公司招聘難,外派用作業(yè)為一種暫時(shí)性代替性用人,用于處理公司招聘難的難題,十分合乎,但是一直以來(lái)派遣工給人的感覺便是和合同工不一樣,福利工資待遇也比不上合同工,令人覺得不理解,實(shí)際上這種如今早已找...
公司招聘難,外派用作業(yè)為一種暫時(shí)性代替性用人,用于處理公司招聘難的難題,十分合乎,但是一直以來(lái)派遣工給人的感覺便是和合同工不一樣,福利工資待遇也比不上合同工,令人覺得不理解,實(shí)際上這種如今早已找...
一、業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)述 同我國(guó)簽署防止兩重繳稅協(xié)約我國(guó)住戶獲得來(lái)自我國(guó)的股利分配、貸款利息、開發(fā)權(quán)服務(wù)費(fèi),及其本人勞務(wù)所得申請(qǐng)辦理享有稅收協(xié)定工資待遇時(shí),應(yīng)由受益所有人或所得的獲得人填寫《外國(guó)居民享受避...
在中國(guó)每一個(gè)公司的人員配備和管理模式都各有不同,因此薪酬構(gòu)架也不一樣。可是,總體來(lái)說(shuō),其大概薪酬架構(gòu)以下: 1、標(biāo)準(zhǔn)工資宣布員工滿一個(gè)月就可以派發(fā),關(guān)鍵依據(jù)文憑、技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等判斷。公司具備...
日前,我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局寧波市稅務(wù)局收到印尼B企業(yè)享有稅收協(xié)定特惠的申請(qǐng)辦理。稅務(wù)工作人員經(jīng)事后管理方法和核查,確定其忽略了中國(guó)和印度稅收協(xié)定中的獨(dú)特條文,最后依規(guī)繳納非居民企業(yè)企業(yè)所得稅81.94萬(wàn)元...
本人做到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡,按照規(guī)定領(lǐng)到的年金、職業(yè)年金,歸屬于“工資薪金所得所得的”。執(zhí)行新稅收制度后,本人領(lǐng)到的年金、職業(yè)年金工資待遇依規(guī)理應(yīng)劃入綜合所得按年記稅。為防止退休人員申...
派遣工指的便是勞動(dòng)派遣企業(yè)把公司必須的人事派遣到公司去上班,一般人很有可能會(huì)覺得去公司肯定是干那類薪水極低,且十分累的活,實(shí)際上這類叫法不是全方位的,伴隨著勞動(dòng)派遣這一方式的不斷發(fā)展,公司跟勞動(dòng)...
派遣工這類最新型的勞派針對(duì)一些剛結(jié)業(yè)的在校大學(xué)生或是是公司的合同工而言,很有可能沒有非常掌握,可是在企業(yè)上班的工作人員常常還可以見到一些員工是歸屬于派遣工,公司選用勞動(dòng)派遣主要是為了更好地可以協(xié)...
如何做應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)放工資的差值的分錄?答:一般公司的工資條包含:應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣賬款、實(shí)發(fā)放工資、領(lǐng)款人簽名和備注名稱等五個(gè)一部分。比如,某公司共有10名員工,2018年10月份工資條額度累計(jì)如下所示:應(yīng)發(fā)...
?????據(jù)我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局網(wǎng)址信息,我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局日前下達(dá)通告,對(duì)稅收協(xié)定中的“受益所有人”定義開展了確立:受益所有人就是指,對(duì)個(gè)人所得或個(gè)人所得據(jù)以造成的支配權(quán)、資產(chǎn)具備使用權(quán)和分配權(quán)的人。締...
企業(yè)欠員工薪水,補(bǔ)發(fā)工資時(shí)要怎樣申請(qǐng)個(gè)人所得稅?廈門市稅務(wù):補(bǔ)發(fā)工資就是指繳納企業(yè)因關(guān)于勞動(dòng)仲裁等獨(dú)特緣故,經(jīng)政府部門相關(guān)部門協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或民事判決,而發(fā)放的薪水。若是勞動(dòng)仲裁或民事判決而發(fā)放的薪...
一、開設(shè)子公司應(yīng)考慮到的相關(guān)難題當(dāng)一個(gè)公司要開展跨地區(qū)運(yùn)營(yíng)時(shí),其普遍的作法便是在別的地域先開設(shè)子公司,子公司包含:子公司、分公司和服務(wù)處。這三種方式的子公司在稅款上工資待遇不一樣,各有利弊。從法律法...
少發(fā)的薪水補(bǔ)發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實(shí)發(fā)放工資呢?答:應(yīng)發(fā)工資,即依據(jù)員工投入的工作,理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資獎(jiǎng)勵(lì)金補(bǔ)貼和補(bǔ)助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水-員工因本人緣故出勤或曠職...
補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅還必須申請(qǐng)嗎?①發(fā)放的薪水平攤回隸屬月份工資薪金所得個(gè)人所得合拼計(jì)稅個(gè)人所得稅。②實(shí)際計(jì)算方法為:隸屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅所得額={[(隸屬月份補(bǔ)發(fā)工資原隸屬月份的工資薪金所得個(gè)人所得)-...
問:殘疾證有哪些主要用途?能體驗(yàn)什么稅收優(yōu)惠政策和工資待遇? 答:依據(jù)《增值稅暫行條例》的要求:傷殘人從業(yè)維修機(jī)電維修可增值稅免稅。
日前,為標(biāo)準(zhǔn)非居民享有稅收協(xié)定工資待遇管理方面,廣州財(cái)政局制訂了穗地稅局函[2010]162號(hào)《非居民享受稅收協(xié)定待遇管理工作指引》(下稱引導(dǎo)),對(duì)該地非居民享有協(xié)約工資待遇相關(guān)管理方法難題做出確立?!?..
????前不久,小編收到一日籍經(jīng)營(yíng)者的撥打電話資詢。該經(jīng)營(yíng)者為日本國(guó)某電子設(shè)備企業(yè)(總公司)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員,于2011年6月1日由日本國(guó)派到在我國(guó)的分公司就職(擔(dān)任海內(nèi)外職位)。每個(gè)月各自獲得地區(qū),海...
失業(yè)險(xiǎn)一、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的交納企業(yè):從2015年3月1日起,下崗保險(xiǎn)費(fèi)用暫由本企業(yè)職工薪酬的3%降2016年5月1日起,失業(yè)險(xiǎn)總利率在2015年已減少1個(gè)點(diǎn)基本上能夠環(huán)節(jié)1%~1.5%。2017年1月1日至2018年4月30日,失業(yè)險(xiǎn)總利率...
補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅依據(jù)《個(gè)人所得稅法》第八條要求,個(gè)人所得稅,以所得的人為因素繳稅扣繳義務(wù)人,以付款所得的的公司或是本人為義務(wù)人。第九條要求,義務(wù)人每個(gè)月所扣的稅金,自主納稅申報(bào)人每個(gè)月...
問:?jiǎn)挝辉谘a(bǔ)發(fā)工資時(shí)把補(bǔ)發(fā)的工資和當(dāng)月的工資合并為一個(gè)月工資計(jì)征個(gè)人所得稅是否合理?如不合理,多計(jì)稅款如何辦理退稅?退稅的期限規(guī)定是多少? 答:根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定,補(bǔ)發(fā)以往月份的工...