上年沖回多計提工資分錄怎么寫?答:(1)若額度并不大,能夠立即在去年開展沖回憑據(jù);(2)若額度比較大,則必須根據(jù)其他應付款損益表調(diào)節(jié)學科調(diào)節(jié):借:應付員工薪酬貸:其他應付款損益表調(diào)節(jié)借:其他應付款損益表調(diào)節(jié)...
沖紅上月稅票會計分錄如何做好解決?答:本月開過紅字發(fā)票只需將原藍色字體稅票以負值的方式?jīng)_賬就可以,借:應收帳款(負值),貸:主營業(yè)務收入(負值)/別的經(jīng)營收入,應交稅金、所得稅、銷項稅(負值)。稅票開錯后的...
計提工資分錄:借:管理費用、生產(chǎn)成本、銷售費用、制造費用等,貸:應付職工薪酬-工資/應付職工薪酬-社會保險費/應付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個稅分錄:借:應付職工薪酬-工資,貸:其他應付款-...
發(fā)放辭職人員工資個人所得稅會計分錄答:對經(jīng)營者領到發(fā)放過去月份的薪水(含補貼,補助),能夠把發(fā)放的薪水平攤回隸屬月份工資薪金所得所得的合拼計稅個人所得稅。借:其他應收款-個人所得稅貸:應交稅金-個人所得...
長期貸款分期付款償付必須每一個月計提利息嗎?長期貸款年償付一次,如果是花費化每月要記提一次作會計分錄借:銷售費用—利息費用貸:應付利息—XX行長期貸款年償付一次,如果是遞延所得稅開支,工程項目在貸款未...
沖回上月多計提工資花費會計記賬憑證解決沖回上月多記提的薪水會計分錄借:期間費用(或產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、營業(yè)費用等)---薪水(差值紅色字體)貸:應付員工薪酬(差值紅色字體)(1)沖回之前獲取憑據(jù)借:期間費用(或產(chǎn)品...
上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬沒跨年度,當月根據(jù)適應員工薪酬學科銜接一下,有利于掌握年度薪水的派發(fā)狀況,借:期間費用或有關(guān)學科;貸:適應員工薪酬梳理的。與此同時,借:應付工資薪酬貸:其他應收款(或...
計提工資會計分錄的實際書寫?1.計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪酬——個人社保3.次月發(fā)工資時借:適...
上月有留底抵本月該怎么做分錄?上一期留底不危害會計分錄,僅僅月末結(jié)轉(zhuǎn)成本應交稅金的時候會有二種結(jié)果。最先要測算是不是必須繳稅,先要查詢明細分類賬上的銷項稅額、增值稅抵扣和留同底數(shù)冪相加。用本月銷項稅...
如果是短期借款利息:借:財務費用,貸:應付利息。如果是長期借款(分期付息):借:財務費用或在建工程,貸:應付利息。如果是長期借款(到期一次還本付息):借:財務費用或在建工程,貸:長期借款——應計利息...
新政府企業(yè)會計制度工資分錄舉例說明1、計提工資借:期間費用貸:應付工資薪酬--應付工資2、發(fā)工資時:借:應付工資薪酬--應付工資貸:其他應收款---個人社保(養(yǎng)老服務,診療.下崗自身壓力一部分)其他應收款---公積金(本...
如何做應發(fā)工資與實發(fā)放工資的差值的分錄?答:一般公司的工資條包含:應發(fā)工資、應扣賬款、實發(fā)放工資、領款人簽名和備注名稱等五個一部分。比如,某公司共有10名員工,2018年10月份工資條額度累計如下所示:應發(fā)...
授權(quán)委托金融機構(gòu)代發(fā)貨工資分錄或是按常規(guī)的發(fā)工資的步驟記賬,真真正正發(fā)工資了,就做:借:期間費用/產(chǎn)品成本貸:適應員工薪酬這也是對公司沒有計提工資來講,管理方法的薪水記入期間費用,生產(chǎn)車間員工薪水記...
當月提升的固資當月計提折舊嗎答:固資折舊費,就是指固資在操作全過程中慢慢耗損而遷移到產(chǎn)品或花費中來的那一部分使用價值,也是公司在生產(chǎn)運營全過程中因為應用固資而在其使用年限內(nèi)平攤的固資消耗.明確固資的折舊...
扣減代繳賬款后實發(fā)放工資的會計分錄要怎么寫?計提工資時(含企業(yè)交納社保):借:產(chǎn)品成本(員工工資)產(chǎn)品成本(生產(chǎn)車間管理人和和輔助人員工資)期間費用(管理員員工資)營業(yè)費用(市場銷售人員工資)貸:應...
每月計提所得稅如何做憑據(jù)?答:1、假如每個季度有交納的企業(yè)所得稅,就需要做記提、結(jié)轉(zhuǎn)成本、交納會計分錄。如果不記提,一方面本年利潤中不可以反映純利潤的真正數(shù)據(jù)信息;另一方面,“應交稅費--企業(yè)所得稅”學...
薪水拿的高,自身的實際工資并不一定高,由于繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴苛要求的,自身的繳稅占比和薪水占比是正相關(guān)的。一般狀況下,拿的薪水越高,繳稅開支也會越高,那樣具體取得手的收益也不會很高。所以說假如...
當月交納社保次月發(fā)放工資如何做會計分錄?答:本月交納社保和個人公積金:借:期間費用貸:存款本月計提工資借:期間費用/勞務成本/產(chǎn)品成本(看著你是工作人員的薪資或是業(yè)務員或是生產(chǎn)制造工作人員)貸:應付工...
工資計提派發(fā)會計分錄一、計提工資時計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪酬——個人社保二、發(fā)工資...
發(fā)工資發(fā)覺上月沒有記提怎么處理?上月早已結(jié)算了,不太可能將少計的花費補到上月的,因此只有提在這個月.為了更好地區(qū)別,你能提么加一筆:借:期間費用-薪水30000(引言標明補推上月少計的薪水)期間費用-薪水XXX(引言標...