上年沖回多計(jì)提工資分錄怎么寫?答:(1)若額度并不大,能夠立即在去年開展沖回憑據(jù);(2)若額度比較大,則必須根據(jù)其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)學(xué)科調(diào)節(jié):借:應(yīng)付員工薪酬貸:其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)借:其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)...
怎樣計(jì)提工資降低所得稅?為了更好地提升成本費(fèi)降低盈利因此準(zhǔn)備計(jì)提工資,但是能夠在12月份的情況下記提下面一月底的薪水嗎?成本費(fèi)主要是薪水沒別的的了依據(jù)所得稅實(shí)發(fā)條例全文第三4條要求,針對(duì)公司在12月31日前早...
根據(jù)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則,企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬,計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。擴(kuò)展知識(shí):1.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提還是按實(shí)發(fā)工資計(jì)提?2.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計(jì)提?3.商貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
少計(jì)提稅金本月怎么做賬?答:所得稅是結(jié)轉(zhuǎn)成本出去的,這一月做或是上一個(gè)月做都能夠,只不過上一個(gè)月做得話,你見到的未交增值稅額會(huì)非常清楚。結(jié)轉(zhuǎn)成本銷項(xiàng)稅借:應(yīng)交稅費(fèi)-銷項(xiàng)稅銷項(xiàng)稅額貸:應(yīng)交稅費(fèi)-銷項(xiàng)稅增...
繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任??墒?,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
制造業(yè)企業(yè)計(jì)提工資的做賬憑證怎么寫答:借:產(chǎn)品成本產(chǎn)品成本期間費(fèi)用營(yíng)業(yè)費(fèi)用貸:適應(yīng)員工薪酬—薪水員工工資初始記帳憑證如何填好?發(fā)放工資的初始票據(jù),便是審核后的工資發(fā)放表,會(huì)計(jì)記賬憑證便是以工資發(fā)放表...
工資條里的高溫津貼分錄怎么處理?答:發(fā)覺金時(shí):借:適應(yīng)員工薪酬——福利費(fèi)貸:現(xiàn)錢/存款發(fā)商品時(shí):借:適應(yīng)員工薪酬——非貸幣性福利費(fèi)貸:產(chǎn)成品(派發(fā)公司自做的產(chǎn)品)/存款(購入產(chǎn)品)依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,高溫費(fèi)...
上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬沒跨年度,當(dāng)月根據(jù)適應(yīng)員工薪酬學(xué)科銜接一下,有利于掌握年度薪水的派發(fā)狀況,借:期間費(fèi)用或有關(guān)學(xué)科;貸:適應(yīng)員工薪酬梳理的。與此同時(shí),借:應(yīng)付工資薪酬貸:其他應(yīng)收款(或...
中小企業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則多計(jì)提折舊怎么處理?如果是在“當(dāng)初”發(fā)覺的,做一個(gè)紅色字體憑據(jù)將多提的折舊費(fèi)沖回,之后再按恰當(dāng)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)折舊額記提就可以了。假如不正確產(chǎn)生有其他應(yīng)付款,那就需要做為“早期財(cái)務(wù)錯(cuò)漏...
如果是短期借款利息:借:財(cái)務(wù)費(fèi)用,貸:應(yīng)付利息。如果是長(zhǎng)期借款(分期付息):借:財(cái)務(wù)費(fèi)用或在建工程,貸:應(yīng)付利息。如果是長(zhǎng)期借款(到期一次還本付息):借:財(cái)務(wù)費(fèi)用或在建工程,貸:長(zhǎng)期借款——應(yīng)計(jì)利息...
跨年夜進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出負(fù)債表勾稽關(guān)系高低不平怎么解決答:審計(jì)調(diào)整的其他應(yīng)付款損益表,必須在當(dāng)初入帳;入帳月末,必須把“其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)”學(xué)科賬戶余額立即轉(zhuǎn)到“分配利潤(rùn)-未分配利潤(rùn)”,那樣,不危害當(dāng)月的本...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì),大量的人剛開始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
扣減代繳賬款后實(shí)發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫?計(jì)提工資時(shí)(含企業(yè)交納社保):借:產(chǎn)品成本(員工工資)產(chǎn)品成本(生產(chǎn)車間管理人和和輔助人員工資)期間費(fèi)用(管理員員工資)營(yíng)業(yè)費(fèi)用(市場(chǎng)銷售人員工資)貸:應(yīng)...
其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)表格高低不平怎么調(diào)必須將其他應(yīng)付款損益表結(jié)轉(zhuǎn)成本到未分配利潤(rùn)的.其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)后,負(fù)債表高低不平的緣故有:1.查驗(yàn)其他應(yīng)付款損益表調(diào)節(jié)學(xué)科是不是已結(jié)轉(zhuǎn)成本至未分配利潤(rùn)學(xué)科.借:未...
公司借款給別人計(jì)提利息會(huì)計(jì)分錄怎么處理答:記提他人適應(yīng)給本企業(yè)貸款利息,產(chǎn)生時(shí)會(huì)計(jì)分錄做:借:應(yīng)收利息:**企業(yè)/本人名字貸:長(zhǎng)期投資/銷售費(fèi)用-利息費(fèi)用記提應(yīng)付債券貸款利息如何做會(huì)計(jì)分錄?分次償付:借:...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?,這時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好。 可是,薪水的方式有很多,必須挑選一個(gè)最好是的方式,這類狀況...
工資計(jì)提派發(fā)會(huì)計(jì)分錄一、計(jì)提工資時(shí)計(jì)提工資借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個(gè)人社保二、發(fā)工資...
計(jì)提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當(dāng)月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財(cái)務(wù)出納,發(fā)放工資和簽名回家做...
發(fā)工資發(fā)覺上月沒有記提怎么處理?上月早已結(jié)算了,不太可能將少計(jì)的花費(fèi)補(bǔ)到上月的,因此只有提在這個(gè)月.為了更好地區(qū)別,你能提么加一筆:借:期間費(fèi)用-薪水30000(引言標(biāo)明補(bǔ)推上月少計(jì)的薪水)期間費(fèi)用-薪水XXX(引言標(biāo)...