅的經(jīng)營(yíng)者就是指在我國(guó)國(guó)內(nèi)有居所，或是雖無(wú)居所但在國(guó)內(nèi)定居滿一年，及其無(wú)居所又不定居或定居不滿意一年...

上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬？

上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬沒(méi)跨年度，當(dāng)月根據(jù)適應(yīng)員工薪酬學(xué)科銜接一下，有利于掌握年度薪水的派發(fā)狀況，借：期間費(fèi)用或有關(guān)學(xué)科;貸：適應(yīng)員工薪酬梳理的。與此同時(shí)，借：應(yīng)付工資薪酬貸：其他應(yīng)收款(或...

發(fā)放工資備注名稱誤寫出費(fèi)用報(bào)銷

發(fā)放工資備注名稱誤寫出費(fèi)用報(bào)銷發(fā)放工資備注名稱誤寫出費(fèi)用報(bào)銷,一般是沒(méi)法了,了解是薪水就可以了.個(gè)人社保醫(yī)保費(fèi)用報(bào)銷跟薪水有什么不同1、繳納社保員工公出、探親訪友在異地產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)、只費(fèi)用報(bào)銷合乎醫(yī)保要求...

如何做應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)放工資的差值的分錄?

如何做應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)放工資的差值的分錄?答：一般公司的工資條包含：應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣賬款、實(shí)發(fā)放工資、領(lǐng)款人簽名和備注名稱等五個(gè)一部分。比如，某公司共有10名員工，2018年10月份工資條額度累計(jì)如下所示：應(yīng)發(fā)...

社保繳費(fèi)基數(shù)小于實(shí)發(fā)放工資按最低水平交納行嗎?

社保繳費(fèi)基數(shù)小于實(shí)發(fā)放工資按最低水平交納行嗎?答：實(shí)發(fā)放工資超出社保繳費(fèi)基數(shù)，可是依照最少數(shù)量交納算違反規(guī)定。員工本人交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金的數(shù)量為自己上本年度月職工平均工資。月職工平均工資應(yīng)按中國(guó)統(tǒng)...

當(dāng)月提升的固資當(dāng)月計(jì)提折舊嗎

當(dāng)月提升的固資當(dāng)月計(jì)提折舊嗎答:固資折舊費(fèi),就是指固資在操作全過(guò)程中慢慢耗損而遷移到產(chǎn)品或花費(fèi)中來(lái)的那一部分使用價(jià)值,也是公司在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程中因?yàn)閼?yīng)用固資而在其使用年限內(nèi)平攤的固資消耗.明確固資的折舊...

如何發(fā)放工資稅收籌劃會(huì)比較好

如何發(fā)放工資稅收籌劃會(huì)比較好　　大家發(fā)放工資的情況下都期待自身的薪水越高越好，可是牽涉到扣減的情況下，一直期待扣得越低越高，那麼究竟如何發(fā)放工資有效的節(jié)稅呢？實(shí)際上如果我們了解了的征繳方式得話，想稅...

如何發(fā)放工資稅收籌劃

如何發(fā)放工資稅收籌劃　　薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo)，員工往往勤奮的去開(kāi)展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是，薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開(kāi)支也會(huì)較為的多，這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...

公司是怎樣給勞務(wù)派遣員工發(fā)放工資的

　　如今不論是招聘工人或是找個(gè)工作全是較為難的，在實(shí)際應(yīng)聘求職中很多人的工作中全是由勞務(wù)派遣公司幫助尋找的。這也是目前較為常用的，而做為一個(gè)勞務(wù)派遣工，大家非常關(guān)心的便是自身薪水的難題，很多人不清楚...

計(jì)提本月消費(fèi)稅會(huì)計(jì)分錄

借：稅金及附加，貸：應(yīng)交稅費(fèi)-消費(fèi)稅。擴(kuò)展知識(shí)：1.計(jì)提本月應(yīng)負(fù)擔(dān)的消費(fèi)稅6800元,編制會(huì)計(jì)分錄2.B產(chǎn)品為應(yīng)稅消費(fèi)品，消費(fèi)稅率10%，按銷售價(jià)款計(jì)提本月應(yīng)交消費(fèi)稅15000元。求會(huì)計(jì)分錄怎么寫？3.商貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)操精講4...

少發(fā)的薪水補(bǔ)發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實(shí)發(fā)放工資呢？

少發(fā)的薪水補(bǔ)發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實(shí)發(fā)放工資呢？答：應(yīng)發(fā)工資，即依據(jù)員工投入的工作，理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資獎(jiǎng)勵(lì)金補(bǔ)貼和補(bǔ)助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水－員工因本人緣故出勤或曠職...

扣減代繳賬款后實(shí)發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫？

扣減代繳賬款后實(shí)發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫？計(jì)提工資時(shí)（含企業(yè)交納社保）：借：產(chǎn)品成本（員工工資）產(chǎn)品成本（生產(chǎn)車間管理人和和輔助人員工資）期間費(fèi)用（管理員員工資）營(yíng)業(yè)費(fèi)用（市場(chǎng)銷售人員工資）貸：應(yīng)...

每月計(jì)提所得稅如何做憑據(jù)?

每月計(jì)提所得稅如何做憑據(jù)?答：1、假如每個(gè)季度有交納的企業(yè)所得稅，就需要做記提、結(jié)轉(zhuǎn)成本、交納會(huì)計(jì)分錄。如果不記提，一方面本年利潤(rùn)中不可以反映純利潤(rùn)的真正數(shù)據(jù)信息;另一方面，“應(yīng)交稅費(fèi)--企業(yè)所得稅”學(xué)...

企業(yè)用個(gè)人帳戶發(fā)放工資要繳稅嗎?

企業(yè)用個(gè)人帳戶發(fā)放工資要繳稅嗎?公賬轉(zhuǎn)私賬：如果是費(fèi)用報(bào)銷花費(fèi)，預(yù)借現(xiàn)錢等這種不屬于勞務(wù)所得范圍的，不用代繳個(gè)人所得稅。如果是歸屬于付款勞務(wù)所得，公司就代收代繳責(zé)任，就務(wù)必按融入征收率代繳個(gè)人所得稅...

當(dāng)月交納社保次月發(fā)放工資如何做會(huì)計(jì)分錄？

當(dāng)月交納社保次月發(fā)放工資如何做會(huì)計(jì)分錄？答：本月交納社保和個(gè)人公積金：借：期間費(fèi)用貸：存款本月計(jì)提工資借：期間費(fèi)用/勞務(wù)成本/產(chǎn)品成本（看著你是工作人員的薪資或是業(yè)務(wù)員或是生產(chǎn)制造工作人員）貸：應(yīng)付工...

勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)放工資可靠嗎

　　堅(jiān)信這個(gè)問(wèn)題，許多勞務(wù)工全是很關(guān)注的。在外派勞動(dòng)力的環(huán)節(jié)中，勞務(wù)派遣工的是與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)合同的，換句話說(shuō)勞務(wù)工盡管在勞動(dòng)力公司工作中可是勞務(wù)公司工作人員是人事派遣企業(yè)的員工，終究我們出去...