靈便降成本 減負增效薪稅，靈便員工打開勞動力“新收益”
2021-07-20
中國是人口大國，一直以來人力資本的充裕供貨讓公司理所當(dāng)然的享有著人口老齡化。由于人力資本便宜，國際性上的很多著名品牌均在我國配有加工廠。但伴隨著我國與經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)展趨勢，隨著著優(yōu)秀人才總數(shù)提高的也有...
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企業(yè)申請
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共享資源員工風(fēng)靡，進擊吧的靈便員工
2021-07-20
新冠肺炎疫情逐漸至今，有的領(lǐng)域遭受嚴(yán)冬，深陷人工成本困境，有的領(lǐng)域卻呈爆發(fā)式增長，“疫”外發(fā)生“招工難”。一些臨時無法開工的中小型企業(yè)要為員工付款標(biāo)準(zhǔn)工資，壓力非常大。與此同時，...
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多方面跨界營銷的啟發(fā)：靈活用工厚積而薄發(fā)
2021-07-20
一場肺炎疫情，生產(chǎn)制造了中國防護口罩生產(chǎn)能力的極大空缺，從而激起了各知名品牌的跨界營銷風(fēng)潮，包含OPPO、比亞迪汽車、鄭州富士康、中國石化等中國大型廠陸續(xù)“無所作為”，繼而生產(chǎn)制造起了防護口罩...
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靈活用工指引方向的新一代職場生涯
2021-07-20
在我們把90年代、00年代出世的小孩冠于“九零后、零零后”的標(biāo)識時，除開年代感之外，大量的是有關(guān)她們性情層面的歸納。做為企業(yè)管理人員，迫不得已遭遇的是怎么讓這種被貼上“獨一代”性格標(biāo)...
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易往開來：靈活用工修路優(yōu)秀人才增收
2021-07-20
“我爸爸一生只干了1份工作，我的一生將做6份工作，而我們的孩子們將與此同時做6份工作”。——車輛共享資源企業(yè)Zipcar創(chuàng)辦人羅賓·蔡斯。靈活用工前兆：第二職業(yè)的興起近幾年來，有著...
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浪濤洶涌的人效時期，扭轉(zhuǎn)局勢的靈活用工
2021-07-20
在國外的《民主期刊》上，知名投資者尼克斯·哈諾爾和杰弗里·羅爾夫曾寫出那樣的語句，"終身制職業(yè)的時期一去不復(fù)返，取代它的的是一個信心要將全職的員工變換為項目承包人、經(jīng)銷商及零工的新式...
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超初入職場時期，生機勃勃的靈活用工
2021-07-20
近些年，斜杠青年、U盤化生存，這種專有名詞的發(fā)生，代表著大家愈來愈期待能以一種更為自由經(jīng)濟的工作方式來決策自身的日程安排，激起本身的想像力。超初入職場時期的盛行有數(shù)據(jù)信息說明，64%的靈活用工工作人員出...
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互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟開拓的靈活用工百姓大舞臺
2021-07-20
早在2018年，騰訊官方開展了7年以來的構(gòu)架大調(diào)節(jié)，確立了消費互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟兩條腿走路的發(fā)展趨勢；然后阿里開展了本年度架構(gòu)調(diào)整，創(chuàng)立了新零售技術(shù)性工作群，阿里云服務(wù)器工作群升級為阿里云服務(wù)器智能...
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派遣工符合條件，和誰簽署勞動合同書呢?
2021-07-20
派遣工和勞動力企業(yè)沒有立即的勞動人事關(guān)聯(lián)，其勞動合同書是與勞動派遣企業(yè)簽署的，因而，即便合乎“無固定期限”勞動合同書的規(guī)定，也是與勞動派遣企業(yè)簽署，并并不是與用人公司簽署無固定期限勞動...
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人事代理制度和勞動派遣有什么不同?
2021-07-20
很多人都是會把人事代理制度和勞動派遣搞混一談，覺得二者沒有差別。實際上這類念頭是不正確的，勞動派遣和人事代理制度比起來，唯一的有點兒便是門坎較為低。可是人事代理制度卻并不是誰都能當(dāng)?shù)?，?wù)必有一定...
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