公司挑選崗位外包這種事宜要留意
2021-08-03
如今許多公司為了更好地降低成本,都陸續(xù)挑選崗位外包。很有可能有很多人針對崗位外包并并不是很掌握，簡易說便是把一些公司不當(dāng)長的業(yè)務(wù)流程根據(jù)業(yè)務(wù)外包的方法，讓外邊的一些企業(yè)來進(jìn)行，那樣針對公司的發(fā)展...
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企業(yè)申請
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怎樣挑選一家優(yōu)秀的崗位外包公司
2021-08-03
企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境下，都會選擇將一部分崗位外包給別的公司?，F(xiàn)在的崗位外包服務(wù)公司有很多，怎么尋找適合自家企業(yè)發(fā)展的合作伙伴呢?相信這是很多企業(yè)主們比較關(guān)心的問題，其實想要找一家靠譜的崗位外包公...
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勞務(wù)派遣員工算工齡嗎?
2021-08-03
關(guān)于勞務(wù)派遣，大家都知道是現(xiàn)在企業(yè)選擇最多的一種用工形式，當(dāng)然這也導(dǎo)致在使用勞務(wù)派遣中不可避免的會出現(xiàn)一些問題，其中關(guān)于勞務(wù)派遣工的工齡問題是關(guān)注度比較高的，因為這關(guān)乎到勞務(wù)派遣員工自身的利益。...
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勞務(wù)公司收益的稅制改革與企業(yè)會計制度要求差異分析
2021-08-02
公司企業(yè)會計制度的相關(guān)要求 提供勞務(wù)的區(qū)劃規(guī)范有多種多樣，為有利于財務(wù)核算，一般以提供勞務(wù)是不是跨年度做為區(qū)劃規(guī)范，分成跨年度勞務(wù)公司(也稱長期性勞動用工合同)和不跨年度勞務(wù)公司，因而，提供勞務(wù)...
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員工薪酬的財務(wù)會計與稅款要求差別分析
2021-08-02
國家財政部最新發(fā)布的《公司企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——員工薪酬》運用手冊強調(diào)：本規(guī)則將公司因得到員工給予服務(wù)項目而給與員工的各種各樣方式的酬勞和溢價增資，所有列入員工薪酬的范疇?！ ∫弧⑿乱?guī)則下的新內(nèi)...
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講解：個體戶稅款按時核定征收管理條例
2021-08-02
為加強個人預(yù)算定額稅款的征繳管理方法，我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局于1997年6月制訂頒布了《個體工商戶定期定額管理暫行辦法》（下稱舊《辦法》）。應(yīng)當(dāng)說，舊《辦法》的頒布，不但在非常大水平上清除了個人預(yù)算定額稅...
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個人“雙定戶”稅款超預(yù)算定額法律依據(jù)講解
2021-08-02
一直以來，稅務(wù)行政機關(guān)對個體戶的稅款征繳大多數(shù)是采用“雙定征繳”（即按時核定征收）的方法，說白了按時核定征收，就是指稅務(wù)行政機關(guān)按照法律法規(guī)、行政規(guī)章及有關(guān)管理條例的要求，對個體戶在一定運營地址...
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內(nèi)資工資薪金所得個人所得抵扣現(xiàn)行政策（下）
2021-08-02
五、工效掛鉤薪水的測算 ?。ㄒ唬?、指數(shù)掛勾效益工資的測算： 效益工資計算方法： 本年完成經(jīng)濟效益—經(jīng)濟效益數(shù)量 效益工資=----------------------------------×基數(shù)×掛勾指數(shù) ...
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內(nèi)資工資薪金所得個人所得抵扣現(xiàn)行政策（上）
2021-08-02
為造就公司平等原則的稅款自然環(huán)境，進(jìn)一步健全和標(biāo)準(zhǔn)記稅工資管理制度，國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局于2006年9月1日施行《國家財政部我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)所得稅薪水開支抵扣現(xiàn)行政策的通告》稅務(wù)總局[2...
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小規(guī)模納稅人應(yīng)納稅額個人行為扣除額測算應(yīng)當(dāng)注意什么?
2021-08-02
小規(guī)模納稅人應(yīng)納稅額個人行為扣除額測算常見問題：假如就是指公司所得稅計算所得稅應(yīng)繳稅收入額的準(zhǔn)許扣減新項目測算應(yīng)繳稅收入額時準(zhǔn)許扣減的新項目就是指與經(jīng)營者收益相關(guān)的成本費、花費、稅費和損害。1.成本費...
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